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安全管理制度第一节总则第一条为保证施工项目的安全、顺利进行，保护集体财产和人员的安全，保证公司各项工作的正常开展，根据国家有关安全生产及劳动保护的法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本制度。第二条安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“抓生产，必须安全”和“谁主管，谁负责”的原则，实现安全生产和文明生产。第三条安全生产应坚持“四全”的动态管理，即在生产过程中，坚持全员、全过程、全方位、全天候的动态安全管理。第四条安全生产应分解落实、层层签订责任壮，并经常检查执行情况，按有关条款兑现奖罚。第二节安全生产的机构与职责第五条公司设立安全生产委员会，是公司安全生产的组织领导机构，由董事长任组长，书记、副总任副组长，各部门负责人任成员组成。各项目部成立安全生产领导小组，由项目部经理任组长负责项目的安全生产管理，根据实际，配置必须的专（兼）职安全员，负责对项目安全生产工作进行检查、监督。第六条项目部各岗位员工及专职安全员在安全生产中的职责。1、技术部员工：提供安全技术改善和创造施工条件，对每一道工序进行安全技术交底。2、各施工班组长：每天的安全生产要在班前讲，作业中检查，班后小结；不违章指挥，不违章作业，不隐瞒事故并提出防范措施，当生产与安全发生矛盾时，必须服从安全。3、机械队人员：对机手和操作工进行安全培训、考核和检查，做到100%持证上岗，对重点机械设备和重点作业重点监控，参与机械事故预防及处理。4、采购人员：确保采购物资质量符合安全要求，尤其是施工安全防护物资。5、物资管理人员：保证员工劳保用品按时发放，及时提供各种安全防护设施，保证库房物资的安全，做好放火、防腐、放毒、防变形工作。6、后勤保障人员：对食堂等进行监督，按规定向职工发放防暑、防寒用品及保健食品。改善员工生活，保证工区环境卫生，防盗及职业病监测预防等。7、安全员：负责安全生产宣传、安全警示标语的制作，组织安全培训，对安全生产工作进行全面的监督、检查，参加安全事故的调查、分析和处理。第三节安全教育与培训第七条项目部应为工人生产提供安全的劳动场所，项目部应采取措施做好防尘、防毒、防暑降温工作和防噪音工作，不断改善劳动条件，为工人提供必要的劳动保护用品，并教育工人正确使用和穿戴防护用品。第八条项目部员工在生产、工作中要认真学习和遵守安全生产的有关规定，爱护生产设备设施、安全防护装置及劳动保护用品，发现不安全情况及隐患及时予以排除并报告本部门安全生产负责人。第九条电工、焊工、起重工、爆破工及各种机动车辆驾驶等特殊工种的工人必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得上岗证书后方可上岗操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育和技术培训。第四节机械设备的安全第十条机械、设备的操作、维修必须严格执行安全操作规定。第十一条机械、设备严禁超压、超负荷运行。第十二条严禁在行走机械的前方休息，机械行走前应检查周围情况，确认无障碍时鸣笛操作。第十三条当起重设备起吊货物时，禁止任何人在吊运货物下停留和行走。第十四条电气设备和线路都应严格按照电气安全技术标准安装，并定期检修，不准随便乱装乱用，防止因绝缘损坏而发生漏电或短路碰线。第十五条机械、设备要定期检查，发现异常声音和不正常现象时，应查明原因，及时处理。第五节劳动场所及仓库安全管理第十六条生产区备有适当种类数量的消防器材，布置在明显和便于取用的地点，并保证消防通道的畅通。第十七条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第十八条有高温、低温、潮湿、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。第十九条物资管理部门应组织库管人员做好仓库的安全、放火、防盗、防损坏等工作，确保仓库和物资安全。第六节化学试剂及易燃易爆物品管理第二十条化学试剂的存储由专人负责，根据不同试剂的物理、化学特点妥善保管，严禁氧化剂与还原剂放在一起。第二十一条实验员在化验时必须严格遵守《实验室安全操作规程》，确保安全。第二十二条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有放火、防爆设施，严格执行安全操作规程。第二十三条易燃、易爆物品的使用，贮存地点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火灾的一切隐患。在易燃、易爆物品附近需要动用明火时，必须严格履行审批程序，作业过程中必须采取妥善的防护措施，在专人监护下进行。第七节安全纪律第二十四条遵守劳动纪律，服从上级和安全检查人员的监督、检查。上岗作业时，思想集中，坚守岗位，未经许可不得随意从事非本工种作业。第二十五条严格遵守岗位安全操作规程，不违章冒险作业，有权拒绝违章指挥，有责任制止他人违章操作。第二十六条对施工现场各种防护设施装置，防护围栏、盖板、安全标志等不得随时随意挪动和任意拆除。第八节安全检查第二十七条公司及各项目部必须定期进行安全检查，安全检查由公司安委会和项目部安全领导小组牵头，组织各职能部门负责人和专（兼）职安全员共同进行。第二十八条安全检查要有重点，特别是做好对易发生“高空坠落”、“机械伤害”、“触电”、“火灾”等事故场所的检查。第二十九条对查出的事故隐患和事故苗头，要制定整改计划，做到定人定措施，定整改完成时间，必须做到条条有着落，件件有交待，在隐患未消除前，必须采取可靠的防护措施。第九节安全事故的调查、处理第三十条发生事故坚决按照“三不放过”的原则（即事故原因分析不清不放过；事故责任者和员工受不到教育不放过；没有防范措施不放过）进行严肃处理。第三十一条凡发生的事故，要按事故报告制度规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对发生事故班组、部门及相关责任人进行处罚。第三十二条发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处理：1、事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，争取把损失、损害降低到最少，同时立即向上报告。部门领导本着“先处理事故，后追究责任”的原则，抢先急快控制、处理事故。涉及人员伤亡或损失在1000元以上的处理必须请示总经理。2、事故发生后，在48小时内由负责人写出事故发生的经过及个人检查；由公司组织相关人员进行调查，事故负责部门人员、见证人员、负责人应给予积极配合，并如实反映客观情况；所有调研素材要求相关人员签字确认，事故处理小组应于一周内写出《事故调查报告》，要求有事故发生经过、原因分析，相关人员态度和责任认定，上报总经理审核后，相关人员签字确认。第十节安全生产的奖励与处罚第三十三条公司安委会每年组织评选安全生产先进集体和先进个人，对安全生产先进集体给予集体记功奖励，颁发锦旗，并给予经济奖励；对安全生产先进个人给予记功奖励，颁发荣誉证书，并给予奖励。第三十四条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励，特别奖励的奖励内容由总经理决定。第三十五条员工不履行安全生产规定，违反安全纪律，造成重大伤亡的给予警告处分，同时视情节和所造成的损失程度，给予补偿处罚。