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关于开展公务员法律法规实施情况的自查报告根据市委组织部下发的《关于开展全市公务员法律法规实施情况自检自查工作的通知》要求，市医疗保障局高度重视，认真对照检查内容，逐项梳理，对《公务员法》及配套政策法规贯彻执行情况开展了自查，现将自查情况报告如下。一、坚持和加强党的领导情况贯彻落实好公务员法是人事工作的重中之重，对此项工作局党组高度重视，始终把学习公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程，积极落实党中央关于贯彻实施公务员法的重要决策部署，把党的领导落实到贯彻实施公务员法及配套法规全过程。按照全市公务员法实施工作统一部署，进一步统一思想，提高认识，积极抓好贯彻落实。为加强公务员法实施工作的领导，市mou局成立了以党组书记、局长为组长、其他党组成员为副组长的《公务员法》实施工作领导小组。二、加强公务员法及配套法规学习培训情况抓好公务员法的学习和宣传是贯彻和实施的重要前提和保证。始终把《公务员法》的贯彻落实工作摆在突出位置来抓，抓好公务员法的学习宣传是贯彻和实施的重要前提和保证。《公务员法》及其配套政策法规涉及面广、内容丰富，我队在强化机关公务员进行学习时，将学习宣传的重点放在了对原文的仔细研读上，吃透法律政策，达到融会贯通的效果。以集中学习和自学相结合的方式开展学习和培训，明确要求领导干部必须带头学习、中层干部必须率先学习、一般干部必须认真学习。三、结合实际推进公务员制度体系完善情况（一）健全干部考核评价机制，规范推荐程序。每次推荐，都严格按照规定确定人员范围，专门召开推荐会，公布推荐职务、任职条件、推荐范围，对未经过民主推荐程序和得不到大多数干部职工认可的，不予列为考察对象。（二）严格考察程序，检验选人用人质量。在干部考察时，严格遵照《干部任用条例》规定的原则和要求，制定详细的考察工作方案，严格实行考察预告、民主测评、个别谈话等制度。由党组成员牵头，抽调政治素质好、原则性强、业务熟练的人员组成考察组，全面掌握考察干部的德、能、勤、绩、廉，有效提高了考察结果的全面性、真实性、准确性。（三）遵守民主集中制的原则，提高干部任用透明度。在集体讨论决定环节上，始终坚持民主集中制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定干部任免，不搞临时动议，始终做到未考察的不上会、研究时多数人不同意的不通过。对分歧较大或问题不清的干部，暂缓作出拟任决定。（四）健全干部约束机制，规范干部履职行为。落实干部谈心谈话制度。干部任前由纪检组进行廉政谈话、签订廉政承诺责任书，对新提拔任用干部均实行一年试用期，试用期满后对其进行民主测评和组织考察，让新任职干部时刻警钟常鸣。四、严格落实公务员法及配套法规情况（一）公务员日常管理情况。1.公务员的录用。自《公务员法》实施以来，我队严格按照法律法规相关规定，按照“凡进必考”、“公开、公平、公正、择优”的原则开展公务员录用工作。在规定的编制限额内，且有相应职位空缺的情况下，向上级部门上报招录公务员计划表，并对岗位安排、专业类别等报考条件进行科学合理设置。2.公务员退休、辞职和辞退。按照《公务员法》关于公务员退休的规定，对我局符合退休条件的同志，依法办理退休相关手续；根据《公务员辞去公职规定（试行）》和《公务员辞退规定（试行）》，认真清理公务员相关情形，无管理对象辞去公职和被辞退的情况。3.公务员的考核、奖励和惩戒。按照考核对象个人进行总结、民主测评、主要领导意见等提出考核等次建议的程序进行考核；同时制定目标考核评比办法，进一步规范公务员的日常考核管理，将考核结果作为年终评优评先、提拔推荐的依据。对符合《公务员法》规定的符合奖励情形的公务员，给予相应奖励。（二）公务员选人用人机制执行情况。1.公务员轮岗交流、选拔任用。为全面提升干部职工工作能力和综合素养，加大干部职工轮岗交流力度，最大程度做到人适其岗、人事相宜、人尽其才，充分发挥每个人的优势和特长。同时，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的年轻干部撑腰鼓劲，调动年轻干部工作的积极性和主动性。从整体上提高干部队伍年轻化、专业化水平，为推动医疗保障事业高质量发展增添新活力。高质量推进职务与职级并行落实落地。加强统筹谋划，严格按照程序、严格执行标准，在公平、公正、稳定的前提下开展职级晋升工作。在干部选拔任用方面坚持原则不动摇，履行程序不变通，严格履行民主推荐、民主测评、组织考察、党组研究决定、任前公示等程序，通过对拟提拔公务员的德、能、勤、绩、廉各方面进行严格考察，择优选任。2.公务员回避。在执行公务和公务员岗位设置上，从严贯彻公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利害关系及其亲属的利害关系的，该公务员必须回避。（三）公务员权益保障情况。1.公务员福利、待遇执行情况。按照国家统一的职务与级别相结合的工资制度执行，根据上级下发的执行标准，按规定足额、及时缴纳各项保险，保障公务人员正常待遇。同时在国家法定节假日均未安排工作，保证了公务员的正常休假和带薪休假。2.公务员培训。建设学习型机关是中央着眼建设高素质公务员队伍的重要战略决策，市mou局始终高度重视公务员的培训工作，不断强化培训的针对性、时效性、统筹性和科学性。（四）公务员履行义务情况。市mou局高度重视公务员队伍素质培养和行政职业能力提升，全队上下形成了遵纪守法、勤勉尽责、为民务实、风清气正的良好氛围。全体干部职工均模范遵守国家宪法和法律，忠于职守，全心全意为人民服务，清正廉洁、公道正派。执行政策、落实规定等均按照合法程序进行，坚持公开、公平、公正的原则开展工作，让权力在阳光下运行，主动接受广大人民群众的监督。