2021年质监局关于在创先争优中开展理论研讨和建立长效机制情况的报告

2021年质监局关于在创先争优中开展理论研讨和建立长效机制情况的报告市委创先办：为扎实抓好创先争优工作，根据你办《关于扎实做好基层组织建设年和创先争优活动近期几项重点工作的通知》（华创先办〔2012〕3号）文件的要求，我支部深入开展创先争优理论研讨，建立基层党组织和党员创先争优经常化、行动化的长效机制，现将相关情况报告如下：一、开展理论研讨情况为深入开展创先争优理论研讨，认真总结两年来开展创先争优活动的经验，我支部在市委创先办和市直机关工委的指导下，在**质监局党组的组织下，通过专题民主生活会、专题组织生活会等多种形式广泛开展创先争优理论研讨。自创先争优活动开展以来，我支部先后开展了以“学习领会中央、省委和两级市委的重大决策和重要工作部署，进一步把智慧和力量凝聚到推动质监事业科学发展上来”、“深入学习党的十七大及四中、五中、六中全会精神，努力建设学习型党组织，，着力提高党的建设科学化水平”、“深入学习社会主义核心价值体系，扎实开展基层组织建设年活动”等为主题的理论研讨会。在讨论中，全体党员从理论与实践的高度畅所欲言。通过学习讨论，进一步深刻领会和准确把握各级组织的战略决策和精神实质，紧密结合实际工作将各项部署落到实处，并积极撰写理论文章，创造出了一批思想性、实用性较强的理论成果。二、建立长效机制情况为广泛深入开展创先争优活动，全面履行质监职能，促进地方经济发展，我支部积极寻找“创先争优”活动与干部日常管理工作的结合点和突破口，坚持以制度为抓手，强化“六种机制”，扎实推进创先争优活动的开展。一是强化学习机制，打造优秀质监党员队伍。我支部完善学习计划、丰富学习内容、指定学习篇目，通过专题民主生活会、专题组织生活会和每周五的学习例会时间，认真组织开展思想教育培训、业务培训、知识拓展等活动。二是强化教育机制，确保党员干部的纯洁性。为了切实解决机关作风建设方面存在的问题，以先进典型的巨大示范效应推进干部能力作风建设。通过学习、观摩、研讨等多种形式使全体党员受到潜移默化的熏陶和影响。同时，通过签订《党风廉政建设责任书》，开展党风廉政建设专题学习培训会等方式，提升了干部职工的廉洁从政意识，加强质监文化、廉政文化和机关文化建设，进一步增强凝聚力，提高综合素质，规范行政行为。三是强化服务机制，推动质监事业的发展。支部要求全体党员坚持依法行政，规范执法行为，严格执行行政执法“五公开、十不准”规定，做到公正、文明、廉洁执法。严厉查处危害人民群众生命财产安全的行为，加大打击制售假冒伪劣产品行为的力度，24小时畅通“12365”举报投诉电话，接到举报投诉及时处理。并要求在执法过程中严格遵守廉洁从政行为规范的“八个禁止、五十二个不准”，坚决杜绝“吃、拿、卡、要、报”和“乱收费、乱罚款、乱摊派”现象。同时建章立制、强化教育，不断提高工作人员的服务意识，深化服务创新，坚持把活动开展与工作实践紧密结合，着眼推动职能履行到位，积极寻求监管理念和监管方式方法的新突破，力求在质量管理、名牌创建、标准服务、计量检定等服务机制方面有新作为，新成效。四是强化承诺机制，增强党员干部责任意识。在创先争优活动开展之初，**质监局支部对照“五个好”目标，围绕质监中心工作和党建工作要求，提出了“创先”目标；全体党员立足自身岗位特点和党员身份，做出“争优”承诺，围绕加强党建、促进发展、服务企业提出具体打算。五是强化监督评议机制，确保活动取得实效。将支部和全体党员所作出的创先争优承诺目标在党务公开栏进行公开，接受全局干部职工、质监服务对象和社会公众的监督。