XX建筑工程有限公司安全生产奖惩考核制度

安全生产奖惩考核制度1目的为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产管理，激发全体职工参与安全管理、抓好安全生产的积极性和主动性，严格落实企业安全生产主体责任，不断促进企业安全管理持续改进提高，切实落实安全生产责任人制度，特制定本制度。2范围本办法适用于公司下属各基层单位和部门。3引用文件3.1《中华人们共和国安全生产法》；3.2《中华人民共和国建筑法》；3.2《建设工程安全生产管理条例》；3.3《建筑施工安全检查标准》；3.4《大连港股份有限公司安全生产奖惩办法》。4管理内容4.1奖惩原则：4.1.1公司安全生产委员会负责安全生产奖惩工作的指导和实施。4.1.2坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。4.1.3坚持重奖重罚的原则。对公司安全生产做出重大贡献的单位和个人给予重奖；对违反公司安全生产相关制度、规定的违规、违纪行为及违反国家、省市、集团等安全生产相关规定的给予相应处罚；对发生人员死亡的安全事故或影响较大的事件加重处罚。4.2奖励4.2.1安全生产奖励分为通报表彰、嘉奖、授予荣誉称号。4.2.2奖励范围及人员：（1）荣获公司月度、季度和年度安全生产工作综合考核评比前列的单位、年度安全生产先进单位、先进班组和先进个人；（2）在安全生产月、冬防杯、交通、消防、职业健康、环境卫生和食品防疫等各项安全生产管理活动中被评为先进称号的单位和个人；（3）在安全生产工作中做出特殊贡献的单位、部门和个人；（4）为完成公司年度安全生产目标任务做出突出成绩的单位、部门和人员；（5）获得集团以上级别安全生产管理先进单位、先进集体和先进个人荣誉称号的；（6）在安全生产隐患排查整治活动中获得集团或公司认可的安全管理事项的单位和个人。4.2.3评为公司年度安全生产先进称号的单位、班组和个人，按以下标准进行奖励：（1）荣获公司年度安全生产单位，奖励10000元；（2）荣获公司年度安全生产先进班组，奖励5000元；（3）荣获公司年度安全生产先进个人，奖励1000元；（4）集团以上单位或公司组织开展的安全生产管理活动，被评为先进单位称号的，按集团下发的奖励标准执行。4.2.4年度安全生产先进称号的评选将根据公司当年安全生产的情况确定，原则上先进单位2名，先进班组3名，先进个人5名。4.2.5在安全生产工作中做出特殊贡献的基层单位、部门、个人以及为公司完成年度安全生产目标任务做出突出成绩的单位、部门和个人的奖励，由公司安委会办公室提出奖励意见，经公司领导批准后实施。4.2.6年度安全生产先进单位由公司安委会办公室根据日常考核评价情况进行推荐，公司安委会审核批准；先进班组和先进个人由各单位推荐，公司安委会办公室批准；安全生产管理活动先进单位，由活动领导小组组织评选，公司安委会审核批准。4.3处罚4.3.1发生各类安全生产事故（生产、消防、交通事故、环境污染、职业健康和食品卫生防疫等事故）时，按照《XX工程有限公司生产安全事故报告和调查处理规定》，对责任单位、负责人和有关责任人员进行相应的行政和经济处罚。4.3.2上级有关部门（市安管局、安监站和集团安监部等部门）组织的安全生产检查，发现较大问题和隐患并下达整改指令或通报的，视情节和严重程度对责任单位处一次性罚款2000元—10000元。4.3.3在公司组织安全检查中，对违反安全管理法律、法规、管理制度、操作规程等个人违章行为的，罚款100—2000元/次;对违反安全管理法律、法规、管理制度、操作规程等集体违规行为的，罚款500—20000元/项。4.3.4公司组织的安全生产检查，发现安全隐患下达整改通知书，要求基层单位立即或限期整改；限期未改，视情节对责任单位或个人按照上条标准进行处罚；罚款后仍未整改,除加倍罚款外,问题严重者责令停工整顿。如不执行停工令，继续施工，实行安全管理一票否决权，扣除基层单位当月全部奖金。4.3.5日常安全生产管理工作考核执行《XX工程有限公司安全生产月度检查评分表》标准，进行考核。4.3.6对基层单位的经济处罚，责任单位必须在接到“安全生产处罚通知书”后，10个工作日之内将罚款上交到公司财务部门，并将财务收款回执单交到安全部存档；如果逾期未缴，在基层单位当月奖金中双倍扣除。5考核办法5.1安全生产考核评价分为月度考评、季度考评和年度总评。5.2公司成立安全生产考核评价小组，由公司安委会办公室、工会等相关部门组成，公司安委会办公室具体负责考核评价的组织和实施。考核评价结果经安委会主管领导审批后，应用于年度绩效合同兑现、季度安全生产流动红旗评比及各项先进评比。5.3月度考评5.3.1公司安全生产考核评价小组对公司所属部门、基层单位的安全生产工作实施月度考评，小组成员每月依据考核评价内容和标准对各单位安全工作落实情况进行监督检查和评价赋分。考评内容和标准见附件1。5.3.2监督检查过程中，对发现的隐患下发《安全生产监督检查整改通知单》，实施经济处罚的，按本制度中的相关规定执行。5.3.3月度考评结果反馈至相关单位，以便于持续改进提高。5.4季度考评5.4.1安全生产考核评价小组依据月度考评结果，结合季度监督检查情况，对实施月度考评的单位的安全生产工作进行季度考评。季度考评内容和标准同附件1。5.4.2季度考评中发现的问题和隐患，处理方式同5.3.2。5.4.3季度考评结果反馈至相关单位，以便于持续改进提高。5.5年度总评5.5.1安全生产考核评价小组依据季度考评结果，结合综合监督检查情况，对所有单位的安全生产工作实施年度总评。5.5.2公司所属各基层单位的年度考评内容和标准参考月度与季度考评情况及与公司签订的年度安全生产目标考核责任状进行。5.5.3公司各部门只进行年度总评。公司各部门的年度考评内容和标准按照安全生产“一岗双责”责任状进行。5.5.4年度发生各类安全生产事故的单位，实施安全生产“一票否决”，取消年度各种评先资格，事故调查处理按照XX工程有限公司《事故报告调查处理管理制度》执行，同时应用于年度绩效合同。5.5.5安全生产的各类奖惩按本制度执行。5.5.6年度考核结果作为公司各项考核评比、绩效合同兑现等的主要依据。年度总评结果反馈至相关单位，以便于持续改进提高。6附则6.1各基层单位可依据本制度，制定本单位安全生产奖惩规定。有关规定和执行情况报公司安全部备案。6.2本制度奖励基金来源于公司安全生产奖励基金或日常安全生产处罚资金。6.3公司财务部门设立安全生产奖惩专项科目，保证安全生产罚款实行专款专用。6.4本制度由公司安全生产委员会办公室负责解释。与上级规定相抵触时，按照上级规定执行。6.5本办法自下发之日起施行，本办法下发前所有先关奖罚制度同时作废。附件1：安全部月度基层单位考核评分表（总分100分）考核单位：（20年月/季度）序号考核项目考核内容评分标准应得分数备注1工程开（复）工前上报安全部《工程开工生产备案资料》见公司安全部下发《工程开工安全生产备案资料》13项标准。少一项扣3分92安全内外业资料按照《标准化考评实施细则》以及省市、集团有关安全管理档案标准。各类安全生产活动开展相关资料。少一项扣3分15保留文字和图片和影像资料3施工现场安全管控：基层单位至少每周带队组织检查，检查记录按照集团《XX有限公司生产安全事故隐患排查治理管理制度》及相关制度执行；各基层单位内部每季度对本单位内部进行考核评分。检查记录少一次或有未及时整改的，每一次扣5分20保留文字和图片资料4文明施工管理：各单位执行公司《形象系统识别手册》、省、市、集团以及相关部门的有关文件。少一项扣2分10保留文字和图片资料5环境管控：现场主要对尘土飞扬、污水排放、噪音污染、建筑垃圾等其他相关环境污染方面进行管控，需与分包签订《安全环保管理协议》并执行省市集团有关规定。每发现一处问题扣3分6保留文字和图片资料6职业健康管控：各单位执行公司《职业健康安全管理制度》、国家、省、市、集团以及相关部门的有关文件。每发现一处问题扣3分6保留文字和图片资料7消防、交通管控：各单位执行公司《消防安全管理规定》、大连港消防队、交通队和公司其他有关规定。每发现一处问题扣3分6保留文字和图片资料8安全培训：各单位执行公司《安全生产培训教育制度》及国家、省、市、集团有关规定，并按照年初安全培训计划进行实施。每发现一处问题扣3分9保留文字、图片和影响资料9上级部门投诉：省市相关部门或集团对现场检查提出的问题给公司造成不良影响，公司按照相关规定进行处理，被省市相关部门或集团进行处罚的，除按照有关部门处罚外，公司也将按照有关制度规定进行处罚。上级部门每有一起投诉扣5分1010完成临时性工作及时完成有关部门安排和部署的临时性工作。未完成一项或不按要求完成，每项扣3分9保留文字和图片资料附件2：安全部月度基层单位考核评分表内容及标准详解序号考核项目考核内容标准备注1工程开（复）工前上报安全部《工程开工生产备案资料》见公司安全部下发《工程开工安全生产备案资料》13项标准。2安全内外业资料1、按照《安全生产标准化考评实施细则》进行安全资料的编制；2、按照《大连市建筑工程安全管理档案》进行安全资料的编制；3、按照国家、行业、省、市、集团、公司相关规定要求，对安全资料进行整理编制；4、按照相关制度要求，组织开展各类安全生产活动，并对活动开展情况进行总结，保存文字、图片、影像资料。3施工现场安全管控：1、基层单位至少每周带队组织检查；2、检查工作任务清单、隐患清单、整改工作清单、复查验收清单、事故隐患排查治理管理台账、事故隐患治理通知书等需按照集团《XX有限公司生产安全事故隐患排查治理管理制度》及相关制度执行；3、各基层单位内部每季度对本单位内部进行考核评分。4文明施工管理：各单位执行公司《形象系统识别手册》、省、市、集团以及相关部门的有关文件。5环境管控：1、现场主要对尘土飞扬、污水排放、噪音污染、建筑垃圾等其他相关环境污染方面进行管控，2、项目开工前需与分包签订《安全环保管理协议》并执行省市集团有关规定。6职业健康管控：1、各单位执行公司《职业健康安全管理制度》、国家、省、市、集团以及相关部门的有关文件。2、对可能存在职业风险的岗位进行辨识，并组织相关人员进行体检。7消防、交通管控：1、各单位执行公司《消防安全管理规定》、大连港消防队、交通队和公司其他有关规定。2、建立好本单位交通管理档案，做好本单位车辆的保养；3、建立本单位兼职消防队伍，加强对员工的交通、消防培训。8安全培训：各单位执行公司《安全生产培训教育制度》及国家、省、市、集团有关规定，并按照年初安全培训计划进行实施。9上级部门投诉：省市相关部门或集团对现场检查提出的问题给公司造成不良影响，公司按照相关规定进行处理，被省市相关部门或集团进行处罚的，除按照有关部门处罚外，公司也将按照有关制度规定进行处罚。10完成临时性工作及时完成有关部门安排和部署的临时性工作。