2014届毕业生校园供需见面会参会单位及岗位需求信息

武汉大学2014届毕业生校园供需见面会参会单位及岗位需求信息参会单位及岗位需求信息即时更新中（以当天实际展位为准）······时间：2013年10月19日（周六）9:00—14:00地点：武汉大学工学部体育馆1.武汉尔湾文化传播有限公司英文期刊编辑（英语、理工科）本科及以上6人技术编辑（生物、医学、化学、材料学等理工科专业）硕士、博士5人市场分析员（数学、生物、医学、化学、材料学等理工科专业本科及以上5人网络推广（英文、电子商务等专业）本科2人中文期刊编辑（中文、新闻学）本科2人排版编辑（平面、广告学等）大专及以上2人英文期刊编辑、技术编辑、市场分析员、网络推广均要求在CET-6以上，具有良好的英文阅读和写作能力2.天泽信息产业股份有限公司软件研发工程师本科及以上6人UI工程师本科生2人嵌入式软件工程师本科生1人嵌入式硬件工程师本科1人技术工程师（电子及通讯工程专业）本科5人运维工程师（计算机、网络专业）本科2人数据库工程师（计算机、网络工程专业）本科1人销售经理本科4人平面设计师本科1人3.惠州市吉瑞科技有限公司国际业务员本科30人结构工程师本科50人电子工程师本科30人测试工程师本科20人品质工程师本科20人采购工程师本科10人客服工程师本科20人人力资源本科10人金融、外汇、会计类本科10人生物、化学、物理机械相关类本科30人文职管理类本科50人英语四级及以上、业务员要求英语六级，有熟练的听说读写能力4.广东志高空调有限公司招聘需求：需求部门需求岗位培训生属类学历专业要求招聘人数技术中心研发工程技术类本科制冷类、机械类、电子电气类专业60生产中心工艺、设备工程技术类大专及以上制冷类、机械类、电子电气类专业15-20配套分厂（待定）工艺、设备、品质工程技术类大专及以上机械、电气、制冷等相关专业20-25品质中心品质、体系、认证职能管理类大专及以上制冷类、机械类、电子类、管理科学类等专业10-12采购中心商务、采购职能管理类本科及以上财务、工商管理、物流管理类专业4-5物流及客服管理中心物流管理职能管理类本科及以上物流管理类专业6技术支持工程技术类大专及以上制冷类、机械类、电子电气类专业20行政人事中心人力资源职能管理类本科及以上人力资源管理、行政管理等相关专业2计划管理部计划员职能管理类本科及以上物流管理、工商管理、信息管理与信息系统、统计学等专业2信息管理部IT工程技术类本科及以上软件工程、计算机、电子信息、电气工程等相关专业4-5国内营销本部营销、营销管理营销管理类本科及以上专业不限100海外营销本部营销营销管理类本科及以上法语、俄语、日语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语，制冷类等专业20财务中心会计本科及以上会计学、财务管理等相关专业15合计约300人职位要求：1、专业成绩良好，英语四级以上；2、具备较强的沟通表达能力和组织管理能力；3、良好的团队合作精神，主观能动性较高；4、强烈的责任心和诚信度，适应能力强；5、持续学习的能力及意愿较强；6、身体健康，耐压能力强。7、活泼大方、乐观开朗，创新思维、勇于突破。招聘流程：有意应聘的同学请完整填写《志高空调2014年校园招聘职位申请表》，并附带个人简历，标题注明学校、专业、应聘部门及职位方向。敬请留意本公司2014年校园招聘的行程安排，可就近参加宣讲会投递简历，我们以宣讲会现场投递简历为主。5.武汉市江汉区慧泉培训学校数学老师本科10人英语老师本科5人物理老师本科5人6.郑州天星教育图书策划有限公司学科编辑本科及以上15人PHP程序员本科及以上3人客服专员本科5人市场专员大专及以上10人7.广州南方卫星导航仪器有限公司测绘、地理信息本科10人计算机、软件工程、电子信息本科10人8.武汉市汉阳市政建设集团公司机构、道桥、房建、土木工程类本科及以上40人建筑工程、结构工程、土木工程硕士及以上5人金融相关专业本科及以上2人9.湖南广播电视台都市频道专业：不限岗位：实习记者本科择优文字功底深厚、能吃苦耐劳、热爱广播电视行业、大三、大四在校本科生10-14.合肥高新15.前锦网络信息技术（上海）有限公司武汉分公司管理培训生（市场营销、电子商务）本科若干网页设计（平面设计、广告学）本科若干16.深圳市康哲药业有限公司医药代表本科若干专业储备人才硕士若干医药学相关专业17.纵横皆景（武汉）信息技术有限公司软件开发工程师本科5人GIS软件开发人员本科5人18.广东佳邦信息咨询有限公司计算机、软件等相关专业本科、研究生10人财务、会计、企业管理等相关专业本科、研究生10人19.盛隆电气集团有限公司1、软启、变频器产品经理1-2名1．电力电子、电气传动、电气自动化等相关专业，本科以上学历；2．6年以上工作经验；3．熟悉软启、变频器的基本控制原理和硬件结构，了解该类产品的系统特点；4．具有较强的强电和弱电路的分析与设计能力，具有丰富的模拟电路、数字电路设计及调试经验；5．负责组织编写变频器相关产品硬件部分的技术标准与参数；6．负责组织软启、变频器的产品控制系统软件开发；7．熟悉矢量控制、磁场定向控制等控制原理和算法，熟悉电机学知识和模型，具有较强的数学基础；8．具有DSP/CPLD/FPGA/ARM等控制器的开发经验，熟练掌握C/C++汇编等编程语言，具有MATLAB/PSIM等仿真软件的使用经验；熟悉串口SPI/CAN等通讯原理，具有通讯接口的编程经验；9．负责组织软启、变频器研发整体研发及管理工作；10．有较强的沟通能力、组织协调能力、分析能力、应变能力、创新能力，且有志于从事技术研发工作。2、APF（有源滤波器）、SVG(无功补偿装置)研发产品经理1-2名1．电力电子与电力传动、自动化、电子技术或计算机技术相关专业本科及以上学历；2．精通数字电路、模拟电路，能够独立分析和解决问题；3．熟悉应用PROTEL等设计软件，独立完成电路的仿真、原理图设计和PCB多层板设计。4．具有较强的强电和弱电路的分析与设计能力；5．具有相关产品3年以上有源滤波器APF/SVG研发经验，熟悉基于DSP的产品设计；6．熟悉DSP控制器，能独立完成电气主回路及相关控制及保护电路的设计；7．熟悉电力电子常见电路的拓扑结构，能够运用电力电子仿真软件进行分析；8．负责组织协调APF、SVG总体的研发及管理工作；9．有较强的沟通能力、组织协调能力、分析能力、应变能力、创新能力，且有志于从事技术研发工作。3、综保测控装置研发产品经理1-2名1．电力电子、电气传动、电气自动化等相关专业，本科以上学历；2．6年以上工作经验；3．熟悉综保测控装置基本控制原理和硬件结构，了解该类产品的系统特点；4．具有扎实的硬件和软件产品知识，熟悉综保测控装置系统，丰富的产品应用经验；5．熟悉软件、PLC编程技术及通信技术者；6．负责组织综保测控装置整体研发及管理工作；7．有较强的沟通能力、组织协调能力、分析能力、应变能力、创新能力，且有志于从事技术研发工作。4、DSP硬件工程师：2-4名岗位职责：1．DSP产品的硬件设计：根据产品的功能进行平台选型和原理图、PCB的设计。2．设计和实现产品的嵌入式功能软件。3．产品的调试和测试。4．编写设计文档和技术说明书、专利申请等。工作资历要求：1．电力、电子、自动化相关专业，本科以上学历。2．熟悉DSP的软、硬件开发，了解EMC基本知识，三年以上开发经验。3．掌握模拟和数字电路技术，熟练使用相关设计软件进行PCB设计。4．熟悉51系列或ARM系列或其他系列单片机构成的模拟－数字信号混合系统的设计。5．工作认真严谨，责任心强，有良好的团队协作和沟通能力。在下述之一的产品类别中，有丰富的经验，曾经做为项目经理或主要开发人员进行过相关项目（产品）者优先考虑：1)变频器、软启动器2)APF有源滤波柜3)SVG动态无功补偿装置等5、DSP软件工程师2-4名岗位职责:1．负责DSP的嵌入式软件开发。2．协同硬件工程师进行数据采集、处理等模块的电路设计。3．负责相关技术文档的编写及专利申请等工作资历要求：1．自动化控制、电力电子、电子工程等相关专业本科以上学历。2．三年以上DSP软件开发工作经验，精通MCU、DSP等处理器C语言编程，熟悉3．数字信号处理各种算法。4．良好的文档编写能力。在下述之一的产品类别中，有丰富的经验，曾经做为项目经理或主要开发人员进行过相关项目（产品）者优先考虑：1)变频器、软启动器2)APF有源滤波柜3)SVG动态无功补偿装置等6、电气工程师要求：1.25岁以下，电气自动化（偏强电）、机电一体化、电气工程相关专业本科以上学历；，思维缜密，责任心强，具有较强的抗压能力。2.应届生或1年以下工作经验者；3.能吃苦耐劳，具备良好的沟通与协调能力。7、助理工程师3-5名要求：1．本科以上学历，电力、电子、电信、自动化、计算机等专业（偏弱电）2．应届生或1年以下工作经验者3．协助硬件工程师进行硬件的开发、调试、维修工作4．了解常用的电子元器件，较好的模电和数电知识5．熟悉C语言，有单片机项目软件开发经验尤佳6．踏实、上进、好学7．有良好的团队协作和沟通能力8、结构工艺师要求：1.25岁以下，机械设计制造及其自动化、电气自动化（偏强电）、机电一体化、电气工程相关专业本科以上学历；，思维缜密，责任心强，具有较强的抗压能力。2.应届生或1年以下工作经验者；3.能吃苦耐劳，具备良好的沟通与协调能力。9、采购专员要求：1.25岁以下，物流管理、电子商务、电气等相关专业本科以上学历；28岁以下，有一定年限采购经验者或者从事采购主管职位的人员也可考虑;30-35岁以内，在同行业（电气设备）有多年采购经验者也可优先考虑。2.应届生或1年以下工作经验者3.诚信，有责任感，具备良好的沟通能力和较强的抗压能力10、商务标书要求：1.25岁以下，本科及以上学历，国际贸易等相关专业。2.应届生或1年以下工作经验者.3.热情积极，善于沟通，有责任心。11、商务报价要求：1.25岁以下，本科及以上学历，电气自动化（偏强电）、机电一体化、电气工程等相关专业，熟悉电气设备及元器件相关产品内容者优先考虑。2.应届生或1年以下工作经验者3.热情积极，善于沟通，有责任心。12、商务预算要求：1.25岁以下，本科及以上学历，电气自动化（偏强电）、机电一体化、电气工程等相关专业，熟悉电气工程等相关内容者优先考虑。2.应届生或1年以下工作经验者3.热情积极，善于沟通，有责任心。13、商务资质要求：1.25岁以下，本科及以上学历，国际贸易等相关专业。2.应届生或1年以下工作经验者优先考虑；.3.热情积极，善于沟通，有责任心。14、人力资源专员：岗位职责：1．根据公司年度招聘计划，深入分析部门用人需求，组织实施招聘活动；2．完善人员配置管理流程，并负责办理相应手续；3．负责员工档案管理及劳动合同管理；4．组织和实施公司各项培训、企业文化活动；5．负责公司社会保险工作及薪酬福利等方面的工作；任职资格：1．人力资源或相关专业本科及以上学历；2．工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；3．熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；4．形象气质佳。15、行政助理：岗位职责：1．接转电话，收发传真及信件，接待来访客人；2．文档资料整理存放，报刊管理、通知发放；3．协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况；4．统计员工考勤，按月上报相关部门；5．起草传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；6．维护公司日常办公秩序和办公环境；7．宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查；8．办理公司车辆的相关手续。任职资格：1．行政管理或相关专业本科及以上学历；2．具备一定的行政管理知识；3．工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；4．熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；5．形象气质佳。16、财务人员：岗位职责：1．负责现金收付、处理报销事项；每日进行帐款盘存；及时对凭证进行汇总，汇总后的凭证交会计做