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党群机构职能-1-第一部分机构职能第一章党群机构职能党支部职能1、在镇党委领导下，负责本支部党的自身建设，负责全院各科室职工的思想政治工作与精神文明建设。2、认真传达、贯彻上级党组织的决定、指示，结合本支部的情况，提出具体落实措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。按时向上级党组织报告工作。3、加强党员的教育与管理，提高党员的政治思想素质，认真做好民主评议党员的工作，发挥党员的先锋模范作用。4、坚持“三会一课”制度，抓好支委会学习，按时召开支委生活会。贯彻民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，加强团结，发挥支部的战斗堡垒作用。5、结合业务特点，认真做好思想政治工作。及时了解掌握党员和职工的思想、工作、学习情况，发现问题及时解决。充分利用党日活动和政治学习时间，积极做好群众的宣传教育工作，调动全体职工的积极性，保证医疗、教学、科研、预防保健和其它各项任务的完成。6、协调本支部内党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。与科主任、护士长保持密切联系，交流情况，互相配合，支持他们工作。7、对要求入党的积极分子认真进行培养教育，建立考察档案。按照党的章程规定做好新党员发展工作，对预备党员认真进行教育和考察，及时讨论转正问题。8、按时收缴党费。9、及时完成上级党组织交办的其它任务。发展部职能1、在医院党支部领导下，负责制订医院宣传计划，并组织实施。2、负责宣传党的路线、方针和政策。3、负责医院党政中心工作的宣传教育。4、负责对外宣传，主动与各级各类新闻媒体的联络，扩大和提高医院的知名度。工会委员会职能1、医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。2、在院党支部及上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主,认真履行维护、建设、参与医院管理和各项工作。3、负责组织制订职工代表大会章程、会议内容及有关医院管理规章制度，并交职工代表大会审议。4、根据医院任务及中心工作，负责组织职工发扬主人翁精神，以病人为中心，树立全心全意为病员服务的思想，积极完成医疗、教学、科研、预防保健等各项任务。5、承担职代会工作机构的职责，坚持职工代表大会制度和职代会职权。加强民主管理，组织职党群机构职能-2-工参政议政，在维护医院总体利益的同时，维护职工的合法权益。6、负责职工的生活福利工作及退休职工的生活，积极为职工排忧解难。7、负责组织职工文化娱乐体育活动，活跃职工的业余文化生活。8、负责工会组织建设，做好会员发展、管理工作；负责先进模范职工的评选推荐工作。9、负责工会经费管理和使用。10、负责医院女工及计划生育的有关工作。女工委员会职能1、在院党支部和工会的领导下，负责医院的女工工作，并独立自主、创造性地开展工作。2、做好女职工的思想政治工作，经常对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，提高女职工的思想道德和科学文化素质，促进女职工人才的成长。3、团结带领全院女职工解放思想、更新观念，牢固树立以病人为中心的思想，努力完成各项工作任务，为医院建设与发展做出积极的贡献。4、维护女职工合法权益，协同有关部门做好女职工劳动保护工作。5、根据女职工的特点和要求，因地制宜地开展一些有利于女职工身心健康的文体活动。6、关心女劳模、女先进及女科技人才的成长，积极向有关部门推荐、输送人才。7、做好“三·八”红旗手等的先进评选工作，协助有关部门搞好计划生育工作。团支部职能1、在院党委和上级团委的领导下，负责团员青年的思想建设和共青团的组织建设。2、负责组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力实践科学发展观，学习党的路线、方针、政策，关心国家大事以及医疗卫生事业发展的新动态。对团员进行社会主义、爱国主义、集体主义的教育，使其树立正确的人生观。3、根据医院任务及中心工作，负责组织团员青年以病人为中心，树立全心全意为病员服务的思想，树立良好的职业道德，积极完成医疗、教学、科研、预防保健等各项项任务。4、负责组织团员青年认真学习医学理论和技术和老一辈医学专家，不断提高业务水平，努力为医院建设和发展作贡献。5、负责组织召开团支部会，传达贯彻上级团组织的工作部署，研究安排全院团的工作，督促检查各团支部的执行、实施情况。6、负责团员青年思想政治动态，提高团员青年思想素质，维护团员青年的合法权益，关心他们的学习、工作、生活；组织开展文化、娱乐及体育活动。7、负责团的组织建设，做好团员发展及团费收缴工作，办理超龄团员的离团手续；执行团的纪律；认真做好团员评优工作。党群机构职能-3-第二章行政机构职能综合办公室职能1、拟定医院各项工作制度，保障医院工作的正常运转。2、在院长的领导下，协助行政副院长做好全院的行政管理工作，依法行政。3、负责医院秘书事务，安排各种行政会议（院办公会、中层干部会议等），并督办落实会议决定事项及领导指示。负责综合协调医院的重大活动和重要工作。4、负责草拟全院每年综合性的工作计划，总结及相关文件。5、负责以医院名义起草的文件发文工作，做好核稿、校印。负责来电和来文的登记和处理工作，并根据档案管理规章制度和归档范围、规范要求做好文书档案的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用工作。6、负责医院对外联络、办公用车的车辆调度等工作。7、负责来信来访的处理和外来人员的参观、访问的接待工作。8、组织参与调研，及时向院领导反馈各种信息。9、承办院领导交办的其它工作。人事科职能1、在院长领导下，制订人事工作计划，拟定医院人事制度改革方案，制订人事管理制度和奖惩方案。2、负责办理人员调出、调入和离退休工作。3、根据专科发展需求，负责拟定用人计划，做好人才引进的协调工作。4、根据上级核定的人员编制数额，负责人员的定编、定岗及调配工作。5、负责各级各类人员的考核、晋升工作。6、负责干部的配备、考察，提出干部任免、聘任意见，提交党委讨论。7、负责全院各级各类人员的工资核定和调资工作。8、负责编外合同制人员管理工作。9、负责督查职工劳动纪律和考勤工作，提出考核、奖惩意见。10、负责有关档案的收集、整理、归档工作。医教科职能1、在院长和分管副院长的领导下，负责拟定有关业务计划，并具体组织实施全院的医疗护理工作，经常督促检查、按时总结汇报。2、制定医疗护理质量控制标准和病历、处方及其它医疗文书。3、深入各科室了解和掌握情况，协助科室制定各种规章制度和操作常规，并督促检查执行情况，定期进行环节质量检查。4、制定专科发展计划，并检查督促各专科计划完成情况；负责实施、检查全院医护人员业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平；协助做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。5、负责组织实施院内会诊、院外会诊及临时性院外医疗任务，协助有关科室组织重大抢救和突发性灾害事故的抢救工作。6、负责组织实施医院行政查房制度。党群机构职能-4-7、做好本院医疗人员处方权及麻醉处方权的管理。8、负责组织落实执业医师注册、护士资格认定和注册事宜。9、认真做好有关医疗、护理方面的来信来访工作，协助分管副院长处理医疗护理纠纷。10、具体负责医疗、护理质量管理委员会的日常事务工作，掌握全院医疗护理缺陷发生情况，做好收集、调查，并定期向分管副院长汇报，组织开展新技术、新方法的推广应用和学术交流活动。11、负责组织实施医院专家、专科门诊工作，协助门诊部督促专家、专科门诊工作情况。12、按照档案管理规章制度和归案范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、阅卷、归档及利用。13、负责制定全院科研规划与年度计划。14、负责组织科研计划的申报、检查、考核、协调和管理科研项目的实施；组织科技成果总结、鉴定、申报与科研资料的收集、整理和归档。15、负责制定临床教学有关规章制度与年度计划，并组织实施、检查和考核。16、负责制定全院在职职工的继续教育有关规章制度与年度计划，并组织实施、检查和考核。协助有关部门做好“三基”训练和技术考核工作。17、协助有关部门进行人才引进及考评工作的管理。18、负责有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。19、完成上级交办的相关工作。护理部职能1、在分管院长的领导下，负责全院护理工作，拟定医院护理工作计划，并组织实施。2、负责修订全院护理常规和护理制度，并严格督促执行。3、负责护理质量管理，并组织检查，汇总。4、负责和协助做好护理继续教育、业务培训、教学、科研等工作。定期组织业务技能考核。5、负责和协助做好护理人员的调配、晋升、奖惩和考核。6、做好部门资料的收集、保管、整理和归档工作。信息科职能1、在分管院长领导下，负责医院信息管理工作。2、负责制订医院信息管理制度、措施和信息化建设发展规划。并组织实施，监督、检查各项管理制度的落实。3、负责软件开发、更新、维护、利用。4、负责编制信息设备计划，提出预算建议。负责医院计算机硬件设备和耗材品的采购、维护、保养等管理工作。协助做好信息设备的资产管理。5、负责全院各科室信息资料的收集、整理、保存和分析，应用电子计算机进行信息处理，为院长科学管理和决策提供依据。6、负责计算机知识和操作培训工作。7、负责图书室中外文医学专业图书和期刊的购置和管理。8、负责做好有关档案材料的形成、收集、整理、归档及利用。门诊部职能党群机构职能-5-1、在院长领导下，负责全院门诊医疗、护理、健康教育等日常工作。2、负责门诊日常行政管理及各科室之间的工作协调。3、牢固树立以病人为中心的服务宗旨，文明行医，礼貌待人。4、负责做好正常门诊、专家门诊的日常管理工作，并督促医护人员贯彻执行各项规章制度和技术操作常规，不断提高医疗质量。5、负责法定传染病人、纳入管理的慢性病人的初筛、发现、报告工作。6、按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用工作。财务科职能1、负责制订全院各项财务规章制度，严格执行财务法规和财经纪律。2、负责本院业务部门财务人员的业务培训、指导、和政治学习和思想政治工作。3、根据医院发展计划，编制年度财务收支预算并严格执行，按照物价规定的收费标准，合理地组织收入。4、加强医院财务管理，贯彻增收节支、勤俭办事的原则，参与医院各种经济活动的决策和经济合同的签定。5、做好医院的经济核算工作，按照规定的格式和期限报送各类会计报表，定期进行财务分析，及时向院领导反馈信息。6、定期清理债权债务，防止拖欠，严格控制呆账。7、加强医院资产管理，定期督促协助管理部门对固定资产、库存物资的清查盘点，做到账物相符。8、按照档案管理规章制度和归档范围、规范要求，做好有关档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。医疗器械科职能1、在院长和分管院长的领导下，实施全院医疗、教学、科研的医疗器械的管理、采购、供应、调拨、保养、维修、检修、报废及质量管理工作。2、负责拟定装备规划和年度设备购置计划。3、负责制订医疗器械各类帐目和医疗设备管理规章制度。4、负责万元以上医疗设备效益分析、论证工作。5、负责万元以上设备技术档案材料的形成、收集、保管、整理、立卷、归档及利用。总务安保科职能1、在分管院长领导下，负责全院的后勤管理、安全保卫工作，教育职工树立后勤安保工作为第一线服务的思想，督促全科人员不断改善服务态度，提高服务质量。2、负责全院的后勤物资供应，保证医疗、教学、科研、预防保健、体检工作的顺利运行。3、加强物资的管理工作，做好固定资产的统计、建账和物资报损手续。4、做好维修改造工程的管理工作，以及对全院管道线路、设施情况定期维修保养，保证管道线路畅通及设备的正常运转。党群机构职能-6-5、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力和财力的可能，拟定后勤保障供应工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在问题，总结经验，改进工作。6、负责全院安全保卫工作，对所属人员进行遵纪守法教育。7、落实全院各项安全防范网络措施，责任到人，扎口管理。8、加强重要部门的安全、消防、保卫工作，落实安全、消防技术防范措施。9、对在医院发生的各项治安、刑事案件，在采取控制措