XX区图书馆管理制度汇编

XX区图书馆管理制度汇编一、图书馆工作职责范围图书馆是区文献情报中心，是为广大市民了解时事、提升素质的重要组成部分。它的主要任务是为市民提供文献和情报服务，建设社会主义物质文明和精神文明作贡献。（一）根据读者的需要,有计划地做好各类文献资料的采集、分类、编目、流通、阅览和管理等工作。（二）加强与兄弟图书馆和书商的联系，注意收集与时事热点、百姓生活等有关的文献信息资料。（三）对馆藏文献进行科学管理，通过文献借阅服务，引导读者阅读，定期开展阅读指导活动。（四）加强工作人员的政治、业务学习,建设一支思想道德好、业务能力强、服务质量高、具有敬业精神的图书馆专业队伍,形成合理的人员结构。（五）开展馆际协作,进行业务交流,参加图书馆学会及其它有关机构的学术活动,促进信息资源共享。（六）组织开展图书情报理论、技术方法和现代化手段应用的研究，开展馆内外学术交流活动。（七）保持馆内清洁卫生、通风明亮、书刊陈放整齐有序,注意做好防盗、防水、防火、防虫、防腐、防鼠工作。（八）完成上级领导交办的有关工作任务。二、图书馆馆长工作职责（一）在区文体旅游局的领导下工作，对分管领导和局长负责。（二）根据主管局的工作计划，确定本馆的年度管理目标，制定工作计划并组织实施；定期总结工作，向局长汇报，并向全馆报告。（三）根据专业要求，结合本馆实际，制定全馆的岗位职责和规章制度，加强图书馆的科学化、正规化建设，使全馆既分工明确、各司其职，又密切合作、服从安排，做到分工不分家。（四）认真组织、安排图书馆的日常工作，及时处理、解决临时出现的问题，坚持图书馆的正常运作和开放；同时，积极协调、组织力量，完成主管局交给的其它任务。（五）抓好全馆人员的政治学习、思想教育，并做好经常性的思想工作；搞好文化产业，关心职工生活，解决好职工的福利和其它实际问题，调动全馆人员的积极性和创造性。（六）认真传达、贯彻主管局对全系统的各种工作布置和对图书馆的具体要求，并落到实处；同时，认真考虑、筹划关系图书馆建设和发展的有关问题，在调查研究的基础上，积极向主管局提出建议和决策依据。（七）根据发展需要，组织安排好本馆人员的业务进修和培训计划，搞好全馆的专业队伍素质建设。（八）负责本馆人员的考核、职评、晋级和奖惩。（九）负责制定本馆经费预算计划，盘活馆办资金，审批产业收入和业务费用开支，并检查其经济效果。（十）加强馆际联系合作，促进图书信息资源共享，认真开展专业学术研究活动；同时，积极采用新的信息技术和科学的管理方法，逐步实现图书馆的现代化和业务工作的规范化、标准化，不断适应经济社会发展的需要。（十一）负责落实全馆的安全防范和保卫工作，切实抓好图书馆的卫生工作，使图书馆保持读者所需的整洁、安静、文明的阅读环境和学习氛围。（十二）完成上级部门交办的其它工作。三、图书馆副馆长工作职责（一）协助馆长处理好图书馆日常业务和行政管理工作。（二）随时了解馆内动态，掌握有关情况，并及时向馆长汇报，出席馆务会议。（三）根据全馆的工作计划和目标要求，协助馆长制定图书馆的工作计划，组织图书馆工作人员认真实施工作计划，完成本职工作。经常检查和改进图书馆工作，以保证工作计划的完成和目标的实现。（四）提出图书馆设备添置、新技术应用、文献资料征订等计划，交馆长审核。（五）负责图书馆主机房的日常管理及管理软件日常参数的设置、过刊资料的分编、配合采编室做好主、分馆文献资源的整合等工作。（六）负责全馆职工的业务学习。（七）做好图书馆的宣传工作，主持召开读者意见会。（八）负责图书馆人员值班的调配、业务汇总统计、分析等管理工作。（九）负责图书馆的计生工作。（十）负责办理合同工的合同事宜，对社保、医保等福利进行跟踪。（十一）负责图书馆的安全保卫、清洁卫生工作的组织实施。（十二）完成图书馆的其它临时性工作。四、办公室岗位职责（一）参与图书馆各项工作决策的讨论与实施。（二）负责本馆工作计划、总结、请示报告等文件材料的拟稿。（三）安排馆内的各种活动和会议，负责对外联络和接待工作。（四）做好馆内各部门之间的工作协调，检查督办各项工作的落实。（五）做好调查研究，定期对各部门的各项业务工作进行统计分析，为馆长决策提供有价值的信息。（六）做好图书馆的宣传推广工作，策划各种读书活动，及时做好宣传报道。（七）负责全馆人员夜班的安排，统计全馆人员每月的考勤，并交至馆长审核。（八）负责图书馆复印打印业务，信函、文件的接收与处理。（九）负责全馆档案的保管、归档整理工作。（十）完成馆长交办的其它工作任务。五、财务室岗位职责会计工作职责：（一）严格执行国家财务会计法律法规，全面负责图书馆预算内外经费的会计工作，严格按照《会计法》履行会计职责职权，规范会计业务、会计核算、会计监督活动。（二）严格按照财务管理制度管好图书馆各项资金，确保各项经费正常使用。保证收入合乎标准，支出合乎手续。认真审核各种原始凭证和单据，监督经费的使用情况，拒绝不合法的经费列支项目，发现经费列支问题及时向馆领导反映。（三）按照会计制度规定正确设置账目、审核单据、填制凭证，按时结账对账，及时报送会计报表，做到账目健全，账务清楚，账证相符，账账相符、账表相符，报表内容合法、完整、准确。（四）参与拟订图书馆财务计划，起草财务报告，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况，做好年度经费预算和结算工作。定期向馆领导提供准确无误的经费使用、结余数据，当好领导的财务参谋。（五）负责拟订图书馆财务工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施。出纳工作职责：（一）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款日记账与银行对账单余额也要及时核对，如有不符，立即通知银行调整。（二）掌握银行存款余额不准签发空头支票。（三）保管库存现金的安全与完整，保管有关印章，空白收据和空白支票。各种支票手续现用现办，财务室内夜间不留大额现金。（四）做好现金出纳日记账工作，当日出纳账务当日结算。杜绝白条子抵账，暂付、预支款项需经馆领导批准方能办理。（五）配合领导把好经费出纳关，及时报账、办理经费现金收支、银行支票转账信汇工作，严格执行报销制度，发现问题及时向领导反映，控制不合文件法规的经费支出。（六）负责计算、发放职工的工资，办理社保等福利。（七）负责图书馆的日常开支。（八）负责图书馆办公用品的购买、领取、发放、保管，做好登记。（九）完成馆领导交办的其它工作。六、图书馆组长岗位职责（一）依据馆里的决定，认真落实馆里的各项工作。（二）根据全馆的工作计划和目标要求，制定本组的工作计划，组织本组工作人员认真实施本组工作计划，完成本职工作。经常检查和改进本组工作，以保证全馆工作计划的完成。（三）组织本组人员参加馆内的政治和业务学习，不断提高工作人员及自身的思想政治水平和业务水平，活跃学术气氛。（四）建立健全本组的业务规章制度和工作细则，并监督工作人员认真执行。（五）协助馆长做好本组人员的考评工作，按章进行考勤、考核、奖惩工作。（六）提出本组设备添置、新技术应用、文献资料增订等计划，交馆长审核。（七）了解本组人员的动态，及时做好本组人员的思想教育工作，充分调动本组人员工作积极性。（八）参加馆内组织的定期或不定期工作检查。（九）负责本组场室的安全、卫生管理以及设备设施的维护联系等工作，发现问题及时向馆领导汇报。（十）服从图书馆工作岗位的调整，完成馆长安排的其它临时性工作。七、采编部管理员岗位职责（一）负责全馆文献资料的验收、分类、编目、加工、典藏、移送等工作，确保文献资料随到随编，无积压现象。（二）对到馆不符合要求的新书应及时与书商联系调配或退回。（三）负责图书资产的账目管理，协同相关部门办理好图书资产的调拨、剔旧、注销等工作，编制图书资产的各类统计报表。（四）负责馆藏图书数据库的建设、安全、管理与维护工作。（五）做好新书的宣传工作。（六）服从图书馆工作任务的调整，完成馆长安排的其它临时性工作。八、流通部管理员岗位职责（一）负责读者的图书借阅、借阅证的办理，处理日常借阅中的有关事宜。（二）负责办理图书的借还手续时，要检查与核对各种数据是否相符。（三）负责藏书的排架、保管、修补、剔除、处理等工作。对入库的新书和还回的图书要及时上架，经常整架、清架、倒架，保持图书排列整齐、规范。（四）工作要主动、热心，耐心地接待读者，做到找书准、取书快，并主动向读者推荐图书，解答读者疑难问题，指导读者查询馆藏文献资料。（五）统计、分析读者借阅图书情况，掌握读者阅读倾向，为图书的采集工作提供相关信息。（六）办理图书的丢失、污涂、损坏、违章的索赔罚款。（七）服从图书馆工作任务的调整，完成馆长安排的其它临时性工作。九、图书馆工作人员管理制度（一）工作人员都必须具备良好的职业道德和专业技能，热爱图书馆事业，努力为读者服务，积极完成本馆各项工作。（二）工作人员上岗时，着装要得体，除闭馆日外必须穿工作服、佩戴工作证。（三）工作人员必须严格遵守图书馆制定的考勤制度，按时上下班。（四）上班期间，工作人员要文明有礼，热情大方，全心全意为读者服务，未经允许不得擅自离开工作岗位。工作中若出现差错，要主动向读者道歉；对违反规定的读者要讲究处理方法，好言规劝，耐心解释，不要恶言训斥，更不得谩骂读者。（五）保持阅览室的安静，手机调至振动或静音，禁止聚在一起谈笑、起哄，吃东西等。（六）要爱护公物，爱护图书，室内设备严格按规定操作和管理，职责范围内的事应积极办理，不准相互推诿。加强安全保卫工作，提高防范意识，并相互检查、督促。（七）书库新到图书、报刊、杂志等，读者还回或阅览的书刊文献，应及时上架。（八）各室实行岗位责任制，职责清楚，任务明确，奖罚分明。