2019年公务员事业单位国有企业招聘面试攻略

2019年公务员事业单位国有企业招聘面试攻略面试是组织者精心设计，在特定的时间、空间、情景下，考官通过以行探行，以问试答，听其言，观其行，察其色(即以语言形式以及意义不明确的体态动作为中介)，达到析其因，觉其征，究其质，了解考生内在素质(包括知识、经验、能力、性格等素质)的一种活动。面试形式的选择、测评要素的确定，情景的设置，试题的设计观察应试者的不同的素质内在素质包括知识、经验、能力、性格等素质面对面的交谈与观察有关素质特定场景精心设计面试是口试——错，太窄考官通过问、听、视、察、觉等多个信息通道综合获得对于同一素质的测评，既注意收集它的语言形式信息，又注意它的非语言形式的信息。面试测评项目1语言表达能力2应变能力3综合与分析能力4实际业务知识与操作技能5举止仪表6逻辑思维能力7知识面8思想与政策水平9进取精神10态度11人际关系12兴趣爱好13性格14创造能力15记忆能力16听写能力17求实精神18稳定性19组织管理能力20动机21自学能力22计算能力23调研能力24接受能力25注意分配能力26独创见解能力来源：《机关招考工作人员面试的测评项目及出现频率表》了解职位必备素质清人顾嗣立说：骏马能历险，力田不如牛。坚车能载重，渡河不如舟。舍长以就短，智者难为谋。生才贵适用，慎勿多苛求。面试要素一、结构化面试（StructuredInterviewing，简称SI）1、概念对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，必须事先按结构化要求进行规范性设计的面试测评方法。面试的形式2、特点①从形式上来看：审讯式面试、逐一面试。②从规范程度上来看：标准化面试。面试的形式3、真题展示①现在一些人利用手机传播色情内容，危害很大，社会上有人建议禁止12岁以下儿童使用手机，对此你怎么看？②单位计划召开一个全国性的会议，但财政部门认为费用超标，领导让你去沟通，想办法让方案通过，你应该如何沟通？③你们正在举办房屋拆迁听证会，持反对意见的人情绪激动，场外的人要求进场，场面十分紧张，作为会议协调人你会怎么处理？④我市准备引进一个大型工业项目，市民觉得会污染河流，现在准备召开一个新闻发布会来辟谣，你准备如何收集相关资料？⑤单位新上了一套办公软件，但使用过程中出现了一些问题，影响了效率，作为该软件上线的负责人，你准备如何处理？面试的形式考场布局二、无领导小组讨论（LeaderlessGroupDiscussion，简称LGD）1、概念一组应试者（一般五至七人）在不指定组长的情况下，围绕给定的问题展开讨论。考官根据应试者在讨论中的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。无领导小组讨论2、特点①从形式上来看，集体面试，即“群面”；②从程序上来看，共同讨论给定的问题，并做出决策。无领导小组讨论3、真题展示1、对于某地公交车上“吐痰请向外吐，提高个人素质”的广告牌发表自己的看法。2、弘扬“忠孝仁义礼智信”传统文化，提高机关干部思想道德素质。任务1：忠孝仁义礼智信中，哪三项最重要？任务2：就这三项，提出具体的措施。无领导小组讨论4、考场布局山东省考无领导小组讨论现场湖北省公选领导干部讨论现场无领导小组讨论面试流程面试礼仪内强个人素质建设公务员队伍的需要外塑单位形象建设服务型机关的需要增进交往问题最小化，效益最大化为什么公务员要讲礼仪？“一个人的穿着打扮，就是他的教养、品味、地位的最真实的写照。”——莎士比亚着装整洁、精干、正统西装是国家公务员在正式场合着装的优先选择。男士西装着装要求西装衬衫领带鞋袜职业男士着装要求正规西装面料好色彩少黑、藏蓝色、深灰色款式雅不脏、不皱、不破、不乱不卷不挽拆除商标职业男士西装要求优雅端庄大方女士着装要求西服套裙：以冷色调为主。衬衫：单色，最好无图案。鞋袜：不露脚趾、脚跟的皮鞋。肉色长筒袜。职业女士着装要求化妆要自然，清淡、协调化妆双目无神呆滞流泪不敢正视面试百态——眼神微笑是一种国际礼仪。能充分体现一个人的热情、修养和魅力。微笑李连杰：“最高的武功就是微笑，最高境界的武术就是爱”“微笑姐”的由来2010年11月12日广州亚运会开幕式。礼仪志愿者吴怡的灿烂笑容在央视荧屏持续近20分钟。在镜头中她一直面带微笑，直至笑到面部僵硬，还双手坚持交叉在小腹前，被大赞“实在有东方之美”。广州亚运会上的“微笑姐”吐舌眨眼挠头摸耳撑镜擦汗面试百态——表情讲普通话：语言运用要准确简明，语调自然，轻重得当会说话尽量说对方宜于听懂、听明白的话。说好听的话正确运用礼貌用语，不说粗话、脏话。“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。言谈规范的站姿优雅的坐姿正确的步姿美观的蹲姿微笑的表情恰当的手势常用站姿常见坐姿索步重叠步标准:五指伸直并拢，腕关节伸直，掌心斜向上方，身体稍前倾，肩下压，要目视来宾，面带微笑。切忌：用手指比划手势语面试百态——动作坐姿歪斜耸肩含胸战栗发抖手足无措面必净发必理衣必整钮必结头容正肩容平胸容宽背容直气象勿傲勿暴勿怠颜色宜和宜静宜庄仪容仪表仪态礼仪要领一、概念二、面试流程四、讨论中的角色五、评分标准六、特点（优缺点）三、题型及答题策略七、应对总策略八、应对小技巧无领导小组讨论面试九、实战演练一、无领导小组讨论面试的概念无领导小组讨论面试，又叫“群面”，是面试中经常使用的一种测评技术，其采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。它通过给一组考生一个问题，让考生们进行一定时间的讨论，来检测考生的能力和素质，由此来综合评价考生之间的优劣。6-9人40-60分钟社会问题工作相关问题讨论：求同存异辩论：打倒对方09年重庆公务员无领导小组面试考生入场就座，等待面试二、无领导小组讨论面试的流程考场布置基本流程考场按易于讨论的方式设置，一般采用圆桌会议室。考场布置(深弧形)考场布置(浅弧形)考场布置(圆形)考场布置(浅弧形)考场布置考官考官考官主考官考官考官考官考场布置考场布置考官考官考官主考官考官考官考官监督员计分、计时员二、无领导小组讨论的流程考场布置基本流程面试总流程准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）自由讨论：考生自由讨论，或继续阐明自己的观点，或反驳别人的观点，并最终得出小组的一致意见。(40—60分钟）总结汇报：推选代表进行总结汇报(5分钟)准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）自由讨论：考生自由讨论，或继续阐明自己的观点，或反驳别人的观点，并最终得出小组的一致意见；推选代表进行汇报总结(40—60分钟)个人准备：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）发题宣读指导语入场就坐个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结(5x分钟)退场个人小结无领导小组讨论面试考场布置：考生围坐成半圆形，开展讨论工作人员向考生发放面试试题与答题注意事项主考官宣读考试要求考生进行5分钟的紧张准备考生按抽签顺序发言考生由自发言、讨论收取评分表后，司仪报分，计分员计分现场公布考生无领导小组讨论面试分数2009年4月24日，山东省直机关及直属机构公务员面试准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）宣读指导语入场就坐个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结(40—60分钟)退场个人小结入场就坐入场就坐自信，不卑不亢第一位考生敲门不径自看题，等候指令站于座位侧或后，得到指示后入座眼神，问好准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）宣读指导语入场就坐个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结(40—60分钟)退场个人小结发题题本已放好（包括纸笔）现场发题读题准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）宣读指导语入场就坐个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结(40—60分钟)退场个人小结宣读指导语导入语（无领导小组面试）大家好！欢迎大家参加面试，本次面试采取“无领导小组讨论”的方式进行。首先,给你们5分钟时间,了解试题，独立思考，列出发言提纲。接下来,请你们按抽签号从小到大的顺序依次陈述个人观点，每人限时3分钟。然后，请你们用40分钟时间就这一问题进行讨论,拿出一个一致性的意见。并派出一名代表来汇报你们的意见,阐述你们作出这种选择的原因。要注意掌握好时间，如果到了规定的时间，你们没有得出一个统一的意见,那么你们每一个人的分数都要相应的减去一部分。大家听清楚了吗？需要注意的是，在讨论开始后，请不要再向考官询问任何问题。”导入语（结构化面试）你好！祝贺并欢迎你参加今天的面试。今天的面试有3道试题，准备和回答时间共计15分钟，每题不单独计时。最后一分钟，计时员会振铃向你提醒时间。你可以按顺序答题，也可以不按顺序答题，但你必须说明所答的题目和是否答题完毕。面试试题就放在你的桌子上，你翻开试题时，计时开始。你听清楚了吗？准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）宣读指导语入场就坐个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结(40—60分钟)退场个人小结准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）准备阶段简练注意时间审题准确思路清晰，有层次准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）宣读指导语入场就坐个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结(40—60分钟)退场个人小结个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）个人陈述流畅规定发言顺序的不规定发言顺序的陈述顺序陈述内容在前面如何准备在后面如何准备总、分法准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）宣读指导语入场就坐个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结(40—60分钟)退场个人小结自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结(40—60分钟)头脑风暴提出框架在框架内讨论形成结论讨论流程总结汇报总结汇报的时间可能包括在自由讨论时间内也可能单独规定，关注试题要求。个人陈述→自由讨论→总结汇报，在环节衔接上可能有主考官的提示，也可能要求考生自动衔接，关注试题要求、时间与考官动态。总结者汇报完毕后，其他考生要不要补充？真正的面试程序在试题要求与主考官的导入语中准备阶段：审题、整理思路、列出发言提纲（5—10分钟）宣读指导语入场就坐个人陈述：考生轮流发言阐述自己的观点。（每人2—3分钟）自由讨论：考生自由讨论，继续阐明自己的观点，或对别人的观点提出不同的意见，并最终得出小组的一致意见;推选代表进行汇报总结(40—60分钟)退场个人小结国家广电总局、国土资源部、国家土地督察部等中央部委的无领导小组讨论面试整个过程分为面试前的准备阶段和面试阶段。候考室备考室面试现场签到、收手机、（抽签）抽签、发题和纸笔、准备提纲（20分钟）带着答题本和答题