XX县引育并重构筑人才集聚强磁场

XX县引育并重构筑人才集聚强磁场今年以来，XX县紧紧围绕推动高质量转型发展目标任务，深化引才举措，完善育才机制，做好留才文章，最大限度激发人才活力，构筑人才集聚强磁场。创新政策，精准引才。立足县域人才需求和比较优势，靶向施策，分类精准引才。聚焦高层次和急需紧缺人才，探索出台《XX县引进急需紧缺人才实施办法》，围绕重点产业、重大项目，一事一议引才；聚焦XX籍在外优秀人才，实施“引雁归巢”计划，全职柔性相结合，回引一批XX籍在外优秀人才。首批14名以特聘县委联系专家实现柔性回归。涵盖教育、卫生、环保等行业领域；聚焦青年人才，常态化开展XX籍在外公职人员回乡行动，累计回归120余名。细化载体，科学育才。依托现有平台载体，广泛开展传帮带，分层精细育才。持续开展县委联系专家评选，探索评选首届晋陶青年英才，持续做大本土人才基本盘，构筑梯次化人才队伍结构；大力推进名师名医名家工作室建设，开展县级名师名医名家工作室评选，用好3个市级名师名医名家工作室，示范引领、师徒传承培养储备人才；分领域开展专家英才服务基层先锋行活动，对接基层发展需求，组建五大示范引领团队，着力破解一批关键技术难题，培养壮大乡土人才队伍。引领吸纳，拴心留才。强化政治引领和政治吸纳，画好同心圆，营造栓心留人软环境。严格落实党委联系服务专家英才制度，33名县级领导结对83名专家英才，实现服务保障全覆盖；实行专家人才列席党委政府重要会议制度，召开专家人才征求意见座谈会，浓厚尊才重才良好氛围；举办专家英才党史学习教育专题培训会，强化人才典型宣传，26名专家英才入选新一届“两代表一委员”，积极吸纳中国工艺美术大师梁中秀、薛晓东等高端人才加入党组织，人才获得感、荣誉感、归属感不断增强。