某区社区工作者弹性工作办法

某某区社区工作者弹性工作办法第一条为适应新时代社会治理创新需要，提升服务理念，方便社区居民办事，根据《某某市社区工作者管理考核办法》文件精神，在保证社区正常时间办公的基础上，通过常规时间与弹性时间相结合，实行弹性工作制度，特制定本办法。第二条本办法适用于全体社区工作者。第三条社区正常工作时间：8:30-11:30：13:30-17:00。第四条社区工作者实行每周五天弹性工作制，必须严格执行社区的考勤制度，不得无故迟到早退脱岗。1.弹性工作时间：周一至周五早上8:00-8:30，中午11:30-13:30，晚间17:00-次日8:00(电话值班)，工作日弹性工作时间不得累计串休。周六、周日值班全年分为两个时段：5月1日至10月1日值班时间为：8:30-17:00；10月1日至次年4月30日值班时间为：9:00-16:30。2.在弹性工作时间内，社区根据自身情况，制定轮流值班表，公布各时段值班人员联系方式，为群众提供全天候服务。3.原则上每个班次2人，各社区可根据实际安排公益岗位人员或志愿者配合。4.公休日与节假日按照正常工作时间与弹性工作时间相结合安排值班，方便社区居民办事。5.参加周六、周日及法定节假日值班的人员，根据个人需要，社区统筹安排串休，并做好备案，作为日常考核依据。6.各社区要结合各自特点，采取预约电话登记、AB岗等服务形式，最大限度在满足居民各种需求。第五条在工作时间内，社区工作者如果遇到开会、走访等特殊情况需要外出，而保证不了社区正常办公时，必须将外出人员的去向，外出时间，以及联系方式，采取公示的方式告知社区居民，保证居民的知情权。第六条弹性工作制度执行情况由社区所属街道进行监管。区社区建设工作委员会办公室将不定期的对制度的执行情况进行抽查，发现违规，将追究当事人责任，视其违规情节给予检讨、告诫、取消年度个人评优评先资格、扣除年度绩效奖励等，并通报批评所在社区和街道，在民政局备案；对于情节严重，屡教不改者，街道党工委研究后报请区民政局按照《某某区社区工作者管理办法》给予处理。