XX县聚焦五个坚持从严从细推进村社区两委换届工作

XX县聚焦“五个坚持”，从严从细推进村（社区）“两委”换届工作村（社区）“两委”换届工作启动以来，XX县紧紧抓好“临战备战”关键阶段，坚持程序不减、环节不漏、标准不降，早谋划、早部署、早推进，高标准高质量稳步做好换届准备工作。坚持全方位谋划形成“四位一体”包抓格局成立由县委书记挂帅，副书记、组织部长、常委副县长主抓的村（社区）“两委”换届工作领导小组；实行县级领导包乡镇（社区）“下抓两级”工作责任制；抽调农村工作经验丰富、曾担任过乡镇书记的县局局长担任换届选举工作指导组组长，从纪检、组织、民政3部门抽调专人组建指导组，实行“每周一次常态化”工作督导机制；推行纪检干部人人包村（社区）工作责任制，形成了“四位一体”包抓格局。坚持多角度研判形成“六清六整”整顿台账由县委书记带头、县级领导包乡镇（社区），逐村（社区）分析研判，走访群众4295户9613人，谈心谈话659人，召开座谈会115场次，摸清基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患六个方面，全面建立台账，确定软弱涣散村、换届选举重点难点村12个，“一村一策”制定整改方案，落实“4个1”整顿举措，做到精准施策、靶向“祛症”。目前，软弱涣散基层党组织整顿工作已全部完成整顿提升。坚持下深水引才形成“一村三人”培育计划制定《XX县支持农村本土人才回乡创业暂行办法（试行）》，推行回引本土人才15条新政，由乡镇党委书记逐人登门走访、面对面谈话“点对点”做工作，吸引本乡本土高中（中专）及以上学历毕业生、本乡本村致富能手、退役军人、志愿回乡的外出务工经商人员、有较强回乡干事创业意愿的其他优秀人才“五类人员”回村任职，目前已储备人选468名。坚持明家底审计形成“五审一开”选配机制成立农村干部经济责任专项审计领导组，对57名审计人员进行专题培训，采用乡镇交叉审计的方式，对“三资”管理和村级重要事务、重点工程、重大支出以及党员群众反映集中、强烈要求的5方面内容开展集中审计，目前138个村（社区）的审计工作已经全面完成。下一步，将对审计结果进行全面公开，对查出的违反制度、违纪违规、违法行为进行责任追究，将审计结果充分运用于村（社区）“两委”干部选配。坚持重宣传肃纪形成“三先一销”防范体系组织广大党员干部群众观看警示教育片《警钟长鸣》《贿选之鉴》，印发宣传标语508条，组织学习换届选举纪律“十严禁”要求，强化舆情监测，实行“24小时盯网制”，教育引导广大党员干部、参与换届选举人员及工作人员受警醒、明底线、知敬畏，切实做到教育在先、警示在先、预防在先；畅通信访举报渠道，对群众反映的每一个问题，实行销号管理，做到第一时间汇报、第一时间调查、第一时间向群众说明情况，把各种矛盾问题解决在萌芽状态。