司法局2021年度上半年工作总结范文与下半年工作计划范例

司法局2021年度上半年工作总结范文与下半年工作计划范例司法局2021年上半年工作总结与下半年工作计划范文xxxx年上半年以来，我局司法行政工作在县委、县政府的领导下及在上级主管部门的指导下，深入贯彻落实省市各级文件精神，立足大局，主动作为，攻坚克难，履职尽责，积极开展法治宣传教育、化解纠纷、社矫安帮、法律援助等法律服务工作，各项工作有序开展。一、上半年工作开展情况（一）抓宣传，推进法治宣传教育全覆盖，努力营造全社会学法尊法的良好氛围。1.认真组织开展法治宣传教育活动为认真贯彻落实“谁执法谁普法”责任制，加强法治宣传教育，我局精心组织、及早安排、充分发动，紧紧围绕法治宣传教育主题活动，有计划、有步骤地组织开展宣传教育活动，取得了良好的效果。深入开展“法律六进”活动，利用重大节日、宣传月、宣传周、纪念日等，广泛开展群众喜闻乐见的宣传教育活动。x月xx日，xx县法律援助中心来到xx金竹吓通瀑布景区开展以“法律援助进景区”为主题的宣传活动，促使群众更好地了解法律援助，参与法律援助，受惠于法律援助。x月xx日，我局积极参与县委办在四九广场组织的“全民国家安全教育日”法治宣传活动，向群众宣传法律法规。2.深入开展“法律明白人”培养提升年活动为推进“法律明白人”培养工作落到实处，进一步创新社会治理机制，推进打造共建共治共享社会治理格局，我局在xxxx年“法律明白人”培养工作基础上，整合资源，将“法律明白人”培养工作与基层新时代文明实践中心、道德红黑榜等精神文明建设工作深度融合，将“法律明白人”学习内容纳入新时代文明实践中心体系。xxxx年x月，我局xx个乡镇司法所结合“听党话、感党恩、跟党走”活动，开展了规模浩大的“法律明白人”培训，引导“法律明白人”参与法治实践。为大力实施“法律明白人”“一村组一游园一街一墙一祠堂一作品”文化熏陶工程，全面推广“法律明白人”培养工作，xxxx年x月，我县在惠民小区建设成“法律明白人”法治文化墙，推进“法律明白人”培养工作法治文化阵地建设。上半年，我县共培训一般“法律明白人”xxxxx人次，培训骨干“法律明白人”xxxx人次。“法律明白人”共参与法治宣传xxx人次，化解矛盾纠纷xx件次，参与社会事务管理xx件次，引导法律服务xx件次，充分发挥了农村“法律明白人”在基层一线的普法辐射和带动作用，从而在农村中营造了学法、守法的良好氛围。3.创新形式，广泛开展宪法学习宣传为更好地抓好宪法在全县的学习宣传和贯彻实施，县普法办将《宪法》学习宣传教育列入全县xxxx年普法依法治县工作要点，县司法局、县民政局、县农业农村局、县妇联和县普法办联合印发《关于组织开展“宪法进万家”活动的方案》，推动宪法学习宣传走入日常、走入人民群众。为落实好市司法局、市商务局、市文化广电新闻出版旅游局、市普法办联合下发的《关于组织开展宪法进宾馆活动的方案》的通知，进一步弘扬宪法精神，x月xx日，县司法局、县商务局、县文旅局、县普法办在我县半山假日酒店、天合大酒店、皇冠假日商务宾馆联合开展了“宪法进宾馆”活动，普及了宪法知识。为突出宪法学习宣传主题，深入宣传我国现行宪法的重大意义、基本内容和主要精神，县普法办印发了《关于开展第三届“我与宪法”微视频征集活动的通知》，推动宪法在全县开展。（二）以维护社会稳定为重点，强化人民调解工作职能紧紧抓住影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题，创新调解模式，大力推进大调解工作不断深化发展。xxxx年累计调处纠纷xxx起，调解成功率xx.x%，矛盾纠纷排查xxx次，预防纠纷xxx次，充分显示了人民调解工作在维护社会和谐稳定重点重要作用。1.创新新时代人民调解工作方式方法，切实发挥人民调解专家积极作用。根据《关于印发《坚持发展“枫桥经验”实现矛盾不上交三年行动方案》的通知》文件要求，通过逐级推荐，好中取优，选聘了王玉芹、董飞龙等x名人民调解专家，下发选聘决定，举办聘任仪式。并着力打造了人民调解专家个人工作室，充分发挥了人民调解专家在重特大、疑难调解案件中的攻坚克难作用，推动当地矛盾纠纷的化解，确保矛盾纠纷不上交。2.坚持“枫桥经验”推进“访调对接”。根据《x省司法厅x省委信访局《关于印发进一步深化“访调对接”试点工作指导意见的通知》》文件精神，加强访调对接工作，确立了访调对接流程，制定了“访调对接”工作实施方案，成立了访调对接工作领导小组，为后期的访调工作有序进展提供了人员及经费保障，并通过访调对接机制，力争在矛盾纠纷多元化解机制框架内予以调处，有效解决信访群众的合理诉求和实际困难。3.加大宣传力度，持续推进“警调对接”工作。我局积极向县政府争取资金，确保“警调对接”调解工作经费。并加大宣传力度，多次在网络报纸等媒体上报道，形成合力，大大的提升了群众满意度，破解了警力不足与人民群众对平安、法治的需求之间的矛盾，xxxx年上半年调解案件达xx起。4.进一步加强基层队伍力量。根据《司法部关于加强司法所规范化建设的意见》和省委组织部、省委编办、省司法厅《关于进一步加强司法所建设有关工作的意见》，结合我县实际，为配齐配强司法所工作人员，我县司法局取得上级支持，通过向社会力量购买社区矫正执法辅助岗位等方式，面向社会招聘xx名辅助人员，由县公安局组织开展招聘，县司法局、县退役军人事务局、县财政局、县人社局、县委编办共同参与聘用，特制定了执法辅助人员招聘方案，并于预计在x月底发布招聘公告，切实解决我县社区矫正工作人员严重不足的问题。（三）以创新社会管理为契机，加强两类特殊人群的管理1.深入贯彻落实《社区矫正实施办法》。《社区矫正实施办法》正式实施以来，我局认真贯彻落实并做了细致的安排部署，一是加大了教育培训力度，以培训班和座谈会的形式，对各司法所长（负责人）开展《社区矫正实施办法》的培训，努力提高执法能力和水平；各司法所强化社区服刑人员集中教育，重点灌输《实施办法》中对社区服刑人员的新规定和新条款，帮助他们提高思想认识。二是加强与公安、法院、检察院等单位的协调沟通。进一步明确各矫正单位的执法分工，密切配合，做到无缝衔接，防止社区服刑人员脱管、漏管。2.充分利用线上矫正管理平台智能化管控。xx县社区矫正中心对每一位新入矫的社区服刑人员实行信息化管理，对辖区内xxx名社区服刑人员都建立了电子档案，确保每名社区服刑人员的日常监管工作情况在管理平台上能够一目了然，每月按期定时通过x省司法行政基层平台向上级部门报送相关数据；针对新入矫人员实行手机基站和电子手环双重定位，加强越界报警警示、人机分离等方面的监管力度。目前我县共有社区矫正对象xxx名，其中缓刑人员xxx名，假释人员xx名，暂予监外执行人员x名；刑满释放人员xx名，无缝对接人数xx名。xxxx年度上半年累计新接收社区服刑人员xx名，累计解除矫正人员xx名。3.认真贯彻落实刑满释放人员安置帮教工作。与其他各部门多方联动，不断开拓新的就业渠道，与农场等合作社签订安置帮教协议，帮助社区服刑人员和刑满释放人员积极就业，帮助他们解决生活困难，并对其开展思想教育和帮教管理活动，有效减少和降低重新违法犯罪机率。（四）以保障民生为重点，全面提升法律服务水平1.着力推进法律援助便民利民服务。本着切实保障弱势群体的合法权益、维护社会稳定的宗旨，积极探索法律援助的新途径、新方法，进一步规范“一站式服务”，疏通法律援助“绿色通道”，针对老年人、残疾人等行动不便的特殊困难群体，更提供了上门服务的便民措施。今年以来，未发现办案人员违法、违纪现象，法律援助工作满意度达xxx%。上半年共办理各类法律援助案件xxx件，共开展法律援助宣传xx次，发放宣传资料xxxx余份。2.进一步增强服务意识，提升综合竞争力。针对逐渐壮大的法律服务队伍，我们结合管理与服务并举的方式加强法律服务队伍建设。一是规范和完善各所的规章制度，形成以制度管人、按制度办事的格局。二是积极引导律师参与公益法律服务，为社会弱势群体无偿提供法律服务，彰显我县律师行业积极关注社会、奉献社会的精神境界和风貌。三是加大律师人才培养力度。截止x月份我县共有执业律师xx人，实习律师x人，法律服务工作者x人。3.进一步优化公证服务流程、缩短服务时限，提供服务便利。xxxx年截止目前，累计办证达xxx余件，未发生一起公证质量事故。4.优化法律服务职能，为经济社会发展及社会稳定提供优质、高效的法律服务。积极推介律师担任政府法律顾问，为政府重大决策提供法律意见。引导并推动律师参与信访接待工作，协助县级领导和信访部门妥善处理信访接待中的涉法问题。深化村（社区）法律顾问制度建设，推动农村经济社会发展、维护村（居）民合法权益、促进基层依法治理和社会管理创新。以“律师走访企业”活动为契机，推进企业法律顾问制度建设，着力在促进企业依法生产经营，构建互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系等方面发挥作用。（五）深入推进扫黑除恶专项斗争工作向纵深发展。xxxx年度上半年，我局共开展扫黑除恶专项斗争警示教育会x次，受教育xxx余人次，开展一次扫黑除恶深挖彻查专项行动，严令申明社区服刑人员严禁参与到涉黑涉恶违法活动中去，并鼓励社区服刑人员和刑满释放人员积极检举揭发身边生产生活中涉黑涉恶违法犯罪活动线；每月定期走访摸排全县范围内社区服刑人员和刑满释放人员生活生产情况，了解其思想状态、行踪轨迹，对于摸排出的重点人员建立《重点监管社区服刑人员花名册》，报公安司法双备案。持续推进建立健全律师办理黑社会组织犯罪案件请示报告，集体研究和检查督导制度，引导律师参与涉黑涉恶案件辩护，建立健全律师办理涉及扫黑除恶案件情况的请示报告制度，督促各律师事务所完善案件备案审查、集体讨论、请示报告和责任追究制度，提高律师办案质量和效率。且对律师代理涉黑涉恶案件，实行旁听制度。目前已备案律师代理涉黑涉恶案件xx起。汇聚一线调解资源，深入排查矛盾隐患。充分发挥人民调解“第一道防线”作用，集中基层司法所、人民调解员资源，深化社会矛盾“一线调解法”，把矛盾纠纷化解在基层，防止社会矛盾像涉黑涉恶违法犯罪转化。聚焦矛盾纠纷易发，多发行业领域，开展社会矛盾大调处活动，进一步维护基层社会和谐稳定的大环境。目前，共摸排到x条涉黑涉恶线索，均已流转至县扫黑除恶领导小组办公室。（六）进一步加强行政复议与应诉及合法性审查工作。今年上半年，受理行政复议案件x件，均已结案，其中撤销x件，责令履行x件，驳回x件；负责行政应诉案件x件，其中已结案x件，正在审理x件；审理行政合同x件；审理备案规范性文件x件。（七）行政执法协调监督股上半年主要就是两项工作。一是根据《x市推进法治政府建设工作领导小组办公室关于“双随机”监管事项动态调整的通知》的精神和机构改革要求，为全面深入推进“双随机、一公开”监管工作，要求县直各相关单位及时将本单位随机抽查事项清单报行政执法协调监督股进行统计，目前只有xx个单位进行上报，还有xx个单位未上报。二是根据《x全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施细则》的要求上报三项制度分管领导及工作小组成员名单，目前只有x个单位上报，还有xx个单位没有上报。（八）以主题教育活动为抓手，着力加强司法行政队伍建设1.深入开展主题教育活动。今年以来，根据上级司法行政部门及县委、县政府关于开展“为谁执法、为谁执政”专题教育活动和“三问”大调研、大讨论、大学习、大实践活动的总体要求和统一部署，我局党组高度重视，组织召开专题会议，成立了活动领导小组，制定了切实可行的实施方案，将各项主题教育活动结合起来，融入到司法行政队伍的思想政治建设、业务能力建设、纪律作风建设、先进文化建设中，成效显著。2.大力加强党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，局党组与各股室签订了《党风廉政建设责任书》。开展了廉政文化进机关活动，组织干部职工观看廉政教育电影。3.转变干部队伍作风建设。一是加强班子作风建设，在班子中倡导说实话、办实事、求实效的良好作风，分工明确，一抓到底，做到勤政、廉政、优政，树立局领导班子求真务实、真抓实干的良好形象。二是加强全局干部职工的团结意识。局领导以身作则做团结的模范，不断完善各项工作制