人力资源资料-新员工背景调查表

应聘部门：姓名应聘部门应聘岗位从业年限任职单位数调查方式工作简历单位名称所属行业单位地址单位性质公司网站单位规模受调查人职务联系方式评价□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否单位名称所属行业单位地址单位性质公司网站单位规模受调查人职务联系方式评价□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否□是□否调查人审核人10、其他情况无本人对以上所记录的调查信息的真实性、有效性负责！调查人（签字）：调查日期：基本信息工作单位1工作单位28、原单位工作表现及业务能力9、在职期间薪酬水平9、该员工离职原因5、人际关系及领导关系是否和睦？6、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？7、有无培训协议或竞业禁止？2、所填任职职务是否与实际相符？3、离职时各项工作是否交接完善？4、劳动关系是否已解除？调查项目及内容说明1、所填工作时间是否与实际相符？9、该员工离职原因10、其他情况无7、有无培训协议或竞业禁止？8、原单位工作表现及业务能力9、在职期间薪酬水平4、劳动关系是否已解除？5、是否存在经济纠纷或违规违纪行为？6、人际关系及领导关系是否和睦？1、所填工作时间是否与实际相符？2、所填任职职务是否与实际相符？3、离职时各项工作是否交接完善？调查项目及内容说明员工背景调查表应聘岗位：调查时间：电话□上门□函调