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**街道2020年党风廉政建设工作报告2020年，**街道始终坚持以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，严格落实“两个责任”，以落实中央八项规定和纠正“四风”为抓手，不断强化措施，狠抓纪律作风建设，为街道各项工作顺利开展奠定了良好基础。现将一年来党风廉政建设工作开展情况汇报如下：一、全面落实从严治党主体责任一是领导带头抓落实。认真落实主要领导第一责任人责任，分管领导分工负责的党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”，制定了责任清单，厘清了责任，使每位班子成员既对自己分管的工作负总责，又对分管领域的党风廉政建设负主责；每季度听取各单位党风廉政建设情况的汇报，及时研究解决工作中遇到的问题；将党风廉政建设责任清单延伸到支部，进一步夯实党风廉政建设基础。二是细化责任促落实。制定反腐倡廉建设责任分工，层层签订目标责任书，细化分解目标任务，做到“工作目标，责任单位，完成时限和监督主体”四个明确。3月份，街道党工委与9个村支部以及街道各站所签订了《**街道2020年党风廉政建设目标责任书》，通过召开会议，签订责任书，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的各项工作落实到班子成员和各基层支部。三是整合力量保落实。街道成立了以党工委书记为组长，街道办事处主任和纪工委书记为副组长的党风廉政建设责任制领导小组，明确了党工委、办事处的领导责任，党政主要领导和班子成员的主体责任，牵头部门的主抓责任，参与部门的协管责任，纪检监察机关的协调责任，形成推进反腐倡廉建设的整体合力。四是加强纪检队伍建设。目前，街道纪工委有专职纪工委书记一名，专职纪检干部3名，纪检委员3名。街道党工委全力支持纪工委工作，主动为纪工委挖掘案件线索，调派工作人员，解决办公经费。同时按照区纪委“三化建设”要求为纪工委配置文件消毒柜、保密柜、专用电脑、传真等办公用品，建成同志式谈话室，保障纪检监察工作顺利开展。一年来街道党工委始终做到：不为违纪党员干部说情，及时排除纪工委办案阻力，做好受处分党员干部的思想疏导工作，确保案件办的顺畅，社会效果好。在街办项目建设、惠民政策落实、政府采购等工作中，主动邀请街道纪工委全程监督。加大督查检查、警示教育和建章立制力度，为党员干部筑牢思想防线，做到警钟长鸣，为抓好街道党风廉政建设营造了良好氛围。五是摸索实践，完善制度。在对现有规章制度进行全面清理审查的基础上，进一步健全了街道规章制度，重点完善了领导班子议事、决策，规范权力运行等方面的制度建设，推进了党工委议事决策的科学化、民主化。主要完善了《党工委议事工作制度》、《“三重一大”实施细则》、《财务管理制度》、《民主生活会制度》、《干部请销假制度》、《公务接待制度》、《机关干部学习制度》等15项制度。六是强化管理，转变作风。健全完善重点科室、重点岗位和关键环节权利监督制约机制，建立完善科学民主决策机制，对事关民生的重大问题决策，及时向社会公开，接受社会监督；规范重点项目建设、重大资金管理使用、建设工程招投标等工作，公开透明运行。进一步规范各项规章制度，用制度管人、管事、管权，形成不敢腐不能腐不想腐的长效机制。一年来共解决群众反映强烈的涉及农业、水利、困难救助、环境卫生等方面问题20余件。二、认真落实党风廉政建设监督责任全面落实“三转”工作要求，积极为街道党风廉政建设工作出谋划策，严格执纪监督问责，查处违纪违法问题，有效发挥协调作用，促进纪工委各项工作顺利开展。督促落实党风廉政建设一岗双责及相关制度，街道纪工委要求街道党工委班子成员每半年向区纪委汇报一次个人廉洁自律情况，对分管工作尤其是分管的项目定期开展廉政风险防范专项治理分析，发现问题及时进行警示提醒，切实加强廉政风险防控。加大对财务运行及“三公经费”监管力度，进一步完善管理制度，切实把权力关进制度的笼子。一是聚焦主业，加大执纪审查力度。街道纪工委高度重视执纪审查工作，坚持查、教结合原则，本着“惩前毖后，治病救人”的方针，坚持有案必查，对违纪行为绝不姑息。一是重视信访排查工作。街道纪工委始终将信访排查工作作为服务大局、维护稳定的一项基本性工作抓紧抓好。充分发挥督查室作用，及时掌握一手情况和资料，联系区纪检部门，加强沟通协作，抓实信访举报，不定期约访、下访、督查，做到领导干部与信访人面对面交流分析，解决矛盾，化解案情，做到件件有落实、有查结、有反馈。二是强化执纪问责。在辖区所有村组、社区、单位公开公示街道纪工委电话、微信号，设立举报箱，为群众提供更便捷的信访举报途径。2020年，街道纪工委共计初核线索9件，立案4件，落实第一种形态18件，通报18件，告诫约谈2人，责令检查5人。三是坚持明察暗访。在国家法定节日开展明察暗访，在2020年五一、端午、中秋等国家重大节假日期间，成立检查组对党员干部的过节情况进行了检查，严防“四风”问题反弹。未发现辖区党员干部违纪问题。四是服务街办中心工作，深化监督管理职能。一是全面助力疫情防控工作。围绕街道疫情防控工作安排，对各村疫情防控工作开展期间的工作落实和资金使用情况进行了专项督查，确保疫情防控各项部署落到实处。二是监督检查，查找问题线索。坚持问题导向，围绕扶贫民生领域突出问题，采取“专项监察+专项督查+专项治理”等监督方式，着力发现扶贫项目、扶贫资金管理使用、帮扶干部责任落实、扶贫政策落实等方面存在的违纪行为。三是聚焦线索核查办理工作。纪工委针对群众举报线索，深挖细查，全面梳理解决群众反映问题；对群众关心的重点项目采取全程追踪，严查项目建设过程中的不作为、慢作为、乱作为行为，坚决做到标准不降低、整改零容忍、问责不手软。五是强化管理，党员干部教育有序开展。一是注重经常性教育。利用周一、三、五例会时间带领干部学上级会议精神，开展教育活动。截至目前，组织全体街办干部学习《公职人员政务处分法》、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例学习》，及扶贫领域文件精神及通报，春节、端午、五一、国庆等节假日加强廉洁自律文件等学习教育共计22次。二是强化针对性教育。截至目前开展的专题教育活动有5次，分别是：3月份开展**街道干部作风整顿活动，并进行了廉政知识测试；6月份开展纪检干部作风整顿月活动；7月份开展以案促改专题教育学习活动；8月份组织开展了干部作风问题排查整改活动，要求干部认真排查自身问题，积极整改；9月份开展了“话廉洁、守初心”专题学习研讨活动。三是突出廉洁性教育。依托市、区廉政教育基地，分批组织辖区党员干部到基地开展廉政教育3次，对查结的党员干部违纪违法案件，及时在辖区开展警示教育，2020年共计通报案例28起，完成区纪委目标任务。三、存在问题及分析在2020年的党风廉政建设工作中，**街道党工委始终围绕中心工作真抓实干，取得了一定的成绩，但也存在一定的问题：一是对新常态下的党风廉政建设责任制的思想认识有待进一步深化；二是工作落实有待进一步提升;三是对于做好党风廉政建设工作的开拓性、创新性有待进一步加强。四、下一步工作计划在今后工作中，**街道党工委、纪工委将按照中央、省、市、区的统一部署和要求，在继承中发展，在改革中创新。一是深入落实“两个责任”和中央八项规定，积极探索建立权利运行制约监督机制;二是严肃各项纪律，着力加强对党员干部的教育监督管理;三是加大惩戒力度，严肃查处党员干部违反党纪政纪的案件;四是转变工作职能，不断提升纪检监察干部综合素质。总之，2020年，**街道党风廉政建设工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的指导下，较好完成了各项工作任务，但与推动全区经济社会事业发展的大局，与上级的要求、群众的希望相比，还有很大差距。在今后的工作中，我们将继续贯彻落实党风廉政建设责任制的有关规定，不断加强党风廉政建设和反腐败工作，为促进各项工作顺利开展提供坚强有力的保障。