市委组织部2019年工作总结及2020年工作计划

市委组织部2019年工作总结及2020年工作计划2019年，在市委的坚强领导和省委组织部的有力指导下，市委组织部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记视察XX重要讲话精神，持续深化党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神的学习，全面贯彻新时代党的组织路线，坚决贯彻落实全国组织部长会议、全省组织工作重点任务部署会议精神，以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，各项工作取得新的成效。一、扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育牢牢把握“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想”这一主线，全面落实“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施一体推进、贯穿始终，推动全市主题教育有力有序有效开展。一是聚焦主题主线抓好学习教育。抓好关键少数，市委常委会以上率下，带动县级及以上领导班子和领导干部认真学习规定篇目，全市县级以上领导班子举办读书班116期，开展学习研讨238次。抓实绝大多数，全市各党支部积极开展“九个一”活动，分级分类培训党支部书记2491名、党员40904名；组织各级党代会代表就近就便开展宣讲2838人次；组织党员讲微党课21375人次。同时，在“XX智慧党建平台”开通主题教育学习模块，全市各级党组织和党员通过平台开展学习活动4500余次，32700多人次。二是紧盯问题调查研究。市委常委带头、其他市级领导跟进，聚焦群众最急最忧最盼的紧迫问题，确定调研选题32个，全市县级及以上领导干部确定调研选题656个。按照“脚步轻、脚印深”的要求，轻车简从开展调研，全市县级及以上领导班子成员形成调研报告688篇，打捞问题4965个。做好调研“后半篇文章”，市委常委会带头召开调研成果交流会，市委书记XX带头讲专题党课，示范带动主题教育单位交流调研成果和讲好专题党课。目前，24名市级党员领导和693名县级党员领导干部完成专题党课讲授。三是刀刃向内检视问题。通过自我查摆找、座谈交流找、基层调研找、谈心谈话找、书面征集找、上级反馈找、信息平台找等方式，全市各级领导班子和领导干部收集到意见建议4965条，立行立改1592条；征求到对市委常委会及常委同志的意见建议551条，经过梳理形成68条意见建议。发扬刀刃向内的自我革命精神，市委常委会带头召开对照党章党规找差距专题会议，按照“三个摆进去”、“四个讲清楚”要求，从思想上、工作上逐条深入剖析检视，提出整改落实举措。目前，全市共梳理检视问题清单2849个，立行立改1178个。四是聚焦主旨抓实整改。把“改”字贯穿始终，聚焦“两个梳理”查摆梳理出问题806条，整改到位587条。聚焦中央和省委“8+6+1”专项整治整改事项摸排梳理出问题743个，完成整改事项433个。聚焦省委6项重点工作突出问题的基础上，新增群众反映强烈的“看病难、看病贵”、“停车难”等2项突出问题，推进“6+2”联动整治摸排梳理出的突出问题52个，完成整改40个。积极回应群众关切，目前，整治“黄赌毒”打掉该类团伙14个；面对持续蔓延旱情，投入4500余万元解决农村灌溉问题。五是压紧压实各级责任。市委书记带头落实第一责任人责任，市四套班子党员领导及时深入主题教育联系点，指导开展主题教育。各级党委（党组）书记，切实担负第一责任人职责，既抓好自身，又抓好基层。市委主题教育办公室坚持“一日一报、一周一调度”制度，发挥承上启下、指导把关、检查督办作用，推动主题教育有序开展。全市建立了12个市级指导组、39个区（市）级指导组和312个乡镇级指导组，分级分类指导，促进主题教育整体推进。六是强化宣传营造氛围。在公共场所和人流密集场所，利用电子显示屏、专题展板、宣传栏等宣传载体设置主题教育公益广告，并在市、县两级新闻媒体开辟专栏宣传，文章系文库原创发布，侵权必究。营造全社会参与的浓厚氛围。总结我市主题教育做法与成效，目前，在省级以上媒体刊物共上稿290篇，《XXXX治痛点、攻难点、疏堵点：民生跟着民声走》《XXXX把党建与民生深度融合——民生无小事，整改“大手笔”》等稿件在人民日报、经济日报刊发。二、着力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部坚持党管干部原则，认真落实新时期好干部标准，按照“以对党忠诚选忠诚于党的人，以事业为上选担当干事的人，以扎实作风选作风扎实的人”的基本要求，不断完善工作机制，统筹干部培养、选拔、管理、使用各个环节，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是加强干部教育培训。坚持以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，在干部教育培训中探索建立政治素质考核鉴定体系，推动党的政治理论教育更加深入。今年以来，全市共培训各级各类干部2万余人次。坚持以传承红色基因、弘扬斗争精神为主旋律，大力实施“党性教育培训计划”，以XX红旗干部学院为依托，组织全市党员干部开展“斗争精神”学习教育培训143期，培训8500余人次。坚持以按需施教、务实管用为原则，重点举办了金融创新发展、文旅大融合、乡村振兴、扶贫干部教育培训等一批务实管用的专业化能力培训，不断提升干部的专业化水平。二是培养选拔干部突出政治标准。坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，年初，对全市95个县级领导班子和719名县级以上领导干部开展了以“七个一”为主要内容的政治素质考察。“一张清单”明标准，分别梳理30条正面表现、50种负面行为，形成政治标准细则；“一份试卷”考知识，对市管干部开展政治素质考试，成绩在领导班子范围通报；“一本报告”述表现，制定《领导干部政治素质报告书》，在职县处级干部和390名优秀年轻干部进行政治表现自评；“一项测评”察口碑，对党委（党组）书记和党委工作部门主要负责人、党员领导干部、非党员领导干部分类开展政治素质专项测评；“一次调研”验事实，开展谈心调研活动，多方印证、综合评价干部政治素质；“一卷档案”存历史，建立在职县处级干部和优秀年轻干部政治素质档案，实行动态管理；“一项机制”管长远，建立领导干部政治素质提升整改机制，针对干部政治素质考察中发现的问题，及时抓好整改落实。三是大力发现培养选拔优秀年轻干部。认真贯彻落实《关于建立健全“五个一线”培养体系大力发现培养选拔适应新时代要求优秀年轻干部的实施办法》，围绕招商引资、重点项目、征地拆迁、综治信访、脱贫攻坚等“五个一线”构建年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推进的全链条机制。开展优秀年轻干部推荐人选调研工作，持续发现和掌握一批优秀年轻干部。强化实践锻炼，从2018年10月文件下发至今，选派100余名后备干部到先进地市挂职和参加脱贫攻坚、扫黑除恶、巡视巡察等中心工作，并从中选拔10余名80后年轻干部充实到县级领导岗位。四是切实激励干部担当作为。持续抓好《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》文件精神的落实，将干部思想教育、选拔任用、考核评价、容错纠错、提升能力、关心爱护等要求落到实处。牢固树立重实干、重实绩的用人导向，制定《XX市发现使用担当作为典型工作方案》，注重选拔敢于担当、善于作为的干部。不断增强干部担当作为本领，针对干部知识盲区、能力短板、经验弱项，加强精准化培养锻炼，特别是注重在实践中培养锻炼干部。加大对不担当不作为干部的处理力度，起到了良好的警示教育效果。五是强化干部日常管理监督。认真落实领导干部个人有关事项报告制度，今年共集中报告市管县级领导干部个人有关事项报告700人，重点抽查核实个人有关事项报告182人次，随机抽查核实70人次。认真做好超职数配备干部问题整改消化工作，积极整改消化因违规设置职务名称等原因超职数配备的县级干部35名、科级干部125名。抓好省委组织部选人用人反馈意见整改工作和市委选人用人检查工作的整改落实，目前各项问题已落实了整改措施。充分发挥“12380”举报平台作用，加强与审计、执法执纪等部门联动，全方位加强各级干部特别是领导干部的监督，今年共收到举报件67件，其中公示期举报件11件，已全部处理完成。完成干部档案数字化及智能库房建设，有效提升干部档案工作信息化水平和工作效率。六是扎实做好公务员工作。有序推进公务员职务与职级并行制度实施工作，目前，全市综合管理类公务员单位完成套转1652人，其中二级调研员27人、四级调研员192、二级主任科员472人、四级主任科员467人、一级科员491人、二级科员3人。深入推进乡镇干部绩效考核工作，在各区（市）28个乡镇开展了乡镇干部绩效考核试点工作，挖掘整理了XX市泗沥镇、XX区潢溪镇两个代表性、操作性强的乡镇典型经验，并选编进了全省21个乡镇绩效考核案例手册。开展从优秀村（社区）干部选聘乡镇（街道）事业编制人员工作，全市19名优秀村（社区）干部已完成选聘。三、扎实推进党的基层组织建设以提升基层党建工作质量为目标，以“全域一体抓党建”为理念，以项目化推进为手段，聚焦提升组织力，率先出台《关于加强党的基层组织体系建设的意见》，不断推动全市基层党建工作全面进步、全面过硬。一是切实增强农村基层党组织对脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理的领导作用。持续做好软弱涣散村（社区）党组织排查工作，全市共排查出软弱涣散村（社区）党组织38个，已整顿提升29个，其余9个正序开展整顿工作；以整顿为契机，做好村“两委”干部“回头看”工作，22名不符合条件的“两委”干部均已清理完毕并补齐配强。大力实施村党组织带头人整体优化提升行动，研究制定《XX市村党组织书记县级党委组织部门备案管理办法（试行）》，对全市村（社区）党组织书记实行县级党委组织部门备案管理，不断提升村党组织书记队伍建设科学化、规范化、制度化水平。扎实开展抓党建促脱贫攻坚工作，中央脱贫攻坚专项巡视反馈的问题已全部整改销号。抓好发展壮大村级集体经济工作，研究制定《XX市发展壮大村级集体经济三年（2019-2021年）行动方案》，召开全市发展壮大村级集体经济现场推进会，按照“一村一策”的工作要求，积极稳妥发展村级集体经济。二是统筹推进各领域基层党建工作。有序推进城市基层党建工作，重点理顺市、区、街道、社区四级领导体系，落实好领导干部挂点联系社区制度和共建单位挂点联系社区制度，组织召开全市城市基层党建工作现场推进会。在机关，重点抓好领导干部“双重组织生活”，着力解决机关党建“灯下黑”问题。在公立医院，制定出台《关于加强全市公立医院党的建设工作的实施意见》、《全市公立医院党建工作重点任务分工》，进一步建强公立医院党的组织体系。在学校，广泛开展“五比五看一争先”活动，成立民办教育行业党委，强化对民办教育行业党建工作的组织领导。在国企，对新成立的4家国有企业规范党建工作机制，确保新成立的国企党建开好头、起好步。在“两新”组织，制定出台《关于全面提升非公有制经济组织和社会组织党建工作质量的三十条措施》，扎实推进“两新”组织党建工作提质增效。三是持续深化“XX智慧党建平台”建设。不断完善“XX智慧党建平台”动态感知、实时提醒、智能搜索、广泛连接、数据分析、考核评价、众助服务、云端监测等八大功能，将“不忘初心、牢记使命”主题教育梳理问题整改、巡视整改纳入“XX智慧党建平台”，建立全市统一的“大整改”平台，助推问题整改落到实处；依托“XX智慧党建平台”平台，开展流动党员分类管理试点工作，落实流动党员教育管理监督责任。加大平台推广使用力度，推动基层党组织和党员利用平台参加组织生活、交流互动和在线学习，目前全市共有3229个党组织、50036名党员在使用智慧党建平台，记录党建活动信息13.32万条。组织实施智慧党建地方标准研制，现已获得XX省标准化研究院立项，预计2020年6月底基本完成地方标准的申报、审批、发布工作。四是不断提升党员队伍建设工作质量。提升发展党员质量，今年共发展党员1080名，其中45岁以下的占80%以上，高中以上学历的占70%以上；累计排查了675份近3年发展的党员档案，查找出发展党员工作中不严格不规范问题1000余条。文章系文库原创发布，侵权必究。提升党员教育质量，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育必修课，