人格特质诊断分析---找工作用人带人法宝(PPT 100页)

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来自中国最大的资料库下载1.掌控型(Director)2.表達型(Interact)3.協調型(Supporter)4.精確型(Corrector)經由多年觀察研究,發現可以將人類上千種的行為模式歸納概分為四大類来自中国最大的资料库下载快步調慢步調外向主動敢冒險果決好勝有主委興趣廣發言/告知被動回應躲避風險審慎決定合作動作慢關注特定領域聆聽/發問来自了解自己與他人行為的不同處。DISC能幫我做什麼?8.了解提昇自我能力的方法来自中国最大的资料库下载自然真實的動機和欲求。內心的自我從DISC中,我可以獲知什麼:来自中国最大的资料库下载工作上試圖展現的個人特質。外在的表現從DISC中,我可以獲知什麼:来自中国最大的资料库下载將顯示你追求什麼、你重視什麼、你逃避什麼、你如何面對壓力如何激勵你自己、更了解你自己...作風從DISC中,我可以獲知什麼:来自•幕僚人才•高階主管•優秀員工•頂尖業務来自中国最大的资料库下载歡迎您共同來探索D.I‧C.S的奇妙来自肢體動作較多.................()A肢體動作較少.................()B2.說話較溫和...................()C說話較大聲...................()D3.身體動作較灑脫無拘束.........()A身體動作較拘謹...............()B4.說話速度較慢.................()C說話速度較快.................()D5.臉部表情較多.................()A臉部表情較少.................()B6.身體動作較慢.................()C身體動作較快.................()D7.音調變化較多.................()A音調變化較少.................()B8.說話時身體向後傾.............()C說話時身體向前傾.............()D9.對時間要求較嚴...............()A對時間要求較鬆...............()B10.表達意見時姿態較婉轉.........()C表達意見時姿態較強勢.........()D11.較喜歡與人接觸...............()A較喜歡單純工作...............()B12.下決定較慢...................()C下決定較快...................()D13.活潑輕鬆型...................()A嚴肅型.......................()B14.較少冒險嘗試.................()C不怕冒險嘗試.................()D15.偏向依感覺或意見做決定.......()A偏向依事實做決定.............()B16.對於別人做決定較少施加壓力..()C對於別人做決定較常施加壓力...()D17.較少與人眼神接觸.............()C較多與人眼神接觸.............()D18.較喜歡說故事經歷,易流露感情.()A較少說故事,不易流露感情.....()B来自中国最大的资料库下载•ABCD•總計個數()()()()※下上、左右“大減小”,置於大數之下※•下上左右果斷力弱反應力強反應力弱果斷力強分析型不為外物所動參謀者駕馭型在意自我操作者平易型易感動協調者表現型易下決定開創者来自中国最大的资料库下载职业生涯的规划要回答五个问题:•你是谁?WHATareyou?•你想要什么?WHATdoyouwant?•你可以做什么?WHATcanyoudo?•什么可以支持你?WHATcansupportyou?•你最终可以成为什么?WHATcanyoubeintheend?确定职业生涯线路的评估来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?个人行为特质分析•DISC分析法(练习:根据要求答测试问卷)确定职业生涯线路的评估_____具领导力_____具影响力_____安稳_____审慎_____自信_____乐观_____谨慎_____克制_____爱冒险_____热诚_____眼光准确_____有逻辑_____果断_____开放_____耐心_____具分析力_____大胆_____冲动_____稳重_____精确_____焦燥_____情绪化_____自我保护_____猜疑_____具竞争性_____具说服力_____乐於助人_____好奇_____坚定自信_____健谈_____谦虚_____圆融_____追求体验_____令人喜爱_____随和_____言行一致_____强而有力_____敏感_____真诚_____完美主义来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?个人行为特质分析•DISC分析法•Directings(driver)Lowinresponsivenessandhighinassertiveness.Getrighttothepoint(抓住要点).Limitedtime.“Hardchargers.”Self-motivatedandimpatient.Workwellalone.Risk-takers.Success-oriented.•Pushy(有进取心)、Strong-willed、Severe(严厉)、Independent、Tough(强硬)、Practical(实际)、Dominating(武断)、Harsh(苛刻)、Decisive、Efficient确定职业生涯线路的评估来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?个人行为特质分析•DISC分析法确定职业生涯线路的评估·Influencings(expressive)Highinbothassertivenessandresponsiveness.Personalityoppositesofanalyticals.Usehunches(直觉)tomakedecisions.Needtobewithpeople.Focusongeneralities.Thriveonfreedomfromoutsidecontrol.Risk-takers,butseekapprovalforthemselvesandtheirfirms.Manipulative(喜操控)、Ambitious、Excitable、Stimulating、Undisciplined、Enthusiastic、Reacting(响应性)、Dramatic、Egotistical(任性)、Friendly来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?个人行为特质分析•DISC分析法确定职业生涯线路的评估·Steadys(Amiable亲切型)Lowinassertivenessandhighinresponsiveness.Teamplayers.Liketobuildrelationships.Friendlyandloyal.Needsupportfromothers.Careful.Lesstime-oriented.Canbeindecisive.Riskavoiders.Conforming(顺从)、Supportive、Unsure(不自信)、Respectful、Pliable(圆融)、Willing(无怨无悔)、Dependent、Awkward、Dependable、Agreeable(使人舒心)来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?个人行为特质分析•DISC分析法确定职业生涯线路的评估·Cautious(Analytical)Lowinbothassertivenessandresponsiveness.Likefactsanddetails.Money-andnumbers-oriented.Workwellalone.Stayundercontrol.Interestedinprocesses.Riskavoiders.Inallcases,theanalyticalssegmentisthelargest.Critical(挑剔)、Industrious(勤勉刻苦)、Indecisive、Persistent、Stuffy(乏味)、Serious、Picky(吹毛求疵)、Moralistic(重道学)、Exacting(苛求)、Orderly.来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?•MBTI人格分析法确定职业生涯线路的评估•MBTI人格共有四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面。分别是:外向(Extraversion)和内向(Introversion)感觉(Sensing)和直觉(iNtuition)思考(Thinking)和情感(Feeling)判断(Judging)和知觉(Perceiving)来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?•MBTI人格分析法确定职业生涯线路的评估•外向E:•从人际交往中获得能量•喜欢外出•表情丰富,外露•喜欢交互作用,合群•喜行动、多样性(不能长期坚持)不怕打扰,喜自由沟通•先讲,然后想;易冲动、易后悔、易受他人影响•与世界的交互作用方式来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?•MBTI人格分析法确定职业生涯线路的评估•内向I:•从时间中获得能量•喜静、多思、冥想(离群、与外界相互误解)•谨慎、不露表情•社会行为的反射性(被动反应)•独立、负责、细致、周到、不蛮干•不怕长时间做事、勤奋;怕打扰先想然后讲•与世界的交互作用方式来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?•MBTI人格分析法确定职业生涯线路的评估•感觉S:•通过五官感受世界、注重真实的存在、实际•用已经有的技能解决问题•喜具体明确•重细节(少全面性)•脚踏实地•能忍耐、小心•可做重复工作(不喜新)不喜展望获取信息的主要方式来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?•MBTI人格分析法确定职业生涯线路的评估•直觉N:•通过第六感洞察世界、注重应该如何,比较笼统•喜学新技能•不重准确、喜抽象和理论•重可能性,讨厌细节•好高骛远,喜欢新问题•凭爱好做事,对事情的态度易变•提新见解、仓促结论获取信息的主要方式来自中国最大的资料库下载(一)你是谁?•MBTI人格分析法确定职业生涯线路的评估•思考T:•分析,用逻辑客观方式决策•坚信自己的观点正确,不考虑他人意见•清晰、正义、不喜欢调

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