“三风”教育查摆分析阶段工作方案根据全市开展“加强作风建设,实现新的跨越”集中教育活动安排,我办从四月中旬起转入第二阶段,即查摆问题阶段。现就此阶段活动制定方案如下:一、充分认识查摆问题阶段工作的重要性在动员、学习、讨论基础上,认真做好查摆问题阶段工作,通过各种形式广泛征求群众意见,深入查找存在的突出问题,深刻剖析原因,明确整改方向,制定整改措施,对于巩固和扩大动员部署阶段成果,打牢整改工作基础,确保转变干部作风,加强机关行政效能建设活动取得成效至关重要。这一阶段的工作关系到下阶段的整改工作是否有针对性,是转变干部作风,是“加强作风建设,实现新的跨越”集中教育活动中承前启后的重要阶段。全体员工必须充分认识做好这一阶段工作的重要性,切实加强领导,精心组织实施,把这一阶段工作抓紧抓好。二、重点查摆问题全体干部职工要按照集中教育活动的总体要求,对照胡锦涛同志大力倡导的八个方面的作风,结合工作职能和岗位职责,认真查摆在转变作风、提高办事效能方面存在的突出问题,特别要结合落实首问负责制、限时办结制、责任追究制着重从以下进行查摆:(一)宗旨意识不强,群众观念淡薄,官僚主义严重,脱离群众,漠视群众,门难进、脸难看、事难办的问题。(二)怕苦怕累,自我利益至上,不愿艰苦创业,不安心来宾和党校工作的问题。(三)做事不认真,办事拖拉,对工作敷衍应付的问题。(四)缺乏主人翁意识,行政管理、后勤服务及教学不作为,不主动参与,袖手旁观,牢骚怪话多的问题。(五)素质不高,工作能力不强,不思进取,得过且过,造成无法按要求履行岗位职责或办事效率低下、质量不高的问题。(六)缺乏创业激情,精神状态不佳,改革创新意识不强,安于现状,不学习不思考,因循守旧,学风不浓,玩风太盛,情趣品位低、不健康等问题。(七)缺乏全局观念,科室利益至上,本位主义严重,有利就争,无利就推的问题。(八)阳奉阴违,我行我素,滥用职权,吃拿卡要,不讲诚信的问题。(九)脱离实际,急功近利,不察实情、不讲实话、不办实事、不求实效,弄虚作假,形式主义严重的问题。(十)缺乏廉洁自律意识,以权谋私,铺张浪费,讲排场、比阔气,拜金主义、享乐主义严重的问题。(十一)科室职能权限不清,岗位职责不明,互相推诿扯皮的问题。(十二)影响住房公积金发展稳定与形象的其他突出问题。不能为查找问题而查找问题。既要查摆出问题,找出典型,又要深刻剖析产生问题的原因,力求找准症结,明确整改方向,研究整改措施。三、查摆问题的方法步骤(一)进行思想发动。4月20日召开本办事处全体干部职工动员大会,向全体员工“三个讲清”:讲清为什么要查摆问题,讲清重点查摆什么问题,讲清怎样剖析根源和明确整改方向,使全体员工把思想切实统一到查摆问题的要求上来,增强查摆问题的自觉性和紧迫性,真正沉下心来,把工作作风方面存在的突出问题查摆清楚。(二)广泛征求意见和建议。通过召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表,个别谈话活动等多种形式,广泛征员工、群众,各参缴单位的意见和建议。并将征求到的意见和建议反馈给科室及个人,并分类汇总,在本单位公开。(三)各科根据工作职能、岗位职责,采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式,组织职工认真查找本科室和职工在作风建设方面存在的突出问题。特别是对涉及全市干部职工在缴存、贷款等方面的突出进行重点查找。查摆问题要勇于批评与自我批评,要敢于面对问题,揭露问题。把查摆问题的过程,作为进一步解放思想,统一认识,自我教育的过程。(四)深刻剖析原因。召开专题讨论会,对查摆出来的问题进行深入分析。剖析原因要运用科学的方法,抓住主要矛盾,由表及里,透过现象看本质,把造成问题的各种可能原因列出来,进行全面分析,然后找出主要原因和次要原因。对一个问题要看它是因为事业心、责任心不强,工作作风不正造成的,还是因为职能交叉、职责不明造成的,或是因为个人素质不高、工作能力不强造成的。既要分析个人方面产生问题的原因,也要分析监督督促工作不到位、教育管理不严等方面的原因。通过剖析原因,切实抓住问题的实质,找准问题产生的根源。(五)研究提出整改方向。在对存在问题进行分析,找出原因的基础上,针对共性的问题、集中的问题和特别重要的问题,研究提出整改方向。属于事业心与责任感、工作作风不正的问题,主要在加强思想教育、转变工作作风上下功夫整改;属于职能交叉、职责不明造成的问题,主要在调整科室设置、理顺职能配置上下功夫整改;属于个人素质、工作能力的问题,主要在加强学习培训,提高干部素质和业务工作能力上下功夫整改。(六)做好查摆问题的分类汇总。各科室要在对查摆出来的问题进行认真梳理、分类汇总的基础上,研究确定本各科室集中整改的重点问题,填写《各科室查摆问题情况表》,并向提出意见和建议的单位和群众进行反馈。四、基本要求(一)领导干部要带头。办事处主任和各科长要从自身做起,带头查摆问题,带头开展批评和自我批评,带头剖析原因,带头明确整改方向和整改措施。(二)坚持实事求是。有什么问题就查摆什么问题,什么问题突出就重点查摆什么问题。对存在的问题,即不能有意掩盖,避重就轻,把自身存在问题说成是别人的问题,把属于个人的责任说成是整个部门的责任,推卸个人责任;也不能把属于主观因素造成的问题推到客观原因上,把作风、能力上的问题说成是职责不明等机制上的问题,逃避主观责任。要把求真务实的作风体现在查摆问题的整个过程。(三)坚持边查边改。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时,对于查摆出来的问题,具备条件马上改的要立即改,并把边整边改的结果及时反馈。(四)加强督促检查。加强对开展查摆问题工作进行督促检查,严防走过场。对查摆工作敷衍塞责、落实不到位的要责令“补课”,并进行责任追究;对工作开展不力、应付了事的要进行通报批评。德兴市住房公积金办事处“三风”建设领导小组二00七年四月二十日