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职务名称总经理所属部门总经办职系直属上级工作内容：1、负责确定公司经营宗旨和发展方向；2、负责确定公司年度经营计划（包括公司中长期经营计划、分品牌销量、市场占有率、区域排名等），并分解到各经营团队，确保实施；3、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标，持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效的监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；4、制定相关策略和制度，全面提升客户满意度及员工的满意度；5、制定公司相关制度，负责审核公司人员的奖惩，收入和各项费用，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；6、负责向上级领导定期上报公司运营情况，根据实际情况及时调整运营政策；7、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；8、组织市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额；9、决定公司人事管理方针，制定年度和月度的团队激励政策，有效激励员工，培养一支训练有素的团队；10、负责公司公共关系、银行融资、厂家关系的沟通，组织经济协议的洽谈和经济合同的签订。任职资格：教育背景：1、专科及以上学历，管理等相关专业。培训经历：1、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。经验：1、5年以上汽车行业中层管理岗位工作经验。技能技巧:1、具备优秀的领导能力；2、对市场的分析及预测能力；3、熟悉汽车产品相关知识，了解财务管理知识，人力资源管理知识，以及一般法律常识；4、有良好的团队激励及资源整合能力；5、熟练操作办公软件和办公自动化设备；6、熟练的公关处理能力及谈判技巧。态度：1、正直、坦诚、成熟、豁达、自信；2、高度的责任心；3、良好的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。职务名称综合经理所属部门综合部职系直属上级总经理工作内容：1、负责统筹管理公司行政、后勤、人力资源管理；2、负责参与编制公司各项规章制度、员工手册、各种计划总结；3、负责公司文件、公文、合同、公章的管理；4、负责公司会议组织，会议纪要的撰写，会议内容的传达，公司大事记的记录；5、负责公司员工的人事管理及员工培训；6、负责监督各部门的工作秩序，及公司各项管理制度的执行情况；7、负责做好对外接待工作，树立公司形象；8、负责参与公司形象建设，宣传公司企业文化；9、负责公司保安和单身宿舍、食堂的管理工作，并定期检查公司各部门的安全、消防及环境卫生；10、负责党群工作管理；11、负责完成领导交办的其他事件。任职资格：教育背景：1、本科及以上学历，管理类相关专业。培训经历：1、受过管理方面的专业培训。经验:1、3年以上相关工作经验。技能技巧:1、对工作有较深刻了解；2、熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度:1、坦诚、自信；2、有良好的团队合作精神，有敬业精神；3、较强的观察力和应变能力，良好的沟通能力。职务名称人事行政专员所属部门综合部职系直属上级工作内容：1、负责公司人员入职、离职管理；2、负责建立完善培训制度，实施培训管理，对培训过程进行监督和评价，有相关记录资料，培训按年度计划实施，培训申请、实施记录、效果评估等记录文件；3、负责建立完善招聘制度，负责人才招聘工作；4、负责建立绩效考核制度，根据每个部门反馈的考核结果能及时发现问题；5、负责编制公司各部门职能、岗位职责；6、负责员工考勤、核算工资，并建立工资、保险福利台账；7、负责劳务派遣员工（合同、社保、费用、基础资料等）的管理；8、负责公司机构成立、变更、撤销的管理；9、负责员工岗位变动、人员调配的管理；10、负责见习生日常管理工作；11、负责公司高技能人才（技师、高级技师）申报工作；12、负责组织有毒有害工种体检，并做好相关台账；13、负责公司的文件收、发、转、存，并按相关规定做好文件归档管理；14、负责公司会议组织，负责会议准备工作，对外接待工作；15、负责执照办理、年审及证照的管理工作；16、负责公司行政管理，收集各部门信息，掌握公司经营情况；17、负责公司各部门办公用品统一采购、发放管理工作，并建立各部门费用消耗台帐；18、负责后勤保障工作，包括会务组织管理、环境卫生管理、垃圾处理、水电费上缴、通讯设施等19、负责完成领导交办的其他事件。任职资格：教育背景：1、专科及以上学历，人力资源管理等相关专业。培训经历：1、受过人力资源、行政管理方面的专业培训。经验：1、1年以上相关工作经验。技能技巧:1、对工作有较深刻了解；2、熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度：1、坦诚、自信；2、有良好的团队合作精神，有敬业精神；3、较强的观察力和应变能力，良好的沟通能力。职务名称财务经理所属部门财务部职系直属上级总经理工作内容：1、负责公司财务、会计、税务、报表、预算工作；2、负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；3、负责企业纳税筹划；4、负责建立健全公司内部财务核算体系，以及财务管理的规章制度；5、负责组织公司有关部门开展经济活动分析，组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益；6、制定企业融资计划，合理调配企业营运资金；负责办理与厂家、金融机构三方网银协议和融资协议的签署与启动工作；7、负责消费信贷的推进、跟踪、信息的反馈；8、负责协调、跟踪、反馈网点（集团）内部的财务整改达标事项；9、负责配合金融机构进行存货等资产的盘点清查工作；10、负责筹集资金和有效使用资金，监督资金正常运行，维护资金安全，充分发挥资金调节和控制作用；11、负责参与公司经济合同的签订，监督经济合同的实施，建立公司经济合同异常情况的预警机制；11、负责公司年度财务决算报告、财务预算报告和利润分配方案；12、负责公司国有资本的监督和管理；13、负责制定并完成部门培训计划；14、负责部门员工业务能力的指导和提升工作；15、负责与公司各部门的沟通、协调工作；16、遵守保密原则；17、负责完成领导交办的其他事项。任职资格：教育背景：1、本科及以上学历，财务管理类相关专业。2、具备会计从业资格证书。培训经历：1、受过财务管理方面的专业培训。经验：1、3年以上汽车行业财务工作经验，2年以上财务管理工作经验。技能技巧:1.具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；2.精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；3、熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度：1、仔细、认真、严谨；2、有良好的团队合作精神，有敬业精神；3、较强的观察力和应变能力，良好的沟通能力。职务名称出纳员所属部门财务部职系直属上级财务经理工作内容：1、熟练掌握会计法律法规、会计准则、会计制度，了解相关经济法律制度及公司内部管理制度；熟悉并贯彻执行国家、股份公司、集团公司及汽车公司的各项财经制度和会计法规；2、负责办理银行授信、贷款工作，并负责建立好相关台账工作；3、负责登记现金、银行日记账，保证账实相符；4、负责办理公司的银行、现金收支业务；5、负责公司的发票购买、发放、统计工作；6、负责保管公司的有价证券、支票、收据等，做好收据的发放、回收等工作；7、负责公司的工资核算及造册，并每月与人力资源部核对人员情况及工资总额；8、负责随时掌握公司各账户的存款余额，按时、准确填报公司的资金周报、月报；9、负责公司贷款卡的年检，各部门年检等需要财务配合的相关工作支持；10、负责办理公司的纳税申报及相关工作；11、遵守保密原则；12、负责完成领导交办的其他事件。任职资格：教育背景：1、专科及以上学历，财务管理类相关专业；2、持有会计从业资格证书。培训经历：1、受过财务管理方面的专业培训。经验：1、2年以上相关工作经验。技能技巧:1、对工作有较深刻了解；2、熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度：1、仔细、认真、严谨；2、有良好的团队合作精神，有敬业精神；3、较强的观察力和应变能力，良好的沟通能力职务名称会计员所属部门财务部职系直属上级财务经理工作内容：1、负责熟练掌握会计法律法规、会计准则、会计制度，了解相关经济法律制度及公司内部管理制度；熟悉并贯彻执行国家、股份公司、集团公司及汽车公司的各项财经制度和会计法规；2、负责编制公司财务报告和财务决算说明书及会计报表附注；3、负责公司财务核算，往来款项核算工作，并建立相应台账；4、负责对公司债权债务清理工作；5、负责每月对库存汽车、备件进行监盘，季度、年度必须全面盘点，保证账实相符；6、负责按照会计基础工作规范化标准进行会计核算；7、负责协助编制公司财务预算，并及时发现预算执行存在的问题；8、负责协助管理公司银行授信、贷款、保函、担保等工作；9、负责协调、配合年度中介机构审计，提供相关财务资料，保证审计工作的顺利进行；10、负责按合同约定对各销售网点费用清算，及时办理相关手续并建立台账和账务核算；11、负责公司职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、补充保险、医疗保险的计算、缴纳、账务核算等工作；11、负责账务帐页打印、装订和会计凭证及相关会计档案的装订，并按照档案管理办法及时办理会计档案归档、移交、销毁工作；12、负责财务部留存合同的台账建立和管理；13、遵守保密原则；14、负责完成领导交办的其他事件。任职资格：教育背景：1、本科及以上学历，财务管理类相关专业；2、具备会计从业资格证书。培训经历：1、受过财务管理方面的专业培训。经验：1、2年以上相关工作经验。技能技巧:1、对工作有较深刻了解；2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件。3、练操作办公软件和办公自动化设备。态度：1、仔细、认真、严谨；2、有良好的团队合作精神，有敬业精神；3、较强的观察力和应变能力，良好的沟通能力。职务名称收银员所属部门财务部职系直属上级财务经理工作内容:1、熟练会计法律法规、会计准则、会计制度，了解相关经济法律制度及公司内部管理制度；2、负责登记收款台账，每月报财务经理；3、负责妥善保管机动车销售发票及收据，月末做好统计工作；4、负责开具公司的各类发票，严格执行公司发票开具管理等相关规定；5、负责开票时审核结算金额，销售权限及合同金额，严格执行当月商务政策；6、负责每日及时到财务室交款，并将收款记录交会计；7、负责管理公司的按揭刷卡POS机，严格执行中国人民银行的刷卡机相关管理规定；8、负责开具客户出门条；9、遵守保密原则；10、负责完成领导交办的其他事件。任职资格：教育背景：1、专科及以上学历，财务管理类相关专业。2、具备会计从业资格证书。培训经历：1、受过财务管理方面的专业培训。经验：1、1年以上相关工作经验。技能技巧:1、对工作有较深刻了解；2、熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度：1、仔细、认真、严谨；2、有良好的团队合作精神，有敬业精神；3、较强的观察力和应变能力，良好的沟通能力。职务名称销售经理所属部门销售部职系直属上级总经理工作内容：1、负责完成年度、月度销售目标和利润目标，包括属地市场占有率、客户售时满意度等销售业务指标；2、负责销售部人员的管理（销售人员面试、销售人员战力规划、销售人员的业务培训及日常指导）；3、负责品牌宣传，品牌市场分析、管理、促销和开拓，以及大客户、二级网点的开发和管理；4、负责利润管理、销售价格管控、成交车辆还款掌控、非整车销售利润的拓展；5、负责市场、渠道业绩管理、广告促销、市场分析及渠道销售、市场相关活动的管理；6、根据市场销售的不同情况，及时、合理、准确的调整销售及奖励政策，保证销售目标的达成；7、按时提交公司销售、市场、渠道分析、发展计划报告；8、车辆库存管理、车辆订购计划的审批、库存车辆调拨管理、超期库存车辆的促销；9、负责制定销售顾问的激励方案；10、开展人员、方法、流程和组织的SWOT分析，并制定改进目标；11、负责部门人员业务能力的指导和提升工作；12、负责与公司各部门的沟通、协调工作；13、负责完成领导交办的其他事项。任职资格：教育背景：1、专科及以上学历，销售管理等相关专业。培训经历：1、受过市场营销、产品知识、产业经济、公共关系、管理技能开发等方面的培训。经验：1、3