浅谈企业如何深化意识形态工作

龙源期刊网浅谈企业如何深化意识形态工作作者：张站峰来源：《企业文化》2020年第02期摘要：意识形态是我党抓好一切工作的根本，重要性无需多言，但是如何深化意识形态工作是新时代的一项重大课题。深化意识形态工作就是要通过引导思想观念、凝聚政治认同、推动文化传承等模式，建构具有思想吸引力和政治凝聚力的系统的社会主义意识形态。为此，在企业思想政治工作，必须重视意识形态工作，统一思想、做好宣传、强化管理，推动企业持续、健康发展。关键词：意识形态;思想政治;凝聚共识一、着眼统一思想，凝聚共识要抓住关键少数。每月定期组织集中学习，领导班子成员带头学习，围绕《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党的十九届四中、五中全会等专题认真开展自学，每人都按照要求撰写自学笔记、心得体会，同时，注重在学用结合上下功夫，班子成员结合分管工作，每半年深入基层、深入一线开展一次调查研究，撰写调研报告，解决实际问题。要抓好主题教育。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是用新时代中国特色社会主义思想武装全党的迫切需要，是推进新时代党的建设的迫切需要。坚持把学习教育贯彻始终，深化理论学习基础。制定了《集中学习研讨工作方案》，组织集中班子成员集中学习，并围绕设定专题开展专题研讨。要抓牢基层基础。充分运用学习日、主题党日等载体，组织党员潜心学习规定内容，要求各党支部组织本单位党员开展好集中学习、个人自学和撰写心得体会，深入开展革命传统教育，组织党员观看红色教育视频，组织党员重温入党誓词，每名党员观看后谈感悟、谈认识。二、着眼宣传教育，夯实责任一是坚持意识形态工作和安全生产、精细化管理、党建工作有机结合，实现同部署、同落实、同检查、同考核。意识形态工作关乎全局，责任重大，在企业管理中，要认真贯彻中央的决策部署，结合企业的发展战略，进一步深化意识形态工作，从严治党，不断增强各级党组织和广大党员干部的“四个意识”、坚定“四个自信”，做好“两个维护”，进一步强化意识形态工作的主动性。同时，还要加强党委负责人的第一责任意识，积极主动抓重点，带头管阵地，始终坚持与错误思想、错误言论作斗争的决心，始终围绕企业工作发展大局，扎实有效地开展意识形态工作，共同提升企业效益和全员思想精神。