搜索
提质量促联动抓考核推动全区组工宣传信息工作再上新台阶今年以来，XXX区组工宣传信息工作围绕组织工作中心，紧盯上级部署、聚焦重点亮点，创新方法举措、持续加压发力，取得了一些成绩。目前，《光明日报》《中国组织人事报》《新华日报》等主流媒体采用XXX余篇、省组工信息采用XX篇。一、提质：把准选题方向。围绕组织工作创新点、领导关注点、基层兴奋点，突出实用性、时效性、特色性，做好宣传信息选题工作。一是部长点题。常委部长非常重视宣传信息工作，今年已先后XXX次通过走访调研、会议要求、文件批示等方式部署宣传信息工作。分管部长围绕年轻干部培养、乡土人才培育、基层党组织带头人队伍建设等特色工作，适时点题，经常性地组织研讨。二是科室谋题。根据省、市组工信息选题要点以及组织工作实际，部机关办公室每月坚持编发信息报送要点。各科室根据部长点题要求及信息报送要点，以“挖特色、做精品、提档次”为目标，主动谋划工作，积极撰写信息，实现推进工作和宣传信息两手抓、两不误。三是全员领题。坚持组工宣传信息周汇编传阅、月集中研讨制度。每周汇编一次部机关全体人员宣传信息稿件全员传阅；每月召开一次组工宣传信息研讨会，每人提交一篇上会研讨信息，分析稿件优劣、提出修改方向，实现宣传信息既扩量又提质。针对省市重视青年干部选拔工作，结合工作推进情况，经过部长命题、会议研讨、反复修改，形成****被省组工信息采用。二、增量：实行区街协作。充分利用好基层组工干部，开展“区街组工团队协作行动”，实行区部牵头、街道联动、团队作战，形成横到边、纵到底的工作合力。一是加强统筹联动。区委组织部各科室人员分别对接xx个街道党工委，组建xx个协作小组，各协作小组分别开展培育党建品牌、推介工作亮点、信息撰写调研文章，对于活动中发现的重要选题、重大典型，强化信息互通，共享媒体资源，真正实现共同策划、共同推介。三是推动干部下沉。各协作小组每月选取一个半天，采取参加“党员集中活动日”、走访基层党员群众、召开座谈会等方式，深入村居开展蹲点调研，认真总结推广基层的新鲜创造、鲜活经验，及时挖掘、培育和树立基层一批叫得响、立得住、推得开的先进典型或经验做法，以点带面，推动年度各项任务全面落到实处，三是强化推进力度。严格执行项目化管理、挂账销号制度，将团队协作小组活动成效作为组织工作月度例行督查、季度现场督查和年终党建考核的重要内容，定期向区委组织部部务会和各街道党工委书记通报。今年以来，各协作小组在省级以上主流媒体发表宣传稿件XXX余篇。三、从严：实施竞争考核。以公开量化、竞争考核为基本导向，激发组工干部的工作热情和干劲，确保各党（工）委组工宣传信息工作齐头并进。一是完善考核办法。将宣传信息工作列入各党（工）委书记抓基层党建工作责任清单，并纳入全区组织工作年度目标考核。重新完善《XXX区组工宣传信息考核办法》，建立量、质结合的组工宣传信息评价体系，对量化达标、计分方式进行明确细化。二是加大反馈力度。紧抓“369”等时间节点，每季度通报各党（工）委宣传信息完成情况和排名情况，并以书信的形式，寄送至各党（工）委书记手中，让先进者有动力，让落后者有压力。三是强化结果运用。将组工宣传信息完成情况与衡量组工干部工作实绩挂钩，明确规定未完成任务的组工干部年度考核不得评为优秀等次，年内不得提拔重用。年底，还将评选一批组工宣传信息先进单位和个人，给予奖励。当前，我区宣传信息工作主要存在的问题和不足：一是与兄弟县区相比差距较大；二是宣传信息稿件质量总体上还有待提高；三是组工干部的积极性还需进一步调动。下一步，我们将认真贯彻此次宣传信息会议精神，强化目标责任，进一步细化各街道、各科室以及每名组工干部的目标任务；强化过程管理，对调研选题、组织撰写、提升层次及放大效应等每一个环节严格要求、加强督查，提高信息质量；强化激励机制，对成绩突出的单位和个人，进行表彰奖励，催生内在动力，确保全面完成目标任务。