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五十年执着坚守在村让村民都说共产党好常熟市支塘镇蒋巷村党委书记常德盛我叫常德盛，是常熟市支塘镇蒋巷村党委书记。几十年来，参加过大大小小上千次座谈会，但以“老支书精神”为主题还是第一次，让我特别激动。对老支书们是巨大鼓舞，对我也是有力鞭策。世上最可贵的是精神。蒋巷走过的路，每一步都离不开党的政策指引，离不开党员群众的不懈奋斗，更离不开“艰苦创业、开拓创新”蒋巷精神的支撑引领。没有什么追求，比奉献农民更有意义我出生在苏南一个普通农民家庭。刚解放时，我正处于启蒙时期，革命先烈救国救民的感人事迹，深深铭刻在我幼小的心灵中。长大后渐渐懂得，我们这代人的使命，就是走先烈们没有走完的路，为改变农村贫困落后的面貌继续奋斗。半个世纪前，蒋巷村还是一个“泥墙草房、穷土恶水、疾病横行”的贫困村，90%的人患有血吸虫病，30多岁小伙子半数娶不上媳妇。当时，我就坚信“穷不会生根、富不是天生”。只有落后的干部，没有落后的群众，只要把群众的积极性调动起来，“天不能改，地一定能换”。我带领村“两委”班子成员，积极实施治水改土，先后组织劳动力6万余工，花十多年时间，硬是用一根根扁担一只只筐，将1700亩低洼田填高1米多，建成优质粮田。改革开放后，我觉得不能满足于农业“样板村”，抓住发展市场经济的有利契机，建成华东规模最大的轻、重钢结构及轻质建材企业，蒋巷迎来了工业富民的“财富拐点”。米袋子、钱袋子鼓起来后，我就思考怎样实现“常青树”式发展，打造“百年老店”。我含泪推掉年创利100多万但污染严重的化工厂，前后投入上亿元，大力发展农村生态观光旅游产业。现在村民们真正感受到：绿水青山就是金山银山。没有什么担子，比共同富裕更有分量村干部说话响不响，腰杆硬不硬，群众不看你喊了多少口号，而是看你到底干了多少实事，能不能带领大家共同富裕。我们根据村民每个人的不同特点和家里的实际情况，宜工的做工，凡适合在企业上班的到常盛集团就业；宜农的务农，将耕地向种田能手集中，全村1000多亩粮食基地由16人耕种，收入不比厂里低；宜商的经商，村里建成一批三产房，提供给有经商头脑的村民，还帮助解决流动资金；宜副的则副，为有农技特长的村民提供种植养殖基地；安排年老体弱的村民干些绿化管理、清洁卫生等公益性事务，年收入也在万元以上。我们上世纪60年代建草房，70年代建瓦房，80年代建楼房，2000年村里分两期建成192幢“小洋房”，半价提供给村民，建设158套老年公寓免费提供居住。55岁以上村民每月发放600-2200元不等的养老金，村民过上比城里人还要舒适的生活。2017年，全村三产总产值达到10亿元，村民人均收入4.5万元。没有什么境界，比心底无私更为坦荡入党意味着奉献，既然选择当村支书，更要做到尽心、尽职、尽责，站得直、坐得端、行得正。农村是熟人社会，要把事情做好，最根本的是办事公道、不徇私情。这样，百姓才会敬重你、拥护你。因为这份信念，始终没骄傲、没膨胀，保持着一个共产党员的底色本色。这么多年，我少拿了130多万元的岗位报酬；兼任集团董事长，从未拿一分钱；几百万的绩效奖励，分文未取；企业转制时，数千万元的股份全部留给村民。有人说我傻，自己没有留一股，个人利益都不要。我说，我不是什么都不要，我要的是村民都说共产党好、社会主义好、改革开放好。50多年来，我就是这样坦坦荡荡，心中没有任何挂碍，内心总是充满感激、快乐和欣慰。一辈子只做两件事南通双弘纺织有限公司党委书记、总经理杨广泽我叫杨广泽，今年67岁，来自南通双弘纺织有限公司。1977年，参与创建乡办纺织厂，1988年至今，担任支部书记。几十年来，我始终牢记支书这个身份，抓牢党建这个“根”和“魂”，创造了企业“无一例劳资纠纷、无一起重大事故、无一笔失信记录、无一次当上被告”的良好局面。2012年，公司党委被表彰为全国先进基层党组织。从2.7万到8.5亿，不变的是党建引领有人说，非公企业是经济组织，应该完全按照经济组织规则培育，追求利润最大化，党建是个“累赘”，不利于市场竞争。我们从最初2.7万元产值，到去年8.5亿元销售，党建是贯穿始终的核心推动力。实践证明：只有党建强，非公企业才会真正强。党建工作做实做细了，必然促进生产力、提升竞争力。我们把党建融入企业决策、生产经营、技术创新、质量管理等各个环节。每两个月，党委会召开一次理论学习会，保证党和国家方针政策、重大部署在企业中得到全面贯彻落实。在“三重一大”决策中，党委会先研究，然后才启动相关程序，抓住了根本、把准了方向。每次遇到瓶颈性问题，大家首先想到的是党员。2013年，自动络筒机控制部件频繁发生故障，造成很大麻烦，党委组织党员科技攻关小组，组长张勇自学1500多个英文术语、查阅大量学术论文，吃住在工地反复试验，成功取得技术突破，每年节约60多万元。他本人也成为全国纺织行业技术能手、“江苏工匠”。牵头组建江苏省新型纤维纺纱工程中心，制订国家行业标准10多项，推动企业由劳动密集型转向技术密集型发展。从1977到2018，不变的是社会责任习近平总书记指出：只有积极承担社会责任的企业，才是最有竞争力和生命力的企业。我们牢记总书记教导，努力做大做强，承担应尽责任，反哺社会。企业是一个大家庭，没有“人”，企业就会“止”，我们坚持把富裕员工、关爱员工、服务员工，作为首要任务。党委牵头制定“12345”员工报酬权益保障机制，推动53名一线员工成为技术股东。去年，员工人均收入达6.1万元，连续10年年均增长10.2%。设立职工心理咨询室，开展党员帮扶员工“一带三人”等活动，吸纳110多名残疾人就业。建立双弘爱心互助基金，捐助300万元，帮扶1300余人次。这些党建活动，有效地帮助员工在思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压。党建工作，看似与企业发展无关，实则密切相关，能够把员工团结得更紧，把质量做得更高，把形象树得更好。现在，公司每吨纱售价比市面至少高出500元，仍供不应求。从2到106，不变的是先锋本色公司成立时，只有2名党员，伴随着企业发展，党员队伍壮大到106人。尽管人数多了，但成色不降、本色不变，先锋作用不打折扣。因应不同时期不同任务，我们与时俱进创新“一台三岗”“一树三学”“一定三诺”等5个“1+3”党建工作法。近15年，公司发展新党员47名，其中9名成为高级技师、22名成为技师。成立劳模创新工作室党支部，开展双弘工匠、生产标兵、创新能手等评比活动，每年投入100多万元培训员工，与东南大学、江南大学等开展16个校企合作项目，成为江苏省高技能人才培养示范基地。开展“三有三无”活动（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻坚有党员，党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无违章），立出鲜明标杆，形成强大凝聚力，员工流动率一直低于3%。这一辈子，我只想手上琢磨一种活儿，那就是纺纱；肩上扛起一份责任，那就是党建。老骥伏枥，志在千里，我将继续坚守老支书精神，为非公党建高质量、企业发展高质量，鞠躬尽瘁，奋斗不已。于平凡中践初心于小事中担使命南京市鼓楼区工人新村社区原党委书记谷宁丽大家都说，社区干部是“小巷总理”，大事小事都得管。我在社区工作近20年，回顾那些难忘的日日夜夜，有欢笑也有泪水，有付出也有收获。其间，工人新村从一个老旧社区变身为全国文明社区，我本人也光荣当选党的十七大代表。基层工作再累，有股干劲就不累从走上社区书记岗位那天起，我就暗下决心，自己身上多了一副担子、多了一份责任，无论工作多苦多累，我都要扛下来，才能不辜负组织的托付和群众的期望。记得2003年，“非典”爆发，南京全市第一例病人就出现在附近，“防非”指挥部就设在我们社区。虽然自己心里也有点怕，但为了群众，我和“两委”班子成员24小时轮流值班，宣传“防非”知识，帮助购买药品等，稳定群众情绪。社区工作大都是“家长里短”，有的群众白天不在家、只能晚上去，工作日不在家、只好周末去，加班加点是常事。在创建国家卫生城市期间，老父亲病重住院，我没有请过一天假，晚上忙到九十点钟才能去医院看一眼，第二天接着忙。后来我自己得了肾盂肾炎，为了不影响工作，只能抽中午时间去挂水。家里人总是讲，你不顾家也要顾顾自己的身体啊。但我就是这样，只要一到社区，跟居民群众在一起，浑身都是劲。群众工作再难，掏心窝子就不难做社区工作，就是要把群众的事当作自家的事，再小也是大事，再难也要办好。当年工人新村矛盾纠纷多，群众意见大。我们从一件件小事着手，以心换心，主动为下岗职工办低保，为残疾人找工作，为吵架的小夫妻上门调解等等，密切了与群众的感情。对涉及每家每户的事情，我们建立党员议事会、社区议事园，让社区党员群众坐到一起，面对面摆问题，敞开心扉谈想法，群众的事情群众议。社区原来有个小超市，因店面转租要开火锅店，周边居民担心油烟、噪音、消防等问题，集体上访。社区党委通过“一会一园”平台，把党员骨干、居民代表、律师、专家等召集在一起，从早议到晚，摆事实讲道理，成功化解了矛盾。从那以后，小区出新后续管理、固门工程、车辆禁停、自来水管网渗漏等，一个又一个问题迎刃而解。“一会一园”制度一直延续到现在，已经成为一个“老字号”。社区力量再小，拧在一起就不小社区在最基层，一没权力、二少资源、三缺人手，往往会遇到“小马拉大车”的困扰。那时候，我们还没有30万为民服务专项资金，为群众办事情捉襟见肘。为了解决这个问题，我们坚持内挖、外引“两条腿”走路。对内，把党员群众组织起来。先后成立助老协会、养宠协会、书画协会等草根社团，并分别建立3个协会党支部，以党员引领社团，以社团凝聚群众。我们还成立党员志愿者服务站，组建16支志愿服务队，注册志愿者800多人，社区工作有了更多帮手。对外，把各方资源聚集起来。与南京政治学院、交警五大队等7家单位开展共驻共建，争取他们支持，资助困难家庭儿童上学，为孤寡老人开展家庭病床服务，帮助1400多人实现再就业。只要支部发动，大家“心往一处想、劲往一处使”，社区就能建成共同的美好家园。虽然我已经离开社区书记岗位了，但心一直在社区。街道设立老支书会客厅，我积极参与，定期和一些年轻社区书记交流，发挥传帮带作用；今年年初暴雪，我带着老伴，跟社区工作人员一起上街扫雪；社区只要有活动，我都全程参加。我始终抱着一个念头：作为一名老支书，退岗不能褪色，只要党组织一声召唤，我都会第一时间响应。牢记总书记嘱托传承老支书精神徐州市贾汪区马庄村党委书记孟国栋6个半月过去了，习近平总书记视察马庄的情景还历历在目，现在想起来依然热血沸腾。总书记充分肯定我们建村以来4任老支书的精神，并叮嘱我：“农村要发展好，很重要的一点就是要有好班子和好带头人”。恰如总书记指出的那样，一路走来，马庄村能够取得今天的成绩，靠的是几任老支书的接续奋斗，靠的是党员群众的鼎力支持，靠的是老支书精神的传承发扬。王允清老支书教育我们：要心系群众，艰苦创业王允清书记，是马庄的第一任支部书记，原来是乡里的财粮助理，下派马庄任书记3年。那时，适逢公社大食堂和三年困难时期，为了马庄的老百姓吃得上一顿饱饭，他想尽办法多种瓜菜，平坟头种胡萝卜，和群众同吃同住同劳动，带领大家渡过难关。他说，村支书就是为党站岗放哨的，再苦再难再累也不怕。在他的帮助指导下，村里党员从3名发展到17名。他把家搬到村里，两个儿子都是在马庄出生的。江苏柳琴剧团以他为原型，创作了《花香万家》柳琴戏来宣传他的感人事迹。杜玉洪老支书教育我们：要耿直担当、办事认真杜玉洪老支书，出身贫苦，没有多少文化，但在他任村支书9年的时间里，马庄村完成了旱田改水田，老百姓破天荒地吃上了大米。在学大寨运动中，挖台田、修水利，使全村70%的地块都能排能灌，粮食稳产、高产。在修泵站时从三米多高的梁头上摔下来，伤了腰部。当时年届七旬，仅在病床上躺了三天，不顾劝阻重返工地。他一生大公无私、廉洁奉公，退休后帮助第二煤矿收坑木时，有人给他送烟酒送现金，想以次充好、以少充多，都被他一一拒绝，多次把礼品财物摔出门外，并严辞训斥。他常说，没有规矩不成方圆，好规矩才能带出好风气。他现在90多岁了，还参加组织活动，积极发挥余热，为后辈们树立了榜样。孙卓信老支书教育我们：要作风朴实、任劳任怨孙卓信老支