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培训有效性评价表培训时间培训地点公司会议室培训内容培训学时培训教师培训人员培训评价：1、培训内容的评价：2、参加培训比例评价：计划参加培训比例=应到/参加培训总数=/=%实际参加培训比例=实到/参加培训总数=/=%3、考试成绩评价：目标：90分/人（平均）实际：分/人（平均）4、考试成绩：（见成绩单）5、评价：考核人：检查日期：年月日培训跟踪检查：检查人：检查日期：年月日培训有效性评价：检查人：检查日期：年月日制表人：日期：年月日
