乡村振兴建设执纪监督工作专题汇报材料

乡村振兴建设执纪监督工作专题汇报材料我局纪委认真履行监督第一责任，对我局党委落实**和**脱贫攻坚决策部署情况、研究脱贫攻坚工作情况，班子成员落实分工负责的扶贫业务管理责任情况，驻村干部执行开展扶贫工作主体责任情况，帮扶干部到位履现情况，扶贫项目建设情况等，进行常态化的监督检查，强化在纪律作风上预防功能，确保做到阳光扶贫、廉洁扶贫。现将有关工作情况汇报如下：一、主要工作情况（一）监督局党委及班子成员贯彻落实脱贫攻坚工作部署履行职责方面一是督促局党委紧扣“责任”二字，坚持党委对脱贫攻坚工作的领导，二是监督局党委每月召开专题会议，听取脱贫攻坚工作汇报，协调解决脱贫攻坚工作过程中遇到的问题与困难。（二）监督检查定点扶贫项目实施及完成情况方面2016年-2018年，***累计投入帮扶资金**万元，用于建设完善**村委办公楼、道路硬化等各项基础设施，改善学校教学环境。局纪检监察部门和相关部门负责人，参与到扶贫项目实施管理中，为**用好、管好、看好扶贫资金的一分一厘，预防可能带来资金和审计风险。（三）监督贫困村电网建设责任落实情况方面对**认定的**县**个贫困村、***户贫困户均已接入公用线路，辖区内无未通电农户，**个光伏扶贫项目已并网发电。2016-2018年纳入电网基建解决低电压项目个数**个，总投资**万元。（四）监督脱贫攻坚作风建设方面组织纪检监察人员进村入户，通过访谈贫困对象、调查贫困户生产工作情况，查看帮扶手册填写情况，了解帮扶干部贯彻扶贫政策、落实扶贫工作要求以及帮扶成效，对扶贫干部工作作风进行监督检查。（五）严格开展“扫雷”行动发布“关于加强扶贫领域“扫雷”行动工作的通知”，组织开展本局干部员工是否领取五保低保、危房改造金等情况进行大讨论大排查，专项检查扶贫领域**次、扶贫项目**个。其中**名员工主动报告获得助学补助问题，**年**月份我局纪委对该问题再次到村委进行了调查核实，与县扶贫办进行了沟通汇报，并将调查意见向**作了书面汇报说明。二、存在的主要问题（一）监督党委落实上级决策部署态度不够坚决一是督促局党委贯彻上级决策部署力度不够大，态度不够坚决，导致本局党委在领导推进扶贫工作上核心作用不够突出，在落实上级关于脱贫攻坚的决策部署上存在“温差”“落差”“偏差”。20**-20**年党委研究讨论脱贫攻坚工作偏少，20**年局党委会没有专题研究讨论过扶贫工作，在落实公司关于“每年专题研究扶贫工作不少于2次，每季度召开扶贫工作例会不少于1次”要求上不到位。在落实扶贫干部选派要求上出现偏差，没有认真学习和理解落实《**扶贫干部管理实施意见》，深入把握扶贫干部选派和管理要求，出现了“选派干部不力”情况，说明对定点扶贫工作还存在抓而不实情况。二是监督协助局党委与地方政府的沟通协作还显不足。在向政府汇报工作时没能充分把**公司在行业扶贫、贫困村**投资建设等成效说清说透，影响到政府对**公司扶贫贡献的判断和认可。职能部门与扶贫工作机构信息沟通不全面，如出现政府扶贫信息系统通电户信息与现场实际不符等情况。（二）监督协助党委开展扶贫工作宣传报道不够重视一是扶贫工作的宣传报道力度不够。宣传报道大多局限于上级领导现场检查指导，能够在重要媒体及社会上唱得响、立得住、树得牢的典型人物、典型事迹、重要扶贫项目建设实施的宣传报道还较少，扶贫工作的影响力和美誉度还有很大提升空间，培养和引导贫困户感恩社会、感恩国家、提升扶贫获得感的力度还需进一步加强。如我局派驻**村的两任第一书记，均获评“最美第一书记”，为当地脱贫攻坚事业、为**公司做出了重要贡献，但我们在社会媒体上的宣传鲜见。如何打造家喻户晓、深入人心的先进典型，为**公司打赢打好脱贫攻坚战凝聚正能量发出“好声音”还有待提高。二是树立形象、赢口碑意识不够强。如何及时宣传发动广大员工参与扶贫工作，深入挖掘脱贫攻坚先进典型、用心服务贫困户，如何运用前后对比、数据分析、感受变化等方式充分展示脱贫成效的宣传报道寥寥无几，树立***形象、赢得群众口碑还需进一步提升。三是品牌形象宣传不够。如在我局辖区**村，**扶贫项目未按**公司要求同步挂牌标识。纪检监察部门没有积极与宣传部门进行沟通督促，提出进一步加强对扶贫工作宣传报道的意见建议，致使**企业关心扶贫、支持扶贫事业的“好声音”没有真正在当地唱响唱亮。（三）监督协助党委提升支部联动活力行动不足如何协助局党委进一步培育落实“双带”（带头致富，带领群众共同致富）“双培”（把致富能手培养为党员，把党员培养为致富能手）工作成效不明显，如何聚焦扶志扶智，积极推进党建扶贫、文化扶贫、青春扶贫发挥作用上还需进一步提升。“帮钱帮物，不如帮助建个好支部”，把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，推动党组织吸收脱贫致富能手，打好组织基础，真正把贫困村党委、党支部建设成带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。特别是在贫困村党组织延伸开展*公司特色党建活动，纪检监察专业的监督、促进作用还不明显。（四）监督专业部门落实问题整改力度不够一是对监督检查发现的***问题，如贫困村还存在解决群众用电不及时不到位情况，部分线路走向凌乱、与通讯线交叉，村内部分低压线路导线已触碰周边树木。还存在用户反映电压低问题。二是针对检查发现的贫困村服务能力还不到位的问题。纪检监察部门没能及时督促跟踪相关部门、属地运维单位认真履行落实责任，积极发挥工作主动性，加强与用户的沟通联系，积极开展相关知识宣传，主动上门排查消除用户疑虑，争取用户的理解与支持，进一步加强用心用情服务群众的能力和意识，导致相关部门整改进度缓慢，整改不及时，整改效果不明显。（五）对专项扶贫项目过程监督不够到位20**年-20**年，**公司累计在**村投入帮扶资金**万元、项目**个，但如何履行落实好监督职责，加强专项扶贫项目过程管理和专项扶贫资金使用全过程监督力度不够，监督不到位。如对项目的采购、合同签订、验收、结算等环节参与较少，20**年**月**公司扶贫领域项目专项督察发现有**个项目实施资料不齐全不完整。（六）监督帮扶干部改进工作作风还不够严在监督检查过程中，通过进村入户调查，访谈帮扶贫困对象，查看帮扶手册填写情况，了解贫困户对帮扶干部的熟悉认可情况，贫困户对国家扶贫政策、地方扶贫工作的了解掌握情况，反映出部分帮扶干部履职尽责、工作作风上还需一步改进和提高。一是部分帮扶干部主动学习掌握国家、自治区等扶贫政策及工作要求不够，在向帮扶对象宣传国家政策、解答疑问，指导帮助帮扶对象显得理论不足。二是对扶贫帮扶工作的宣传缺乏针对性、缺乏效果，特别是对**企业落实扶贫工作要求、开展的工作，如何运用群众喜闻乐见的方式方法，做到人人皆知、家喻户晓，引导和培养贫困户对**企业工作的认识和认可，效果不明显。三是个别帮扶干部对帮扶对象家庭情况不够了解，深入现场面对面倾听贫困户的需求，特别是对**方面的需求不足。个别帮扶干部进村入户时间不足，有的贫困户对帮扶干部名字印象不深，有的《帮扶手册》、扶贫联系卡、受益明白卡填写不及时、不完善。纪检监察部门对检查发现的部分帮扶干部履职尽责、工作作风上不严不实问题，没有落实进一步的整改要求，对个别扶贫干部存在的工作作风问题只是口头上进行批评提醒，问责考核机制没有落实。三、原因分析及下一步改进措施针对上问题，我局纪委从思想认识、工作作风、责任担当等方面进行认真分析、反思和剖析：一是思想认识有“偏差”“落差”，对习近平总书记十八大以来关于脱贫攻坚一系统重要论述和讲话精神要求认识不足，没有把监督落实好、推进好、完成好脱贫攻坚任务与践行“为人民服务”的宗旨紧密联系起来。二是担当意识不够强，纪检监察人员工还缺少“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”和责任意识，对扶贫领域工作、项目建设、作风建设监督管理缺乏一抓到底的毅力。三是存在形式主义官僚主义，纪检监察人员对克服照形式主义和官僚主义“十种表现”落实不到位，日常监督检查流于形式，督促整改跟踪不到位，对问题没有足够重视，调查研究、对待问题存在“走过场”表现。四是执纪问责偏软，对问题一谈了之，没有结合问题性质、问题内容进行深入研判和处置，导致部分干部员工落实工作部署、改进工作作风自觉性不足。下一步，我局纪委将进一步提高政治站位，做到政治上坚定坚决、思想上持续深化、行动上落实落地，落实好监督第一职责，深化内部监督。一是监督和协助党委要进一步提高政治站位，深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要精神指示。强调把全面从严治党要求贯穿脱贫攻坚全过程，强化作风建设，确保扶贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。进一步协助党委和监督班子成员提高政治站位，把抓好脱贫攻坚工作作为重要的政治责任、政治担当，把更多精力、更大功夫放到脱贫攻坚的谋划、部署和推进上来，统筹资源配置、落实保障措施，落实好、推动好上级部署的各项工作。二是加强落实农网升级改造任务监督。着力解决农村**不达标、**不合理及局部用电“卡脖子”问题，确保贫困地区“供电三大指标”达到要求。监督落实好“低保户”和“五保户”优惠减免政策，让贫困群众有更多的获得感。三是做实做细扶贫领域纪律作风日常监督。一要严格教育督促干部员工、帮扶干部努力成为好作风的践行者，自觉反对形式主义、官僚主义，求真务实、埋头苦干；二要严格监督和严肃查处业扩报装中的突出问题，对敢向贫困户伸手、敢吃拿卡要贫困村贫困户的，严肃处置，绝不姑息，树立起**公司良好社会形象。四是准确把握再监督的工作定位，在提升脱贫攻坚监督检查质量上下功夫。重点监督各级检查发现脱贫攻坚过程中问题整改落实情况，紧盯群众呼声强烈的热点、难点问题是否得到彻底整改，扎实做好巡视巡察工作“后半篇文章”，纠正不规范业务问题，建立健全长效机制。