XX公司职工安全教育培训管理制度

XX公司职工安全教育培训管理制度为加强职工安全教育培训工作，坚持依法依规培训的原则，有计划有针对性的开展培训，充分发挥基层区队、班组培训作用，注重现场实际操作能力培训，为提升从业人员的安全技术素质，杜绝习惯性“三违”，现制定如下培训制度：（一）教学管理1、根据年度培训计划，按照教学大纲规定的内容组织培训，制定每月培训计划，并上报安培中心。2、编制每期安全技术培训教学进程计划表，安排授课教师和授课内容。3、加强教学文件、教学大纲（方案）、教学计划、教学进度表、教学日志、课堂教学、教学工作总结的管理。4、加强教材的发放与管理。5、加强对专（兼）职教师的选聘，教师要认真履行培训授课职责，编写教案（课件），严禁无教案授课。6、每季度召开一次教学研讨会和学员座谈会，开展现场培训调研活动。（二）调学管理1、公司按照培训计划安排组织调学，开办工种培训班，所调学员必须按时参加培训，不参加培训的（特殊情况除外）处罚50元。2、对于调学不安排或安排不到位的，给予队长、书记每人处罚100元，给具体负责管培训的处罚50元。3、特殊工种人员和井下班长、安管员需初培的各队每季度上报一次，经公司审批后待安培中心有计划培训班时安排培训。4、加强习惯性“三违”人员安全教育和培训，严重“三违”办班培训，不参加或培训不合格，严禁上岗，安全教育培训合格后方可上岗。5、参加特种作业人员培训和井下班长、安管员培训的必须在7点50分之前到三级中心报到，已调学不能参加培训的必须提前一天告知，否则，不参加的按三级中心培训制度给予处罚（处罚交现金）。（三）安全准入1、从业人员身体健康，无职业禁忌症。2、年满18周岁且不超过国家法定退休年龄。3、从业人员具有初中以上文化程度。4、参加特种作业人员培训必须经过县级以上医院体检，体检合格后方可参加培训。5、参加特种作业人员培训，按规定要求必须有初中以上毕业证书，毕业证书丢失的，要有县级以上教委的证明。6、班组长必须具备初中以上文化程度，具备从事井下工作一年以上经历的方可担任；井下安管员必须具备高中以上学历，具备从事井下工作二年以上的经历方可担任。7、特殊工种人员需要初培办理安全操作证的，必须参加职业技能鉴定培训，考核合格后方可参加安全培训。对于公司已上报参加职业技能鉴定计划人员，凡不参加鉴定考试者，处罚100元。(四)20学时再培训1、按照国家安全培训规定，从业人员每年必须再进行不少于20学时安全培训，各单位利用停产放假期间组织工人进行培训。2、基层单位需编制从业人员20学时安全培训计划和培训教案，每次培训要进行考勤。3、基层单位要对从业人员20学时安全培训进行安全生产知识考试，要有考试试卷和试题答案，试卷装订成册，答案标准规范。4、基层单位从业人员20学时培训要有培训记录、教学日志和培训总结，必须保证培训时间、培训人员和培训内容的落实，培训工人不得有遗漏，否则，给予队长、书记（技术主管）每人处罚100元。5、基层单位认真落实好从业人员20学时再培训工作，要及时建立培训档案资料。要高度重视20学时安全培训，检查发现没有进行20学时培训的或培训资料不规范的，对责任人处罚200元，并在全公司通报。(五)新工人（技校生）培训、实习1、根据《国家安全培训》规定：新工人上岗前必须经过72学时安全教育培训，考核合格，持实习安全资格证上岗。2、各队支部书记具体负责新工人（技校生）实训计划，要选定责任心强、技术过硬的人员来担任师傅，每月上报一次实训情况。3、新工人入井前要签订师徒合同，合同要签订二份，队里存一份，上报公司一份，以便备查，不签订师徒合同的一律不准入井。4、新工人实习四个月期满需要定岗培训，考核合格，取得安全操作资格证后方可独立上岗作业。5、新工人在实习期间应填写新工人结对子培训记录。培训记录要反映出新工人在实习期间工作表现和操作技能情况。6、新工人在现场实习必须在老工人带领下进行实习操作，实习期间不得从事特殊岗位作业。7、师傅在现场要给新工人进行操作技能演示，讲解操作技术和施工方法及安全注意事项防范措施，达到应知应会。8、师傅要认真负责带好徒弟，对在现场不带徒弟罚师傅每次50元；新工人在现场实训不认真的，处罚20元；违章作业的罚新工人每次20元。9、新工人实习每个月师傅要给予考核评价，考核合格师傅方可享受师徒津贴。(六)学员管理1、遵守教学秩序，服从班主任领导，尊重教师，认真听课，做好课堂笔记，有问题举手报告。2、遵守作息时间，不准迟到、早退或旷课，迟到、早退一次处罚10元，旷课一天处罚50元。3、上课时坐姿端正，衣着整齐，不准袒胸、赤脚，不准睡觉，课堂上不准到处乱窜，自觉遵守课堂纪律，违者每次处罚10元。4、上课时将手机关闭(静音)，严禁在课堂上接打手机，违者一次处罚20元。5、培训期间不准饮酒和赌博，违者一次处罚100元，不准在楼内大声喧哗，教室内和办公场区严禁吸烟，吸烟到指定区域，违者每次处罚20元。6、爱护公物，保持环境卫生，不准乱写乱画，不准乱扔烟头、杂物或随地吐痰，违者一次处罚10元。7、值日人员认真清扫教室卫生，定置摆放物品，放学后关闭教室内用电设备电源，锁好门窗。(七)培训考试1、专（兼）职教师要出工种培训试题，培训中心建立考试题库，每次考试从试题库中抽取考试卷。2、安全教育培训考试一律实行闭卷答题，并提前一周时间下发考试复习题进行自学。不参加考试的成绩为零分，并处罚20元，不予办理操作证；考试作弊或抄袭他人的每次罚20元。3、各队确因工作需要离不开岗位的，可将考试复习题发给本人自学，培训中心组织在班前进行考试。4、学员必须遵守考场纪律，严禁替考，违者试卷作废成绩为零分，替考者处罚20元；确实文化水平低，不会写字的，可以找老师代笔，本人进行口述。5、学员在培训期间要求必须掌握安全生产知识和操作技能，初次培训考试不及格的人员，自成绩下发之日起，不许从事本工种岗位作业，每周五13点到安培中心参加补考，补考不及格者给予处罚20元，重新培训。6、参加特种作业人员培训和班组长、井下安管员培训的，考试成绩80分以上（含80分）为及格，低于80分的为不及格，给予一次补考机会，补考不及格罚款50元。（八）证件管理1、全面落实持证上岗和先培训后上岗制度，公司建立证件管理系统，及时掌握员工持证情况，安全生产管理人员对员工持证情况进行检查。2、未持证上岗的，处罚50元，安排责任人处罚100元。3、各单位要加强操作证的管理，将下发的操作证进行登记，输入微机管理，及时掌握复训时间，提前安排复训，证件过期未参加复训的，对责任人处罚50元。4、特殊工种操作证正卡由培训中心管理，本人持副卡。5、安全资格证丢失或损坏的必须及时更换补办，一般工种证件丢失的处罚20元，一般工种补办证的需交10元补证费（集团公司安培中心），补办特殊工种操作证需交50元补证费（交省局）。（九）培训检查与考核1、培训中心要深入各基层区队检查指导培训工作，每半年到外埠项目部检查一次。2、安全生产管理人员下井检查时对工人考核，考核“三项制度”安全确认和岗位作业标准掌握情况，实现岗位达标，对考核不合格的每次处罚20元。3、各工种人员参加安全培训理论考试之后，必须进行现场实际操作培训和考核，掌握实际操作技能。各单位技术员具体负责落实现场实际培训考核工作，要亲临现场组织培训，不得弄虚作假，考官必须是二人签字，谁考核谁负责，学员要在现场实际操作培训考核表上签字，必须是本人签，不准他人代替签字。（十）培训档案管理1、加强和规范学籍档案管理，制定学员登记、考勤、考核、奖惩管理办法。2、加强教学档案的管理，做到真实、完整、规范。3、职工安全技术培训档案资料要保存三年，出现安全事故，一律倒查培训责任。要求各基层单位一定要保存好培训资料，不的丢失，否则，给予重罚。本安全教育培训管理制度从2018年1月1日起执行。