市人力资源和社会保障局2021年度年度工作总结范文

市人力资源和社会保障局2021年度年度工作总结范文市人力资源和社会保障局2021年年度工作总结今年以来，我局积极应对新冠病毒肺炎疫情，紧紧围绕“民生为本、人才优先”这一工作主线，在抓好疫情防控的同时，着力优化营商环境，推进人社各项工作，有力促进企业复产、劳动力复工，加快健全多层次社会保障体系，切实加强人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，坚定信心、攻坚克难，为服务全市经济及各项事业发展做出积极贡献。现将一年来工作情况总结如下：一、全力促进就业创业，就业局势持续稳定 1.着力开展疫情防控期间复工复产帮扶工作。一是针对疫情期间农村劳动力返岗复工困难，就业部门变身“红娘”，组织园区企业深入乡村一线宣传招工，开展现场点对点精准小型招聘。同时，开通免费就业直通车，为复工返岗、待业人员等提供车辆接送服务。疫情期间，共深入xx个行政村接送了xxx名农村劳动力到园区企业进行现场招聘。二是真金白银援企稳岗。为华达医材拨付疫情期间用工补贴x.x万元。落实困难企业认定，认定xx公司为困难企业，为其发放困难企业稳岗补贴xx.xx万元，为符合领取稳岗返还条件的xx家企业发放了xxx.xx万元稳岗补贴。三是减费降负焕活力，严格落实阶段性减免社会保险费。自xxxx年x月起，免征中小微企业三项社保费单位缴费部分，对大型企业等其他参保单位三项社会社保费单位缴费部分减半征收。目前，已减免我市参保企业x-xx月份社会保险三险费用约xxxx.x万元，大大减轻了我市参保企业实际负担。2.扎实开展就业服务。一是搭建平台，打通岗位供需枢纽，先后举办“春风行动”线上招聘会、民营企业招聘周专场招聘会、“共邀天下、才成未来”第二届科教城大型校园招聘会等，共推出x万余个就业岗位。特别是第二届科教城大型校园招聘会，共有xxx家企业参加，xxxx人次达成就业意向。二是开展培训，进一步提升求职者就业本领。截至目前，共开展企业职工岗位技能培训xxx期xxxx人次，就业技能培训xx期xxx次人，创业培训x期xxx人次，以工代训xxxx人次。拨付xxxx年职业培训补贴xxx.xx万元，xxxx年职业培训补贴xxxx.xxx万元。三是落实贷款政策，支持就业创业。xxxx年x-xx月，已发放创业担保贷款xxxx万元，其中个贷xxx笔，xxxx万元；企贷x笔，xxxx万元，带动xxxx人就业。四是有序推进禁捕退捕渔民转产就业工作。开展退捕渔民转产就业专场招聘会，邀请了我市xx余家企业参加，提供岗位xxxx余个。组织工作人员到各乡镇开展退捕渔民政策宣讲和实用技术就业指导培训班，为退捕渔民开展农林牧渔类培训，共计xxx人次。接送渔民到园区企业进行现场招聘，安置x名家庭情况困难有劳动能力的渔民参加公益性岗位，让退捕渔民上了岸，就好业。3.深入开展就业扶贫，认真做好脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改工作，推进就业扶贫任务的落实，确保全面小康不落一个。一是开发公益性岗位保障就业，设立保洁员、交通疏导员等就业扶贫公益性岗位xxx个，同时针对新冠疫情影响，保障贫困户基本收入，自xxxx年x月起增设临时性扶贫专岗，共发放三个月xxx人次临时性扶贫专岗补贴x.x万元。二是打造扶贫载体，拓宽贫困户就业选择。联合我市扶贫办，打造扶贫载体，推荐贫困户到岗就业。目前，就业部门已推荐我市xx名贫困户成功入职永亮照明。三是鼓励贫困户自主就业创业，提升“造血”能力。通过电话咨询、走访等形式征集贫困户培训意愿，开展具有针对性的培训班，为建档立卡贫困户开展就业技能培训和农村实用技术培训，共培训xxx人次。同时，为自主创业的建档立卡贫困户，发放xxxx元一次性创业补贴，鼓励贫困户自主创业。目前，共为xx名建档立卡人员发放了一次性创业补贴x万元，为xxx名贫困户发放年外出务工交通补贴xx.x万元。二、全力提高社会保障水平，建立可持续的多层次社保体系1.兜牢底线保幸福。一是确保困难群体享受政府代缴政策。已为xxxx名建档立卡贫困人员，xxx名重度残疾人员、xxxx名城乡低保和特困人员参保城乡居民养老保险，其中政府代缴保费xxxx人，领取养老金xxxx人，保障了城乡困难群体享受到城乡居保惠民政策。二是提高退休待遇，按时足额发放养老金。为xxxx名企业和机关事业单位退休人员调整养老金，企业退休职工人均月增加xxx.xx元，机关事业单位退休职工人均月增加xxx.xx元。截至目前，我市共按时足额发放企业退休职工基本养老保险金xxxxx.xx万元，发放城乡居民养老养老金xxxx.xx万元。从未出现养老金迟发、延发、少发现象，让百姓“老有所养”。2.社会保障体系不断完善。一是完成应保尽保任务目标。截至目前我市城镇职工养老参保人数分别达到x.xx万人，城乡养老保险达到x.xxx万人，基本实现应保尽保目标。二是退休职工养老金领取资格认证工作接近尾声。今年我市需进行资格认证的退休职工共计xxxx人，截至目前已认证xxxx人，认证率达xx.x%。三是退役士兵社会保险接续工作圆满完成。根据中办、国办《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》（厅字〔xxxx〕x号），我局严格执行文件精神。截至目前，已为xx名退役士兵补缴社保费xxx.xx万元。四是做好职业伤害保险推广工作。通过发放宣传单，组织宣传周，讲解制度，实际操作等宣传方式。积极将灵活就业参保人员、超过法定退休年龄的劳动务工人员、大中专见习实习生及新业态从业人员统一纳入灵活就业人员职业伤害保险范围。三、全力做好事业单位人事管理和人才工作1.保障人才队伍稳定，扩宽用人渠道。一是加强xx市人才队伍建设，为我市治理能力和治理体系现代化提供人才支撑。我市xxxx年度全省教师招聘xx名，事业单位公开招聘xx人，高层次人才引进xx人。二是积极指导配合有招聘需求的单位做好合同制招聘工作。已协助机关事务局、行政审批局，交通运输局、应急管理局等部门招聘工作人员xx人。三是稳步推进“三支一扶”工作。积极宣传报道“三支一扶”人员疫情期间参与一线工作报道。并完成我市x名xxxx年“三支一扶”人员招募工作。四是合理配置人力资源，激发人才发展活力。今年以来，共办理外市调动xx人次（其中交通运输局整建制转入x人，教师归雁计划xx人、选调xx人，解决机关事业单位工作人员配偶x人），市内调动xx人次，市内调出xx人次，辞职xx人，转岗x人。2.强化人才服务，加大人才政策宣传。一是组织江中食疗尧梅香等x人申报x省百千万人才工程人选，最终尧梅香成功入选；二是组织xx有限责任公司冷璐申报x省政府特殊津贴，xx有限公司孙红帅等x人申报x市政府特殊津贴；三是组织xxx有限公司申报博士后科研工作站，xx有限公司、xx有限公司、xx发展有限公司等三家单位申报博士后创新实践基地，其中xx有限公司申报的博士后创新实践基地成功入选；四是成功组织x国际人才创业社区成为x留学人才创业园。五是积极组织企事业单位参加高层次人才活动。积极组织xx市人民医院申报x省引进博士以上高层次人才活动，组织xx有限公司、xx有限公司、xx市人民医院、xx有限公司等x家单位申报x市高层次人才招聘活动，成功引进吴言博士来xx创办xx有限公司xx分公司。四、全力开展劳动监察仲裁，打赢根治欠薪攻坚战1.依法处置劳动监察仲裁案件，扎实推进保障农民工工资支付工作。截至目前共受理劳资纠纷案件xx起，涉及农民工xxxx人，追回农民工工资xxxx万余元。受理劳动争议案件xx件，已结案xx件，涉及金额xxx.xx万元。2.全面推进农民工工资实名制监管信息化工作。我市已有xxx家项目纳入实名制监管，其中xxx家项目完全按实名制流程规范进行农民工工资发放，金额x.x亿元，在x市排名前列。x月xx日，x市根治欠薪办为迎国检预检，核查了我市xx小区、国科一标、农大三期项目资料，对我市实名制工作的开展给予了肯定。五、全力做好中心工作，助推全市经济高质量发展一是招商引资有力度，今年以来，先后到x、厦门、温州、x、x等地进行招商，与组团一起先后招引签约项目x个，总投资xx亿元。二是人力资源服务产业成绩喜人。自xxxx年x月签约开园以来，入驻企业已达xxx多家，xxxx年x-xx月实现产值xx.xx亿元，预计年底将达xxx亿元。三是严格落实《xx市深入开展“营商环境优化年”行动实施方案》，进一步做好项目帮扶工作，着力优化营商环境。积极协调青创集团、南湖新城、行政审批局，加快推进跨境电商产业园，大学生创业园项目建设。六、发挥党建引领作用，促进行风作风转变。 一是扎实推进机关党建“三化”建设工作。紧紧围绕“四个方面定标准、六个方面立规范、一张网络联整体”总要求，严格按照“标准化、规范化、信息化”标准，全力做好党建“三化”建设。根据单位工作实际，出台《xx市人力资源和社会保障局党建“三化”建设清单》，全面落实“三会一课”制度，每月开展一次主题党日活动，每季度召开一次支部党员大会，坚持党组织书记、班子成员讲党课。促进党支部工作走上制度化、规范化。二是认真落实省委第四巡视组巡视反馈意见整改工作，将巡视整改工作作为当前一项重要的政治任务抓实抓牢。成立关于省委第四巡视组巡视xx市反馈意见整改工作领导小组，坚持一周一调度、一周一汇总、一周一报告。认真落实对账销号制度，做到突出重点，分类处置，不留“死角”，解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实、事事有回音。目前主动认领的xx条整改措施，已整改销号完成xx条。三是加强党风廉政建设。深入贯彻落实中央八项规定，局党组书记带头讲廉政党课，召开国庆、中秋“两节”前廉政提醒谈话会议，全面梳理各业务岗位廉政风险点，对本单位正科级领导干部换届以来廉政建设情况进行分析研判。坚决履行全面从严治党主体责任，严格落实《xx市xxxx年度党风廉政建设“两个责任”任务清单》工作要求，按照“完成时限”稳步推进主体责任落实落细，同时密切配合派驻纪检监察组各项工作，主动邀请其列席有关“三重一大”事务研究会议，提升依法行政水平。建立联席会议制度，对津补贴发放、企业薪酬及奖金福利发放工作进行定期研究。四是转变工作作风。在全局范围内深入治理“怕慢假庸散”作风顽疾，严格执行《xx市人力资源和社会保障局深入治理“怕慢假庸散”作风顽疾推进“五型”政府建设行动方案》，坚持由分管领导带队、局行风办人员参与，不定期开展作风督查，及时疏通群众办事难点和堵点，发现问题及时督促整改；加强对服务窗口的规范化管理，在办事大厅设置了各险种的办事流程图及政策宣传栏，实行一窗受理，严格落实“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”和“限时办结制”等制度，积极推进服务便民化、高效化；融合“青创讲坛”，持续深入开展练兵比武活动。通过以学促练、以练促用，开展多样化学习模式，将线上练兵和线下学习相结合，开展“日日学、周周练、月月比”活动，营造人人学业务，个个钻业务的良好氛围，加快提升人社窗口单位人员综合素养和服务技能。