民政局社工人才工作总结范文和下一年工作思路

民政局社工人才工作总结范文和下一年工作思路民政局社工人才工作总结和下一年工作思路今年以来，我局坚持加强“社区建设、社会组织、社工人才”三社联动，站在创新社会治理的高度，认真贯彻落实民政部《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》，加快推进我市社会工作人才队伍建设，现将相关工作简单汇报如下：1.鼓励社会工作人员积极报考专业职称。今年以来，我局按照“各地社工人才xx周岁以下报名人数达到辖区每万人x人，通过人数占报考人数xx%以上”的目标任务，全力做好社会工作者职业水平考试的组织报名工作。举办免费考前辅导培训班，帮助参考人员更好地掌握考试大纲内容，提高应试技巧和解题能力。会同乡镇（街道）民政办，共同做好社工考试的组织协调工作。今年，全市报考xxxx人，占x大市考试总报名人数的近xx%，考试通过xxx人，全市持证社工总数达xxx人，每万人拥有社工人才数达x人，位居全省县（市、区）前列。2.强化“三社联动”和“社工+志愿者联动”机制建设。鼓励社会组织建设专业社工人才队伍，为社会提供更优质的服务。济川街道x残疾人之家邀请专业社会工作者利用周末时间为残疾人开展康复、技能培训、社会融入等服务，有效落实社会保障。xxxx年x月，思源社会工作服务中心组织社工人才下乡镇与困难儿童欢度六一，充分发挥专业社工特长，使志愿服务专业化。另外，我市多家老人院、护理院的社会工作者为市老人提供义诊和健康指导，取得了较好的社会反响。二、xxxx年工作计划虽然，我市在社工人才队伍建设方面做了一定的工作，取得了一定的成绩，但全市社区社会组织数、社会工作从业人员数总量不足，针对留守、空巢、失独等特殊群体的专业社工较为缺乏；大部分社会工作从业人员专业不对口，专业技能不强，服务层次不高，还远远不能满足日益增长的社会工作需求，社区“三社联动”基础不实。xxxx年，我局将认真贯彻落实民政部《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》和省、市关于人才工作的部署要求，持续加强我市社工人才队伍建设。主要抓好以下两方面的工作：1.落实民办非企业单位发展资金。xxxx年x月份，x市委市政府《关于进一步推动民办非企业单位快速健康发展的若干意见》要求：“要加大政府资金投入力度，建立与经济社会发展相适应的社会组织投入增长机制，从xxxx年起，建立社会组织专项发展资金，各市（区）财政每年安排不低于xxx万元，用于扶持各类社会组织发展，包括社会组织服务社会项目补助、孵化中心建设、信息管理平台建设、人才培养以及对取得评估等级的社会组织进行奖励等”。同时，x市委市政府已将xxx万元社会组织专项发展资金到位情况列入对市（区）的年度考核。前期，局负责人与财政部门多次对接，但仍未列入财政预算。目前周边市（区）均已设立社会组织专项发展资金。鉴于上级工作要求及社会发展现实需求，请市人才工作领导小组各位领导帮助呼吁协调，及时落实民办非企业单位发展资金，否则社工人才队伍建设、“三社联动”等工作将难以取得实质性成效。2.推动社工人才融入社会公益服务。继续做好全国社会工作者职业水平考试的组织保障工作，努力提升社工人才总量。积极推动“一线社工本土化”，继续强化我市社工的实务培训，推广社会工作服务理念和技巧，通过业务考察、交流，实务训练，拓宽我市社工服务人员的专业服务手段，进一步提高工作效能。组织社会工作人才，利用自己的技能知识，按照“就近便利”原则，为城市空巢老人、“三无”老人和残疾人提供家庭援助、精神慰籍、残障康复等社会工作服务，对生活不能自理老人提供必要的生活医疗服务。同时，面向医护、心理、老年教育等专业社工人才，探索推行“时间银行”志愿服务模式，及时总结经验做法，广泛宣传工作中的好经验、好做法和好事例，积极打造志愿性服务组织典型。