XX县四强四严做实村社区两委换届准备工作

XX县“四强四严”做实村（社区）“两委”换届准备工作XXX县及早谋划，周密部署，高质量推进（社区）“两委”换届准备工作，为换届工作有力有序推进奠定坚实基础。加强组织领导，严格责任落实县委制定换届工作方案，各乡镇列出具体措施，做到时间到天、责任到人。召开全县换届工作动员部署会议，县乡两级成立由书记任组长的村（社区）“两委”换届选举工作领导小组。对县乡1230余名换届工作人员进行了业务培训。成立12支由县级领导带队的换届工作指导督导组，各乡镇、县社区服务中心派出指导组64个322人。由县级领导带队，对10个重点难点村实行包联挂点、一线推进。加强分析研判，严把资格条件25名县级领导带队，聚焦“9类问题”，对全县村（社区）进行“拉网式”摸排，确定软弱涣散农村基层党组织9个。分类制定整顿方案，9名县级领导干部包联指导，扎实开展整顿工作。对所有村“两委”班子成员全面开展经济责任审计。严格落实省委林武书记提出的村“两委”干部“8条政治标准”要求，建立候选人资格负面清单，列出不能确定为村（社区）“两委”班子成员候选人15种情形，进一步强化选人用人导向。制定《XX县村（社区）“两委”换届前期准备工作调度表》，一周一调度，牢牢把握工作主动权。各乡镇坚持逐村走访，逐人谈话，摸清每名村干部的“进退留转”，切实做到手上有人、心中有数。目前已分析研判4个社区、159个村，初步确定不胜任、不适宜村主干37人，确定村（社区）后备干部543人。加强教育引导，严控风险防化各乡镇党委、县社区服务中心列出谈话提纲，分别与991名村“两委”成员和19名社区“两委”成员逐一进行谈心谈话，采取“3+1”模式，坚持“四必谈”“四清楚”，全面掌握村（社区）“两委”换届中干部竞选意向、重点人选、突出问题和意见建议，重点做好不再提名人选和转岗人员的思想工作，引导其正确对待进退留转，确保换届平稳有序进行。加强教育监督，严肃换届纪律在“XX都党旗红”、县融媒体中心和《XX县人报》等媒体上开设“换届进行时”专栏，定期推送换届相关政策及工作动态，在全县悬挂标语、横幅860余条，着力营造浓厚氛围。印发换届纪律“十严禁”8200余份，组织观看《警钟长鸣》《贿选之鉴》，教育引导广大党员、干部、群众依规依法选举。印发《关于加强村（社区）“两委”换届纪律监督的实施方案》，做到全县171个行政村和4个社区，纪检监察干部全覆盖。加大查处打击力度，对违反换届纪律的，严查快办重处，确保换届风清气正。