区人社局人事人才管理工作总结范文报告

区人社局人事人才管理工作总结范文报告区人社局人事人才管理工作总结报告“服务人才，情系百姓”是我们的工作立足点和工作情怀；“促发展、保民生”是我们被赋予的工作责任和不懈追求的工作目标。xxxx年是“十二五”规划的第二年，也是很关键的一年。这一年来，我局各项工作都紧紧围绕区委区政府推进“三区”建设的目标任务而展开，以保障民生为主线，以服务人才为基调，以“四加一”重点工作为抓手，为全区经济社会发展提供了良好的人力资源和社会保障支持。一、人才引培是发展之基是科学发展的重要支撑1.做好人才信息摸底调查工作结合我区“十二五”人才规划，我局深入基层、企业进行了“大走访”活动，摸xx了区人才存量和增量，尤其是重点扶持、重点发展、重点升级行业企业的人才情况，在此基础上，通过专题调研后撰写了《xx区企业用工情况调查报告》，这为我区进一步明确人才引进的方向以及数量、质量提供了重要的数据支持，也对指导有关行业协会和行业主管部门，有计划地部署专业技能人才、农村实用人才、社会管理人才、新兴产业人才的培养和引进工作提供了帮助，该文被全文刊发在《xx信息》专刊第十二期上，还获得了魏明区长的重要批示。2.做好“两高三站一室”建设和“三才”培训工作（1）“两高”引培注重对接。我们积极寻求资源，与多家国内知名高校接洽联络，最终确定和x大学等xx所高校联姻，并与x大学成功地举办了区、校“见习、科技、信息、博士后基地”对接会；与x师范大学、行知学院建立长期的人才合作基地并且召开中小企业峰会，研究探讨新形势下的企业发展对策；与x冶金高等专科学校进行技能人才引培对接活动；与xx镇市人社局合作，在x汽车职业技术学校、xx镇市职业技术学校，建立了技能人才引培共建基地，并且通过x高校和xx市机关部门，把我们区的企业人才需求进行了推广，共分发资料xxx多份；还参与了“百名海内外博士xx行”，并落实盛洋和振德两家合作企业。（2）“三站”建设注重培育。今年，我们在天龙锡材建立我区第一家博士后基地以后，认真推荐区属盛洋、伟丰、振德等企业为我区第二批博士后基地建设单位，目前已报省厅审批；推荐盛洋、振德为区第一批外国专家工作站建设单位；xx有公司和xx有限公司两家企业被命名为x省企业技能人才评价标准化体系建设基地单位，使我们区属企业有了按照标准自主筛选培育技能人才的权力，并且能获得经费的支持。同时我们还完善了“三站”建设的工作方案，为今后有序、有效的展开工作提供了制度保障。（3）“一室”营造注重引领。我们在xx集团有限公司探索建立技能大师工作室的基础上探讨建立区一级的技能大师室，以此推动企业技能人才工作的进一步深化，以此来广泛吸纳更多的技能人才。充分发挥技师们的引领作用。我们还积极参加上级部门组织的各项其他活动，如技能大赛：在今年全市职工技能大赛中，皋埠热电厂电焊工金瑞宝获得第三名，并代表xx市参加省的技能大赛，其他项目也获得较好成绩励。（4）“三才”培训注重实效。一年来来，我局密集开展“三才”培训工作。一是完成SYB创业人才培训班xx次，培训人员xxx余名，其中农村大学生创业培训x个班次，培训人员超过xxx余人，未就业大中专毕业生及下岗失业人员x个班次，培训人员达xxx余人，是全市范围内该项目培训最具有特色的单位；二是组织召开了在岗农民技能提升培训，对农村带头人、农村专业人才等对象进行专业培训，共培训农村实用人才xxx余人，涉及农村经纪人、养殖、种植、法律服务、农产品安全管理等xx个专业方向，获得了广大农民的欢迎；三是组织开展企业职工技能提升培训项目，一年来，我们举办了各类技能提升培训xx班次，涉及x个专业，培训职工达xxxx人左右，由于聘请的师资优秀，培训方法得当，学员认真培训后，全部通过考试并获得了技能证书，大大提升了技能人才的岗位匹配性；同时，我们按照市局提出的在应届本科学生中挑选一部分进入xx市公共实训中心进行技能培训，我们在全市率先开展了高、中级多媒体作品制作员实训，全部学生有xx文理学院选送，实训学生近xxx人，其中；高级xx名，中级xx名，为大学生充分就业做了一些准备工作，也为我们培养高技能人才开辟了一条新的道路。此外，我们推荐了xx名人力资源干部参加全国人力资源管理师的培训、考试，通过率达到xx%；推荐参加x名技能人才选拔赛中，有高级工x人，技师x名；我们还起草了xx区专业技能鉴定中心建设有关方案，设想建立xx个专业鉴定所，服务于区内的人才培训鉴定工作，逐步提升培训层次；在xx个重点村建立首批农村实用人才培训基地，并着手召开了镇农办负责人和重点村培训工作会议；新增派遣单位x家，派遣总人数xxxx多人，代理总人员达xxx多人，代交养老保险总额xxx万元/半年，并实施档案规范化管理工作，在没有财政经费保障的前提下，实行免费保管，一年中没有因派遣代理而产生纠纷，市场深受服务单位的好评。3.做好人才环境优化建设工作（1）搭建校企联谊平台。与x交通大学、x大学、x工业大学、x理工大学、x师范大学、青岛科技大学、x学院、xx文理学院、x工业职业技术学院、x冶金高等专科学校等高校机构建立对接平台，打通企业科研所需人才的引培渠道；同时也为企事业单位推荐优秀大学生提供深造机会。（2）优化高层次人才创业环境。以新设的产业集聚区为重点，以重点企业的外延扩充、内涵提升为抓手，以科创中心、金德隆商贸型创业园区等为辅佐，促进现代服务业创业人才和农村种养殖创业人才为重点的创业人才培育。（3）建立评优激励机制。采用“评选奖励”等多种方式，营造全社会“尊重人才、崇尚创新”的良好氛围。年底将表彰xx名（外来人才x名，本地人才x名）企业优秀年轻人才，树立引领标杆。4.搭建好人才信息服务平台（1）建立和完善了人才信息库、人才资料查询系统、企业岗位需求系统、人才、人力资源求职登记系统、见习岗位需求登陆平台、创业项目平台等电子化平台。目前，我区拥有各类人才信息资源xxxx多人，比建中心时增加xxxx余人，并将此资源进行分类管理，建立了纺织、化工、建筑、机械管理等专业，逐步达到规范化，已基本可以满足区内外企、事业单位和人才的双向选择性需求。（2）构建高校“人才、科技、信息”互通网络。目前有越来越多的高校人才、智力、科技登陆xx城区，服务城区经济和社会的发展。建立了与xx所高校（x交通大学、x大学、东华大学、x理工大学、x师范大学、x工商大学、x工业大学、x工业大学等）科研机构的长效对接机制。（3）大力开展人才交流会。至xx月底，我们共举办交流活动xx场（全年计划xx场），有近xxx家用人单位进场招聘，向社会提供岗位xxxx个，近xxx人通过人才市场实现了就业再就业，并为市、区有关部门开设专场对接会x次。（4）进一步完善区人力资源网页。增设网管员，加强网络维护，确保了区人力资源网页在服务企业，服务人才方面作用的更好发挥。5.做好人事人才管理工作（1）公开考录工作。始终贯彻“公开、平等、竞争、择优”和德才兼备的原则，面向社会实施“阳光作业”，认真做好公开考录人员工作，进一步加强和规范人员“入口”关，并积极探索招考新举措。在每次公开招考工作人员过程中，科学编制录用计划和设定资格条件，尊重用人单位意见，认真协调和沟通，结合实际情况，制定出公开考录工作人员的工作实施方案，并通过各种媒体信息及时向社会公布。一是公务员考录工作。今年，根据省市统一安排，我区机关在需求计划基础上、通过资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考核等环节，为区司法局、区教育局、区人事局等单位考录公务员xx人，并审核、汇总、上报xxxx年xx区考试录用公务员计划，xxxx年xx区计划录用xx位公务员；二是事业单位考录工作。今年，我局集中公开招聘事业单位工作人员x次，为区中心区、镇（街道）等十多家事业单位招收事业编制人员和工作人员总计xxx人，其中事业单位事业人员xx人，卫技事业人员xxx人，社区工作人员xx人，大学生村官x人。（2）规范绩效、津贴工作。今年完成其它事业单位和卫生系统退休人员的生活津贴补发审核工作，完成其它事业单位在职人员基础性绩效工资审核工作，津贴补贴规范工作，完成全区其它事业单位奖励性绩效工资方案的核准和总量核定工作。审核完成各事业单位岗位设置方案并做好批复工作，完成事业单位岗位设置后竞争上岗，兑现工资工作。完成事业单位绩效工资工作及岗位设置工作的总结工作，并对其在工作执行中存在的相关问题提出恰当的配套处理意见。（3）工资晋级晋档工作。做好全区机关事业单位在职人员xxxx年工资正常晋级晋档审批工作，完成上半年职务变动，退休等人员的工作审核工作，并同步完成工资库信息更新工作。（4）年度绩效考核管理工作。完成上年度全区政府口、事业单位一般干部年度绩效考核xxxx人。布置今年全区机关事业人员年终考核工作并做好优秀人员汇总上报，完成年终考核奖及一次性奖金的审批工作，完成事业单位奖励性绩效工资方案调整及公积金调整工作审批工作。（5）军转安置工作。在市统一组织安排下，我局顺利的完成了上级下达的x名军转干部的安置、报到、录用、工资核批等工作，并就“政转企”和企业“军转干部”进行了春节慰问。（6）专业技术职务首定工作。完成xxxx年xx区工程类职称文件的起草下发，其它考试类职称文件的转发，材料布置，资料领审等工作。完成工程中高级专业技术资格考评结合的现场确认工作。至目前为止首定各类初级职务xxx人，推荐工程类高级职称xx人，中级xxx人，初级评审通过xxx人。（7）退休干部服务工作。参加了市委组织部，市委老干部局，市人力社保局组织的“五好”离退休党支部和优秀离退休干部党员考核评比活动，圆满完成了各项工作任务。组织开展了退休干部摄影展，桥牌比赛，象棋比赛等活动。组织了全区近xxxx位退休干部参加的九九重阳节系列活动。体现了政府对老干部的关心，使他们老有所依。二、劳动就业是民生之本是社会稳定的重要保障（一）就业再就业工作1.以促进大中专毕业生就业创业为突破。我区每年大专以上毕业报到人数在xxxx名左右，中专毕业生xxxx名左右，各种渠道引进的大学毕业生xxxx名左右。城区每一年新增的大中专毕业生，按照半年度就业率xx%和全年xx%左右的情况表明，每年都有一定数量的大中专毕业生没有在当年得到初次就业。所以，职业能力建设向新增劳动力特别是大中专学生转移，是一个重要的突破口。针对这一实际，根据我区的区域优势和良好的平台基础，我们提出的对策是：一是整合优势，充分利用我们的优势资源，使其在大中专毕业生创业就业工作中，发挥最大效应；二是发挥政府职能部门下属机构的服务功能，树立表率，维护声誉，使政府的惠民政策落到了实处；三是逐步建立完善的大中专毕业生就业档案，使我们的服务工作更加有的放矢；四是建立中心与社区信息交流制度，将最正确的信息及时传递到有需求的大中专毕业生中去，使他们能够有一个吻合需求的最佳选择；五是竭尽全力推动创业平台的建设，利用天龙创业园、中亚孵化器、金德隆现代服务业创业园等的平台，推荐大中专毕业生进园创业；六是进一步规范大学生创业培训，使其成为大中专毕业生创业促进就业的一个有效教育平台。一年来我们为高校毕业生认真做好各项服务工作：报到服务工作；免费推出创业培训服务工作；免费职业推荐服务工作；免费职称首定服务工作；免费技能培训服务工作；免费未就业人员的档案管理服务工作；免费见习岗位推荐服务工作以及符合要求的已就业学生进行户籍挂靠等一系列的服务工作，使我们的服务更加吻合毕业学生的要求。在此基础上，我们还对报到的大学生进行了信息登记工作，采用群发系统及时为学生提供就业、报考等信息。经过我们的不懈努力，大中专毕业生就业率逐年在提高，创业积极性和创业成功率也有很大的改变。2.以大力开展就业援助为拓展。一是积极开发公益性岗位，帮助就业困难人员就业。至今年xx月，共开发非全日制公益性岗位xxx个，全日制公益性岗位x个，利用社保补贴政策鼓励困难人员灵活就业，为xxxxx名灵活就业困难人员办理了社保补贴。二是将新的省级充分就业社区、村工作标准，进行了再一次学习，加强了检查指导，做到服务常态化。三是对xxxx年度获得创建省市先进的单位和个人落实了奖金，组织充分就