区人力资源和社会保障局上半年工作总结范文报告

区人力资源和社会保障局上半年工作总结范文报告区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告通过不断强化产业扶持力度、优化产业政策体系、深化主动服务意识，帮助行业企业提升品牌竞争力，增强与实体经济的深度融合，促进产业持续向好发展，并且在吸引行业知名企业落户xx的同时，通过服务提升有效避免现有机构的业务外迁。（一）出台更具竞争力的产业新政。我局启动产业新政起草工作以来，经过大量调研、座谈和意见征集，于近期出台了《关于加快发展xx区人力资源服务产业的实施意见》，在财政补贴、房租减免、人才配置、高层次人才引进奖励等方面分别加大扶持力度，保持政策竞争优势，为吸进更多机构落户xx打下坚实基础，于此同时，在全省率先发布了《xx区人力资源服务产业三年行动计划》，明确了指导思想、基本原则和目标任务，并准备实施“七项行动计划”来加快行业高速发展，同时强化“四项举措”，保障行动计划的顺利实施。（二）加大园区品牌打造和招商选资力度。通过展会推介、活动推介、网络推介、影响力推介等方式，加大对外宣传力度，持续扩大xx人力资源产业在全国业界的影响力。一季度分别赴x、x等地进行招商推介，重点引进战略咨询、高端猎头、专业招聘、高端培训等服务业机构和产品，继续丰富我区产业业态，x家机构达成入驻意向，已有x家完成落户。组织推荐杰博、卡斯达、睿丰智投的三个项目参与市“泛xxxx计划”的评选，并指导其完成项目的申报工作，x家已通过初步评审，下一步立争取得市级资金的扶持，为机构发展注入新动能。（三）全力推进国家级产业园的申报和筹备工作。我局借助互联网积极宣传我区的产业结构、经济实力、产业政策和重大活动，将xx区的城市名片在全国业界当中广泛扩散，并强化了与HRoot、第一资源等行业媒体，中国人事科学研究院、中国人民大学劳动人事学院等科研院所的合作，加大行业发展规划研究力度，保持产业园区在全国的领先地位。围绕积极推进国家级园区的创建工作，已与市局赴国家人社部、国家人事科学院汇报产业发展情况，并已按照国家的创建要求，启动可行性分析报告的起草工作，同时与市人社局、区城区办、城投等部门谋划新产业大楼建设方案，基本明确了功能定为、面积测算、功能划分等规划问题，未来将打造规模更大、功能更全、影响更广、平台更优的人力资源服务产业综合体，对留住机构和引进机构将产生深远影响。（四）积极搭建平台促进供需对接。依托人力资源服务机构在美国、欧洲、日本等海外的资源优势，搭建海外人才来xx就业创业、海外工程师助力xx制造等引智平台，扩大xx区在海外的影响力。上半年共举办二期制造业日本精益生产实训班和二期赴日游学，与区侨办以购买服务的方式举办我区第二届国际化人才甄选洽谈会，以加大国际化人才的引进力度和本土人才的国际化水平。助力区工商联建立鄞商人才服务平台，推荐了x家知名机构进入平台，服务辖区重点企业。结合机构在人力资源管理方向的专业优势，继续做好人力资源服务产业+的延伸功能，邀请国内知名人力资源管理师、华为现任人力资源总监等专家到场，开展了三期人力资源管理“微分享”活动，提升企业在员工管理、制度建设、薪酬管理等方面管理水平，同时，将人才测评与评鉴、职业发展规划、职业心理、绩效考核等产品不断融入到企业管理之中，促进企业健康成长。