落实意识形态工作和党风廉政建设责任制情况报告范例

关于落实意识形态工作和党风廉政建设责任制情况报告范例关于落实意识形态工作和党风廉政建设责任制情况报告范文根据工作安排，现将抓基层党建、落实意识形态工作和党风廉政建设责任情况报告如下，请予评议：抓基层党建工作情况主要工作及成效一是突出带头示范，落实党建工作主体责任。召开XX次会议研究部署基层党建工作计划。二是突出制度刚性，夯实党建工作基础。一是强化基层组织。严格按照党支部“五化”建设规定开展党建工作，下辖XX个党支部全部晋级先进，XX支部被评为XX党支部。二是强化组织生活。召开党员大会XX次、支委会XX次、党小组会议XX次，开展主题党日活动XX次。三是突出党建引领，激发XX工作活力。一是全力以赴稳就业。组织招聘会XX场，成功就业XX人；二是多措并举保民生。落实扶贫政策，助力脱贫攻坚。三是强化执法构和谐。开展根治欠薪专项行动，帮助XX名劳动者追回工资XX万元。存在的问题及原因一是抓党建工作精力不够集中。对党建工作的重视程度不断提高，但在具体措施上、精力投放上、工作落实上，党建工作与业务工作还没约做到齐头并进，对推动党建工作多是统全局、把方向、提要求，对具体落实过程盯得不够紧不够细，党建与业务工作结合不够紧密。二是抓党建工作方式不够创新。工作习惯于运用老办法、老套路、老经验解决党建工作中遇到的难题，党建工作办法不多、思路不广，前瞻性、系统性的研究和部署党建工作有所欠缺，重落实、轻总结，对工作实践中的一些好做法没能及时总结提炼，形成经验。三是抓党建工作监管不够严格。对党员干部的教育管理还存在重教育、轻监管的现象，党建工作的考核奖惩办法、党员积分管理制度等激励约束机制等方面还有待健全和完善，组织生活质量标准不够高。下一步打算及措施一是思想上强化党建意识。一是进一步加强“一岗双责”制度的落实，细化党建工作内容，加强对机关党建工作的统一谋划、工作指导和督促检查。二是把政治建设摆在机关党建的首位，推进全局党员干部的理论学习，丰富拓展学习内容，提高干部队伍素质，增强党组织的凝聚力、向心力、带动力。二是行动上抓实党建工作。一是持续坚持党建和XX业务工作深度融合，把党建工作的组织资源、组织优势、组织活力转化为推动XX工作发展的动力。二是创新党建工作的方式方法，推动党组织活动载体、工作方式、运行机制等方面的工作创新、制度创新。三是制度上落实党建责任。一是建立健全党建督查措施和考评机制，将党建工作任务细化到人，量化到岗，促进党建工作落细落小，促进党建的科学化、规范化和制度化。二是建立健全党建工作考核制度，严格落实党员积分管理制度，把党员积分与评选先进、干部选拔任用等挂钩，成为评优评先、考核干部的重要依据。落实意识形态工作情况主要做法及成效一是落实意识形态工作责任制。一是制定《XX局局党组意识形态工作责任制实施方案》，将意识形态工作纳入XX局全年重点工作任务；二是成立意识形态工作领导小组，认真落实意识形态工作党组主要领导负责制；三是组织理论中心组集中学习1次，重点学习精神。二是强化意识形态阵地建设。一是充分利用宣传栏、电子显示屏、微信群等载体加强XX宣传，始终坚持正确方向和导向，弘扬主旋律，传播正能量。二是积极开展XX演讲比赛、全民健身运动会等形式多样的主题活动，把意识形态工作抓紧抓实，营造良好的舆论氛围。三是加强意识形态领域分析研判。对涉及到XX工作的网络问政及时回复，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立舆情风险评估机制和重大问题处置机制，及时收集、研判、处置可能应发群体性事件和社会动荡的言论。存在的问题今年来，XX意识形态工作虽然取得了一些成绩，但也存在很多不足：一是理论学习不够经常，存在以干代学、以忙挤学现象，不能持之以恒，理论联系实际有差距；二是意识形态工作主动性有欠缺，思想认识不足，意识形态工作有时被淡化，存在时紧时松现象。下一步工作打算一是提高政治站位，加强思想认识。加强看齐意识，牢牢把握好正确的政治方向，把意识形态工作纳入到工作报告、纪律检查、干部考核当中去；加强理论学习，从严从实抓好理论学习、教育培训，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部群众头脑、指导发展实践、推动XX发展。二是凝聚工作合力，营造浓厚氛围。建立健全意识形态工作责任制，带头做好意识形态工作，形成党组统一领导、部门共同参与、全局齐抓共管的良好氛围。三是加强阵地建设，扩大主流舆论影响力。加强意识形态队伍建设，建立完善宣传机制，牢牢把握意识形态宣传主阵地，提升宣传效率，积极引导舆论方向，弘扬正能量。落实党风廉政建设责任制情况（一）主要做法及成效一是加强党纪党规教育。召开党风廉政建设工作会议，组织全局干部职工观看警示教育片，开展党纪法规考试，结合“三会一课”、党组理论中心组学习等文件精神。二是加强干部作风建设。对XX人建立领导干部廉政档案，深入推进全面从严治党和党风廉政建设，健全领导干部监督管理机制，全面掌握领导干部廉政情况；设立优秀服务窗口和优秀服务标兵，对干部工作纪律开展不定期督查，加强大厅服务管理和监督。三是突出抓好综治信访工作。成立以XX综治工作领导小组，并由综治办工作人员专职负责日常工作，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，XX负责人和一般干部自觉抓的齐抓共管合力，及时妥善处理各类综治信访案件。（二）存在的问题和下一步打算一是在党风廉政学习教育宣传的形式和方法上还不够灵活，学习内容不够深入，党风廉政建设氛围不够浓厚。二是部分干部对党风廉政建设的重要性认识不足，认为党风廉政建设是领导的事，自己无职无权，不存在廉政风险。下一步打算：一是明确目标抓教育。深入开展党风廉政教育，通过专题学习、案例剖析、警示教育等多种形式，促使广大党员领导干部牢记廉洁自律要去和纪律处分规定，在全局范围内形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。二是督促检查抓考核。加强督促检查，继续加大对党风廉政建设责任制和反腐败工作实施情况的监督检查，强化日常专项考核，强化重点部门考核，以点带面，推进党风廉政建设责任制的全面落实。