搜索
实验室岗位管理制度本制度规定了计量实验室工作人员的岗位责任制，明确职责范围，落实责任，保证计量检定校准工作的公正、准确、可靠。一、计量实验室/计量标准负责人岗位责任制1、贯彻执行国家和上级部门有关计量工作的法令、法规和条例，了解计量检定人员业务技术状况。2、负责对检定人员工作量进行统一调配，并对检定人员的工作质量进行全面审核、检查。3、负责对计量室仪器设备、标准器的管理和使用，技术资料的归档及工作进度，环境卫生，安全情况进行监督、检查。4、负责按专业项目分工负责计量标准项目的计量特性的研究、测量不确定度的评估，负责指导该计量标准的检定员量值传递，解决技术难题。5、负责计量标准项目筹建、维持正常运行、持续改进负责。6、应努力钻研业务技术理论，了解该专业的最新发展趋势。二、检定/校准和校验人员岗位责任制1、检定人员应按专业分工负责专业的量值传递，计量测试和检修。2、检定人员对所从事的检定项目、出具的数据负责。3、努力钻研业务技术理论，掌握计量检定和修理操作技能，并持有从事该项检定工作的计量检定员证。4、认真执行周期检定制度，确保本实验室计量标准器具的量值准确。5、严格按检定规程和操作程序进行工作，按质按期完成检定（校准）工作，不得擅自减少检定项目和改变检查方法。6、严肃认真地做好检定测试原始记录，及时完成检定证书及其它表格的填写，做到数据正确无误，字迹清晰，书写端正。7、做好计量器具特别是计量标准器的日常保养及周期保养，使仪器始终处于良好的工作状态。8、负责仪器、设备、标准器、资料、零备件的使用和管理工作。9、校验人员应认真对检定人员出具的检定证书、原始记录进行核实，纠正错误，对数据处理、检定/校准证书的正确性负责。