环保局制度汇编

环保局制度汇编目录1、环保职业道德规范………………………………………………………………（2）2、环保六条禁令……………………………………………………………………（2）3、环保禁酒令………………………………………………………………………（2）4、环保行政审批“四要四不原则”……………………………………………（2）5、会议制度…………………………………………………………………………（3）6、考勤和请销假制度………………………………………………………………（5）7、公文处理工作制度………………………………………………………………（6）8、工作月报制度……………………………………………………………………（7）9、印章管理制度……………………………………………………………………（8）10、计算机及网络设备管理与维修制度…………………………………………（11）11、财务管理制度…………………………………………………………………（12）12、公共财物管理制度……………………………………………………………（13）13、办公用品管理制度……………………………………………………………（14）14、差旅费管理制度………………………………………………………………（15）15、机关接待管理制度……………………………………………………………（15）16、收费罚款专用票据管理制度…………………………………………………（16）17、业务培训资源共享制度………………………………………………………（17）18、政务值班管理制度……………………………………………………………（17）19、机关办公电话管理制度………………………………………………………（18）20、车辆及驾驶员管理制度………………………………………………………（19）21、卫生绿化管理制度……………………………………………………………（21）22、工作问责制和行政效能管理的责任追究办法………………………………（22）23、建设项目环境管理制度………………………………………………………（24）24、文明自律公约…………………………………………………………………（26）环保职业道德规范一、甘当公仆忠于祖国热爱人民服从政令勤奋工作二、热爱环保爱岗敬业乐于敬业学习创新提高素质三、忠于职守严格执法防治污染强化监理热情服务四、依法行政恪守职责法为准绳严守程序执法公正五、团结协作互助友爱作风正派顾全大局通力协作六、风纪严整遵纪守法作风严谨平等待人举止文明七、接受监督办事公开欢迎批评服从监督勇于纠错八、廉洁自律廉政勤政反腐拒贿不谋私利自尊自重环保六条禁令一、严禁违法、违规、违纪审批项目。二、严禁包庇、纵容、袒护环境违法行为。三、严禁乱收费、乱罚款。四、严禁监测、统计、验收工作弄虚作假、伪造数据。五、严禁干预、插手环保工程项目招投标、指定施工队伍和环保产品、设备。六、严禁利用职权收受下属单位或业务联系单位的礼金、报销应由个人支付的费用、侵占公共财物。凡违反上述禁令的，视情节予以组织处理、纪律处分直至撤职、开除；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关；对违反禁令行为查处不力的、包庇袒护的，依法追究有关领导的责任。环保禁酒令一、不在工作日中午饮酒（正常对外接待除外）；二、不在值班、执行公务时饮酒；三、不在驾驶车辆前饮酒；四、不到可能影响公正执行公务的各种场合饮酒；五、不在任何时间、任何场合酗酒；六、不在正常接待工作中不文明饮酒；七、不因饮酒过量而耽误突发事件的处理。环保行政审批“四要四不原则”一、要参与但不干预要发挥职业所长，积极为企业和基层污染治理出谋划策，参与各污染源治理规划的制定和论证；要严格贯彻执行环境影响评价制度和“三同时”制度，切实做到依法行政。不得对有污染治理任务的企业和环评需求方进行干预，不利用职权指定工程建设和环评单位，不托人情、不打招呼、不打电话、不搞“我认为这样办”。二、要把关但不包办要发挥职能作用，帮助治理企业把好方案设计关、把好环评资质关、把好治理技术关、把好企业信誉关，避免造成资金浪费和重复建设现象。不向工程建设和环评单位许愿，不搞不负责任的承诺，不给双方单位发出错误信号或具有个人意愿的信息。做到公开、公平、公正，体现秉公办事、文明执法。三、要服务但不索取要站在环保局的立场上，优化服务质量，深化服务内涵，及时为企业和基层提供到位的技术、政策、信息等咨询服务，大力提倡和推行“一站式”服务模式。不得参加对公正执行公务有影响的宴请、娱乐活动，不得以任何理由接受治理和环评双方的礼品、财物和好处费，认真落实廉政建设规定，树立过硬的环保形象。四、要负责但不设卡要坚持认真的工作态度，对环境影响评价结果的评审和污染治理工程的验收要认真负责、客观公正，确保任何程序、行为的规范与合法，并确保效果、质量和承担长期责任。不准利用职权设关设卡，坚决杜绝吃、拿、卡、要、报等违法违规行为，不仅要为污染治理企业和环评需求方着想，也要对技术达标的治理厂家和有资质的环评单位负责。会议制度一、局长办公会议第一条参加局长办公会议的人员有局长、副局长、纪检组长、局长助理、办公室主任。第二条局长办公会议的主要任务：（一）贯彻党中央、国务院，国家环保总局和省、市环保局，市委、市政府有关会议、文件以及上级领导重要讲话、指示、批示，研究提出落实的具体措施。（二）讨论决定、研究部署全局的重要工作。（三）审定上报市委、市人大、市政府、市政协、市纪委等部门的重大事项。（四）审定局机关的规章制度和年度考核意见。（五）审定全局年度工作计划、年终总结、目标任务分解及考核、奖惩等事项。（六）研究大额费用开支和重大建设项目。（七）研究组织人事工作。（八）研究、处理其它需要提请局长办公会议解决的事项。第三条局长办公会议根据工作的实际需要随时召开，原则上每月召开二次。第四条各站室提报局长办公会研究的议题，一律书面提报办公室，提报前相关站室应与分管领导认真研究，并提出切实可行的主导意见，并由分管领导签字。第五条办公室负责收集需要提交局长办公会研究的事项，经驻机关领导审查把关后，报局长确定议题和会议时间。办公室负责提前形成议题书面材料。第六条局长办公会由局长或由局长委托副局长召集并主持。第七条秘书参加局长办公会并做好记录。议题所牵扯的站室负责人按议题顺序依次列席会议并汇报有关情况，由办公室负责提前通知。第八条对局长办公会形成的意见和决定，各分管领导和相关站室要迅速行动，坚决贯彻落实。办公室抓好催办、督办。二、局长办公（扩大）会第九条参加局长办公（扩大）会议的人员有：局长、副局长、纪检组长、局长助理和各站室主要负责人。第十条局长办公（扩大）会的主要任务：（一）传达学习有关重要文件，通报有关重要会议精神及重要情况。（二）通报工作完成情况，如工作任务完成情况、督办件办理情况、信访工作情况、效能投诉查处工作情况等。（三）研究、协调、处理业务工作中的重要问题，部署重点工作与分工等。（四）局级领导及站室负责人汇报上周重点工作完成（进展）情况、下周重点工作计划和措施、建议、提交局长办公会研究的议题，每人汇报时间控制在5分钟以内。汇报要突出重点，言简意赅，不能面面俱到。（五）研究、决定其它需要局长办公（扩大）会讨论决定的事项。第十一条局长办公（扩大）会议召开时间，原则上周一召开，根据工作需要，也可临时召开。第十二条局长办公（扩大）会议由局长或由局长委托副局长召集并主持。三、重点工作领导小组专题会议第十三条重点工作领导小组会议参加人员为小组的成员。第十四条重点工作领导小组专题会议主要任务：根据各领导小组的职责研究专题事项。第十五条重点工作领导小组专题会议由站室书面将会议内容、召开时间提报办公室，由办公室呈领导小组组长阅示，提报站室并提前将研究事项材料发给各成员。第十六条领导小组专题会议由组长或由组长委托副组长召集并主持。四、机关全体干部职工大会第十七条机关全体干部职工大会参加人员为机关全体干部职工。第十八条机关全体干部职工会议的主要任务：（一）传达学习市委、市政府和国家环保总局、省、市环保局有关会议精神、重要文件以及重要决定、指示。（二）总结环境保护工作，部署工作目标、任务和措施。（三）宣布人事任免、奖惩等事项。（四）就局机关工作、学习、思想、作风、纪律等进行讲评。（五）报告或通报其它事项。第十九条机关干部职工大会由驻机关领导或根据工作需要由其他领导召集并主持。五、其他规定第二十条上述各项会议都必须经过充分准备，按会议程序召开。第二十一条参会人员实行签到制度（机关干部职工大会实行点名制度）不得无故缺席、迟到、早退或委派他人参加，因故不能到会，必须提前按规定请假并说明情况。第二十二条与会人员进入会场后须将通讯工具关闭或置于无声状态，会议期间不得随意接听电话或擅自离开会场处理与会议无关的事务。考勤和请销假制度第一条本规定适用局属全体干部职工。第二条按照机关统管，站室负责的办法实施管理。第三条各站室为责任管理单位。第四条工作人员实行去向动态管理：局属全体干部职工实行人员去向动态管理，使用《环保局工作人员去向动态管理图》。（一）《环保局工作人员去向动态管理图》设在西院办公楼一楼大厅内，由大厅值班人员统一管理。（二）工作人员外出办事和归局时，所在站室负责通知大厅值班人员予以及时调整；局领导外出应告知办公室具体去向，由办公室负责通知大厅值班人员予以调整；请假人员由办公室根据《请假条》负责通知大厅值班人员调整管理图。（三）办公室实施定期与不定期督查，对凡既未调整人员去向动态管理图，又未递交请假条备案的不在岗工作人员，视为旷工半日处理。第五条上下班签到制度：（一）考勤工作由各站室负责管理。各站室应指定专人负责考核，工作人员上下班实行签到制度。（二）负责《工作人员考勤签到表》的工作人员，按照上下班规定签到的时间搞好签到。每月2日前将上月签到表报办公室。（三）禁止签到人员相互代签或一次多签。特殊情况需代签，由站室负责人代签。下乡人员在规定的签到时间内，不能按时签到的，要在《工作人员考勤签到表》相应栏内提前注明“下乡”。否则，每出现一人次代签或一次多签，被代签人员，视为旷工半天，并扣站室年度岗位目标考核0.2分。第六条迟到或早退半小时以上按旷工半天计算，超过4小时按一天计算。月终进行统计旷工天数，并按每旷工一天扣当事人特岗津贴30元，每出现一人次迟到或早退扣所在站室年度岗位目标考核0.5分，每出现一人次旷工扣所在站室年度岗位目标考核2分。第七条为进一步接受群众监督，工作人员工作期间必须佩挂上岗证。第八条外出开会、办事等可不佩挂上岗证，但到行政相对人处执行行政执法工作必须佩挂上岗证。局内集体活动要佩挂上岗证。第九条加强监督监察，每发现一人次不佩挂上岗证，扣相关站室年度目标考核0.5分，每月对上岗证佩挂情况通报一次。第十条由局统一安排外出的学习、考察、开会或公差，按正常出勤，应填写《请假条》，根据批准权限，由批准领导签字报办公室备案，作为差旅费报销的依据。第十一条为鼓励本局工作人员积极学习、深造，不断提高自身素质，凡因私参加的学习班、培训班及考试，按正常出勤，应填写《请假条》，由批准领导签字后报办公室备案。第十二条局内集体活动是指局机关统一安排的会议、学习、参观等集体活动。第十三条集体活动实行点名制。办公室负责集体活动的点名，并将点名情况报集体活动召集人，同时将点名情况备案作为通报和考核的依据。第十四条集体活动请假均应填写《请假条》，由站室负责人签字并报驻机关领导批准签字后送办公室备案。第十五条缺席人员以办公室备案的《请假条》为依据，否则视为旷会、旷课半天。第十六条集体活动请假批准权限：副局级领导及站室负责人的请假由局主要领导批准，其他人员由驻机关领导批准。第十七条迟到：每人次扣科站室年度岗位目标考核0.5分；旷课（会），除按旷工规定扣除当事人相应特岗津贴外。同时，每人次扣科站室年度岗位目标考核0.5分。第十八条工作时间请假一律填写《请假条》，经领导批准并签名后报办公室备案。第十九条副局级领导及站室负责人请假，必须经局主要领导批准。第二十条站室副职请假一天以内，由分管领导批准；一天以上须局主要领导批准。