学生会竞选演讲稿的范文

学生会竞选演讲稿的范文学生会竞选演讲稿的范文各位老师,们:大家好!我叫xx，是部部长,可能在座的不少人都不太认识我,因为我算是半路出家吧,在大二上学期和下学期的前半局部都还是一名副部,根本是在幕后工作,后来因为工作的需要,接任了部长一职.今天很这次竞选的时机，也很快乐能和大家分享一下自己在学生会两年的一些经验。现在还常常想起自己第一天当上干事时的兴奋，记得那天知道自己正式称为生活部一员时，我马上给自己认识的好友发去短信，现在想想，觉得挺有趣的。就当自己还处在自我陶醉的时候，才发现原来周围的同学都是学生会的，那种优越感马上消失殆尽了。一年的干事，很辛苦。但是从中的收获也是很多的，总的来说，逐步形成了自己的一些人生观，尤其是在为人处事上，也就是“低调做人，高调做事”，分开来说就是：在做人上，第一，要有责任，这是做好所有的前提；第二，要厚道，我觉得我是个挺厚道的人，所以我也喜欢和这种人做朋友，我觉得只有自己对别人真诚，别人才会以诚待你；第三，要勇敢，做干事难免遇到自己未曾遇到的状况，所以这时候自己就必须敢于尝试。在做人上，第一，要有热情，没有热情事都不想干，自然不可能成功；第二，有想法，这点很重要，有想法才能进步，也是能否得到领导赏识的重要方面；第三，要有把握，除了自信，还要把握分寸，也就是该出手时就出手，虽然很多时候都应该低调，但是该表现自己的时候就别错过。这样如果你是千里马，自然会有伯乐。因为自己的努力，我成为一名学生干部，这是角色上的转变，一年的部长，收获的东西更多，做好一名学生干部，不仅要干好事，还要带好人。本身来说，部长和干事的地位是平等的，我们都还只是学生，而我们比干事多的仅仅是一年的经验还有多一顶扣在头上的帽子。怎么做好一名学生会干部，我根据自己一年来的工作经验和从干部身上到的，概括成以下几点：1，人性化管理，谈化职位，不要永远以一名干部的身份和干事相处，而是依靠自己的人格魅力去带好自己的部门，但是这样并不代表谈化职责，在下达任务时就必须像个干部一样，高要求，高标准，才能有高效率。有个干事说我布置任务时的态度很强硬，我觉得很好，因为现在我们部的每一名干事无论在速度还是在质量上都能很好的完成下达的任务。2，重视每一名干事，充分信任他们，让他们放手去干。所有的人都希望自己在一个团队里得到足够重视，只有这样，他才会觉得自己真正是这个团队的一员，所以，我一直都尽可能合理安排每个人的事情，对他们也绝对的是一视同仁。3，赏罚清楚，只有这样才能不断提高整个部门的工作能力，让好的更好，不够认真的变得认真。（举例）批评的话总会影响心情的，怎么弥补这些上受到巨大或是小小创伤的干事呢，那就是我要说的第四点。4，批评你，是因为我足够重视你。（举例）5，培养素质，包括三点，第一，干部素质，简单说来就是组织筹划能力的培养，我就觉得自己在这方面做的还很不够，我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来；第二，礼仪素质，就是待人接物的一些礼貌；第三，部门素质，就是必须对自己部门的职能要很熟悉。6，鼓励前进，我现在是一名可是又很头疼的部长，我们部的每一名干事都是如此优秀，可是真因为这样，我是在很难选出下一届的部长。但是不管，我很快乐我们生活部是一个上进的部门。不想当将军的士兵不是好的士兵，所以，我今天来参选，这是对自己的一种挑战，也是一种肯定，时机是靠自己创造的。今天不展示我自己，更待何时！在学生会的两年里，我收获最大的就是感恩，我是一个不言谈的人，但是我会用心感谢每一个帮助我和支持我的人。（以张宁或我部举例）无论我是否还会留在这个集体，我想还是借这个时机提一些建议，第一，我觉得以后的学生会应该更加精简；第二，加强学校的各处事，老师，学生会，学生之间的联系，有人说过，我们现在学生会做活动，很多时候都是“一群小孩子在自娱自乐”，所以，我觉得这是我们学生会今后要开展的方向之一。最后，希望所有在座的人能深爱我们这个集体，如果你不再继续干下去，请热爱它，因为它是你大学生活的一局部，这里有你引以为豪的团队；如果你将是下届部长，学生会的未来将靠你们建设，所以你们更应该热爱这个集体；对于我们这些或许留下也或许离开的人以及在座的主席们，我们会继续爱着这个团队的，因为，我们在这里学会了成长，学会了感恩。最后还有一句，别忘了投我一票哦！谢谢！！！尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家下午好！首先，我要感谢老师和同学们的信任和支持，给我这样的一个时机参加学生会主席的竞选。我是颜龙生，中共党员，现担任财政0712班副班长，财经学院学生会办公室副主任，财政专业学生第一党支部宣传委员，曾担任心理委员。大一刚进财院的时候是学生会的成员帮我拿行李到宿舍的，大二的时候，我是帮大一新生拿行李到宿舍的学生会成员，我知道我和学生会是有缘的。时间过得很快，两年了，我和其他学生会成员一样，为学生会的各项工作付出了自己辛勤的汗水。记得刚进学生会的时候我说过：“既然选择了，风兼程，我都会坚持到最后。”从大一的干事到大二的副主任，从新生的游园会到刚刚落下帷幕的.团支部全能大赛，每个活动我都踏踏实实的去做，当干事的时候，我努力从干部身上学到了许多东西，我觉得沟通是非常重要的，当副主任的时候，我在继续学习的根底上，更认真的倾听大家，我知道“三个臭皮匠抵个诸葛亮”的道理。我觉得自己无论在工作上，还是学习上，都有我的优势。在学生会办公室工作了近两年，一路走来，不是鲜花满地，也不是荆棘密布，有的只是波澜不惊，缓坡小溪。从以前只会按上级要求办事到现在能独立筹划、组织各种活动，我经历了一个由不会到会，从不好到好的过程，现在工作起来觉得游刃有余，得心应手。在处理各种问题的时候我会放开自己的思路，大胆的去想，由于突破了常规，常常会得到一些意想不到的效果。说到本届学生会，首先，我要感谢xx主席带着全体成员为学生会所作出的奉献。我们无论是在工作思路还是在组织管理方面都取得了较大的突破，我们更多的是强调团队意识，学生会也积极向“学习型学生会”的方向努力，这让我们看到学生会广阔的开展前景。当然事物开展的道路是曲折的，学生会在改革的过程中必然会带来伤痛。我们在取得的同时，也出现一些问题，存在一些值得改良的地方。1、部门间协调不够，大局意识不强。部门意识过强，做事考虑全局的意识欠缺，记得林老师跟我们强调过“每一场活动都要有各部门的干部到场”，尽管办公室在每次活动前都会做好通知协调，但效果不是很明显。主人翁意识不够，有些人做事热情不高，导致办事效率较低。2、部门内部建设有待加强。有些部门除了组织成员参加工作外，很少有自己的活动。各部门内部在形成部门文化，提高成员素质，丰富成员生活，调动成员积极性方面仍需进一步加强。3、“学习型学生会”需要继续努力。今年有些活动重心已向学习型转变，但由于是“摸着石头过河”，经验缺乏，活动形式单一，吸引力不够，取得的效果不是很明显，有些班级的反响也不是很好，活动参与的积极性不高。4、为同学效劳的意识不够。今年我们继续做“天气预报、温馨提醒”栏目，但没有很好的坚持，到活动后期就松懈了。5、与各班级交流不够。向班级传达活动信息时经常存在信息不对称问题，导致有些班级不能理解学生会的工作，认为这些活动是负担。针对以上这些问题，着眼学生会未来的开展，我觉得我们学生会应该走“坚持以人为本，全面、协调、可持续”的科学开展之路。一、坚持以人为本的思想。我们要坚持以人为本，人文管理，人文工作，我觉得需要从以下三方面努力：1、在学生会内部，要让大家有一种归属感，形成一种互相关心的温馨气氛，让成员感爱到集体的温暖，融入学生会大家庭。比方，在成员生日时及时送上生日祝福；捕捉各部门工作的瞬间，让瞬间成为永恒。2、在与其他组织社团交流中，应以人为本，平等交流，和谐商讨。3、在与各班级的联系中，同样要有人本思想。学生会和各班级干部一样，都是为同学效劳的。所以，在工作中应加强与各班干部的沟通交流，懂得换位思考，以理服人，以情动人，争取他们的理解与支持，以更好的为同学效劳。二、坚持全面的工作思路。学生会作为第一大组织，我们的工作涉及范围较广，工作事情较多，要做好各项工作，就要坚持在党委的领导和分团委的直接指导下，用全面的工作思路来指导工作：1、在活动工程方面。活动是学生会与外界交流的重要方式，活动贵在精，而不在多。文艺活动对于展示大家的能力固然重要，但我们的活动不能仅停留在文艺方面，一方面，在对原有的精品活动进行完善，将平常的活动做新、做精的同时，我们要向学习型学生会转变，向职业生涯方向努力，注入新元素，增强吸引力；另一方面，要结合时代主题，抓住契机，与时俱进，推出具有时代先进性的活动。2、在活动宣传方面。只有注重宣传，才能让更多的人参与到活动中来，才能让更多的人了解我们的活动，特别是新推出的活动。要打破一直以来的海报、传单等传统方式，充分利用播送电台、网络等方式进行全方位的宣传。3、在老师指导方面。老师是我们巨大的财富，与老师交流是我们进行工作不可缺少的一局部。“人非圣贤，孰能无过”我们在工作中出现的错误，我们要敢于面对，勇于承当，通过老师的批评、指导、帮助及自己的努力来改正，决不允许在同样的地方跌倒两次。三、坚持协调的工作方法。工作需要协调，在协调中获得双赢，在双赢中取得进步。在学生会工作中要坚持协调的工作方法，需要从这几方面努力：1、各部门间的协调。这一届学生会，xx主席跟我们强调更多的是团队意识，学生会是个大团队，我们要在各项活动中协调好部门间的工作，让资源优化配置，提高工作效率。2、部门内部的协调。部门内部的工作协调好了才能充分调动成员的积极性。3、与各班级的协调。我们的活动是从班级中来到班级中去的，能否与班级做好协调关系到活动的成败。4、加强对外交流协调合作。加强学生会与学院内各学生组织、社团及学院外等组织的协调、合作与交流，整合资源，优势互补，到达资源最优化配置。我们可以从中认识缺乏，努力改良，加强学习。四、坚持可持续的开展理念。学生会应该是可持续开展的组织，我们应具有可持续开展的理念，做好以下几点：1、思想上重视。思想指导行动，我们只有从思想上重视，向全体成员灌输可持续的开展理念，树立为同学效劳的意识，才能走得更远，开展得更好。2、做好学生会物料管理。为学生会的持续开展提供坚实的物质根底。3、加强学生会内部培训。对学生会所有成员进行团队意识、组织筹划、部门职能以及礼仪的素质拓展培训。各部门多让干事参与活动筹划，同时也适当培养干事的外联能力，组织能力，提高组织的整体素质。4、坚持创新。之前新年晚会的现场布置创新和十佳歌手赛的投票箱创新为活动的顺利开展奉献重要作用，我们应继续坚持创新。5、强调组织纪律性，标准组织制度。完善例会制度和考核制度，进而完善奖惩制度。无规矩不成方圆，制度的完善，才能使组织运作得更好。每半个月进行一次干部例会，对过去半个月工作进行反思、总结；由办公室在主席团的监督下对全体干部进行量化考核，各部门内由部长、副部长对干事进行考核，并在期末汇总上报，作为评定荣誉、提拔新干部的重要依据。6、经验传承。各部门以文字形式把部门所做的活动流程、考前须知等记录下来，保存到办公室，由各部门对自己的成员不定时进行培训，积累经验教训，尽量少走弯路。以上的这些想法都是为了把我们学生会打造成为一个“高效、团结、温馨、和谐”的团队，更好的效劳同学，锻炼自我。我想，今天我和所有的候选人一样，都有着一个共同的愿望，那就是让我们的学生会走得更远、更好、更完美。俗话说：“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。作为我自己，我需要一个更广阔的空间来发挥自己的能力。“欲穷千里目，更上一层楼”，只有站得更高才会看得更远，我希望在更高的位置发挥更大的作用，和大家一起把学生会建设得更美好。即使被选上，我也将抱以同样的态度和热情去对待学生会里的每件事，克服自身缺点，更好的为同学效劳。华美的词藻，没有激昂的语调，只有我认真的态度，一切靠事实说话。我相信我有能力胜任学生会主席这个职位。再次感谢在座的各位领导，老师和同学们，在此呈上我最衷心的祝愿和期待，谢谢！尊敬的各位领导，各位嘉宾和老师，亲爱的同学们，大家早上好！对大家给我一次充分展示的时机，表示衷心的