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XX医院新闻发言人制度为进一步加强新闻宣传工作，促进新闻宣传工作规范化、科学化、制度化，保障人民群众对医院工作的知情权，接受社会各界对医院工作的监督，及时有效地向公众公开各类新闻事件的基本情况及处理结果，结合我院实际，特制定本制度。一、新闻发言人的构成医院新闻发言人：由分管宣传的医院领导及相关行政部门负责人担任。二、新闻发言人的职责新闻发言人应全面了解和掌握医院的有关工作和政策信息，代表医院向新闻媒体，通过新闻媒体向公众发布医院新闻信息；接受记者采访；开展重大信息的新闻发布。三、新闻发布的内容1、医院工作的法律法规、规章制度等；2、涉及医院重大活动、新闻、社会关切的热点问题；3、医院工作主要成果、经验及典型；4、对新闻媒体报道的回应和事实说明；5、医院各类宣传事件，媒体需了解和报道的问题；6、其它应予新闻发布的相关事项。四、新闻发布形式1、召开新闻发布会、新闻通气会；2、接受新闻媒体约访或约稿；3、通过书面形式发送新闻媒体的新闻通稿或声像资料；4、在医院官方网站、微博、微信等媒体上发布信息。五、新闻发布流程1、宣传部与相关部门处室商定发布会主题及计划方案，报分管领导及医院主要领导同意后确定；2、部门处室准备发布稿、材料和备答口径，于发布会举办前3个工作日将相关材料送分管领导审批；3、宣传部根据发布主题和内容，在发布会召开前5个工作日内通知媒体，并征集媒体记者关心的问题，提供给新闻发言人做好应答准备；4、新闻发布结束后，宣传部负责汇总新闻宣传报道；5、涉及媒体采访、新闻报道、官网信息发布的材料，新闻发言人负责受理、协调、上报、初审，报医院相关负责领导审核。六、新闻发布要求1、新闻发布原则上一事一发布，最多不超过两个发布主题，每个问答口径不超过300字；2、新闻发布应遵循正面宣传、实事求是、积极主动的原则；3、遵循新闻宣传纪律和有关保密规定，自觉维护医院新闻发布工作的权威性、规范性和严肃性；4、举办新闻发布应严格按照批准的内容进行，所发布的内容要按照确定的口径统一对外发布；5、未经授权或审批同意，任何人不得以任何形式以医院名义和公职身份擅自发布医院信息。七、本制度自公布之日起实施。XX医院网站管理使用制度XX医院网站是医院的门户网站，是医院信息化建设的重要组成部分，是通过国际互联网开展对外宣传和沟通服务的主要信息载体。为了加强我院网站的使用与管理，进一步扩大医院影响，加强对外宣传和交流，拓展医疗业务，确保网站信息更新及时，内容全面准确，便民服务方便快捷，保证网络安全稳定的运行，特制定本制度。一、基本情况1、网站分主站和子站：主站为医院整体网页、子站为各部门处室独立网页；2、医院主站以介绍医院基本情况、专科技术，先进设备、科研成果、医疗信息、医院文化、健康宣教为主；3、医院子站以介绍部门处室基本信息、部门处室人才信息、处室动态、特色治疗、设备设施为主；二、管理使用1、医院网站管理总权限设立在宣传部，由专人负责管理；2、网站管理人员可对医院主站和任何子站进行管理；子站也可由部门处室宣传联络员进行独自管理，终审权在网站管理人员处；3、部门处室需要对本部门处室子站进行管理使用时，可向宣传部网站管理人员索取子站独立用户名和密码；4、网站管理人员和宣传联络员不得擅自泄露用户账号和密码；5、为防止网站数据被修改和损毁，所有信息发布、数据修改需由网站管理人员或宣传联络员完成，其他人无权进入后台管理及上传任何信息。三、发布管理要求1、不得利用医院网站散布含有危害国家安全和社会稳定的信息，不得宣扬暴力、色情等不健康内容；2、不得在网站上发布侮辱、诽谤、损害他人、医院声誉的信息；3、宣传联络员在子站上传的信息内容必须通过部门处室负责人同意批准，上传格式遵循子站发布信息规定；4、需要网站管理人员在子站上传信息内容的，需递交纸质资料一份（部门处室负责人签字），电子档资料一份；5、网站管理人员有权对宣传联络员上传的信息内容进行审核修改；6、各部门处室要指定一名宣传联络员负责本部门的信息收集、整理，每月至少更新网站资料不少于一次；7、各部门处室、全体职工应主动向社会各界推广医院网站。例如：在名片、各类资料上打印“医院网站”网址；8、医院网站可与其他医院、医学院校及相关的企事业单位互相交换链接。四、安全管理1、网站发布的信息内容在保证不违背总原则的前提下，做到真实、无误，并密切监控；2、网站管理人员、宣传联络员及各部门处室负责人务必经常浏览、监测网站栏目的信息发布情况，发现栏目内有不恰当内容或其他问题立即通知管理员删除或屏蔽；3、发现有关网页内容被篡改、网站不能浏览、应立即向网站管理人员通报情况，网站管理人员立即通知网站制作公司工作人员进行网站的恢复与重建工作；4、网站管理人员有责任协同有关部门处室共同追查非法与攻击信息来源。必要时向上级机关和公安部门报警。五、本规定自发布之日起施行。XX医院宣传联络员工作制度宣传工作是医院工作的重要组成部分，在医院改革和发展中具有十分重要的地位和作用。为进一步加强医院宣传工作，密切宣传部与各部门、处室的沟通联系，及时传递相关信息，了解各部门及处室宣传工作的情况和需求，建立一支宣传联络员队伍，以便于工作开展，故制定本制度。制度具体内容如下：一、宣传联络员组成1、宣传联络员由各职能部门、处室推选或指派一名职工担任，报医院宣传部登记备案，如宣传联络员有变更，3个工作日内上报。2、宣传联络员基本条件：熟悉医院及本处室情况，有一定的组织协调和文字表达能力，工作热情高、责任心强，能够认真负责地担负联络员工作。二、宣传联络员职责1、负责本处室与宣传部的日常沟通联系，反映处室宣传需求，传达宣传部相关工作的计划、并尽快落实与反馈。2、负责本处室新闻素材、人物先进事迹等具有宣传报道价值资料的收集、整理、上报。3、协调本处室参与医院的各项宣传活动。4、按时参加联络员工作会议、培训和采风等活动，及时向本处室传达会议精神，并做好相关落实工作。5、为医院宣传工作建言献策。三、宣传联络员权利1、对医院宣传工作有建议、批评和监督权利。2、享有参加宣传部组织的培训、外出采风、交流学习等活动的权利。3、享有参加年度“优秀宣传联络工作者”评选资格。4、享有医院年度表彰优先考虑权。四、宣传联络员工作规定1、按时参加宣传联络员工作会议。会议内容为通报阶段工作情况、交流工作情况、提出意见建议等。2、各部门、处室要积极支持宣传联络员的工作，以保证宣传联络员工作的正常开展。3、对因联络员自身原因长期不履行联络员职责的，宣传部可建议处室更换新的联络员。五、宣传联络员奖惩规定1、宣传联络员年度工作考核情况，将作为处室和个人评先参考，同时，力争纳入医院综合目标考核。2、每年对聘请的宣传联络员工作情况进行考核，考核期不合格的进入待定观察期，观察期为一个季度，仍不能胜任此项工作的，予于解聘，并在院周会上进行通报。3、对聘请的宣传联络员实行月补贴制度，标准100元/月，季度末最后一周由宣传部统一发放补贴。4、年终进行“优秀宣传联络员”评选，参评制度如下：（1）参评基本条件：①岗位履职满一年；②严格执行宣传联络员及相关管理制度；③宣传联络员会议、活动出勤率90%以上；④各部门、处室一个季度递交稿件不低于3篇；⑤各部门、处室每月至少更新医院网站资料不少于1次；（2）评优条件：在参评基本条件基础上，提交资料积极主动、工作完成量略有提升；5、“宣传工作优秀处室”评选，参评制度如下：（1）本部门、处室全体人员重视本部门处室的宣传工作；（2）本部门、处室宣传联络员与宣传部对接工作积极主动、及时有效，工作成绩突出；6、“优秀宣传联络员”和“宣传工作优秀处室”参评比例和标准(1)“优秀宣传联络员”表彰比例占宣传联络员总数的10%-15%；(2)“宣传工作优秀处室”占“优秀宣传联络员”所在处室的5%-10%；(3)“优秀宣传联络员”和“宣传工作优秀处室”奖励标准：按照医院先进集体、先进个人表彰标准执行。7、宣传联络员年度工作情况将在医院院报刊登。六、未尽事宜提交宣传联络员会议商议决定，自公布之日起执行，由医院宣传部负责解释。