2022最新评估工作计划五篇

2022最新评估工作计划五篇随着时间的推移，我们的工作将迎来新的进展。是时候花时间写一个计划了。这个计划到底应该如何制定？下面网友整理了一些最新的2002年测评工作计划，希望对大家有所帮助！2022最新评估工作计划1__街道20__年度驻辖区行政事业企业单位人口与计划生育目标管理评估办法为了加强驻辖区行政事业企业单位人口与计划生育工作，根据《__街道20__年度驻辖区行政事业企业单位人口与计划生育目标管理责任书》的要求，特制定此评估办法。一、年度责任状总分值为200分，上不封顶，下不保底二、具体目标分值设置如下：1、有计划生育领导组织(10)分，没有不得分;2、有专(兼)职人员负责计划生育工作(10)分，没有不得分;3、计划生育工作实行目标管理(30)分，否则酌情减分;4、对在职人员、停薪留职人员、下岗人员、放长假人员、合同工、临时工等有健全的计划生育管理制度(30)分，每少一项减5分;5、掌握本单位人员计划生育情况(40)分，情况不清的否则酌情减分;;6、本单位人员避孕情况底数清、情况明(15)分，否则否则酌情减分;;7、按季统一到办事处领取药具并做到定人、定量、定期发放(30)分，否则酌情减分;8、每半年组织本单位育龄职工学习一次人口理论及计划生育知识，并有记载(20)分，每少一次减1分，无记载不得分;9、按政策要求兑现独生子女待遇(15)分，每有一人不兑现减2分;10、接受区级以上计划生育检查的，依据检查情况的好坏，每次加减6-10分。三、奖惩对各类指标均达到要求，基础管理好且考核位次居前五名的单位，由街道授予年度“人口与计划生育工作先进单位”称号;对总分未达到150分的，或出现计划外生育，或工作严重失误的，建议有关部门实行“一票否决”。2022最新评估工作计划2(一)整个评估工作进度安排：为了能够优质、高效的完成评估工作，实现我们的承诺，根据委估资产规模和委托时间上的要求，本公司将合理安排评估人员。各评估项目组的工作在统一方法、统一标准、统一时点的基础上同步开展，计划自企业提供资料完备并进驻企业后保质保量的完成评估工作。具体安排如下：进行资产评估准备工作，指导资产占有单位进行资产清查，填报“资产负债清查申报明细表”，完善符合要求的评估资料，预计一天时间。现场勘查、鉴定以及评定估算工作。具体工作方式采取“边盘点、边鉴定、边评估、边计算”，并及时做出评估工作底稿，预计三天时间。撰写评估报告、由公司质量监管部门、主任评估师进行复核、讨论定稿、向委托单位提供评估报告，预计四天时间。评估项目有关各方以及各阶段工作内容如下表;以上时间安排是基于我们可以及时获得有关资料并获得贵单位及委估单位的大力支持的基础上确定的。上述时间安排可以根据实际工作情况和改制总体进程做相应调整。(二)评估人员安排根据我们对以往承做其他大型国有企业改制评估工作的经验，除去副总经理负责评估工作协调外，我们本次拟组织人员组成综合评估组、流动资产评估组、机器设备评估组为贵单位组织的改制企业提供专业服务。综合组：1-2人，项目负责人由副总经理兼任，为整个评估项目的指挥机构，负责各专业小组的具体工作安排、底稿复核以及与委托方、资产占有方相关部门等的协调沟通;流动资产评估组：流动资产评估组;3人，负责流动资产、长期投资、其他资产以及负债的清查评估工作;机器设备评估组：评估师、设备工程师3人;负责设备类资产的评估工作;房屋建筑物、在建工程评估组：评估师、工程造价师3人，负责房屋建筑物、构筑物、管道沟槽等土建资产的评估工作;项目组中具有注册资产评估师、机械工程师、造价工程师及工程师资格的在10人以上，具体工作有项目负责人根据所接具体项目工作量及资产申报情况从各项目组中酌情按排相关评估人员。(三)服务承诺本公司受邀参聘20__年郑州市国有企业改制选取中介机构业务服务项目，作为中介机构，如果中标我们十分荣幸，现作如下郑重承诺：一、坚持各项基本原则、认真执行国家及中介行业规范我们将按照下述服务原则进行工作：———评估结果客观、公证，保护国有资产不流失并考虑企业的未来良好运转———遵循中国现有的法律、法规，评估行为符合(豫国资文[20__]40号)的规定———符合各项中介服务操作规范———符合或接近国际惯例———评估行为符合河南省及郑州市企事业单位改制的相关规定。我们将按照《国有资产评估管理办法》、《企业国有资产评估管理暂行办法》(国务院国有资产监督管理委员会令第12号)、《行政单位国有资产管理暂行办法》、《事业单位国有资产管理暂行办法》、《河南省人民政府关于加强行政事业单位国有资产管理工作的意见》(豫政[20__]97号)、《资产评估准则》、《资产评估操作规范》等相关工作规程进行工作，出具的报告符合《资产评估报告基本内容与格式的暂行规定》的要求。二、在保证业务质量前提下按计划完成工作我们将采取下述措施以保证工作质量和工作进度：———保证参与项目工作的全体人员均有丰富的资产评估工作经验———保证按照约定的工作时间和工作量随时增配人员，不耽误评估目的的实现———保证独立完成委托资产评估项目，不转托其他中介机构———加强与相关中介机构和资产占有方的协调沟通，实现信息共享———评估工作同时展开，为了提高工作效率，项目由项目小组统一控制、协调，及时处理评估过程中出现的问题———及时向有关单位就项目进展情况进行汇报和沟通，做到及时发现问题及时解决问题———发扬吃苦耐劳精神，在需要时顶得上，按照进度要求加班加点完成任务———针对有关单位提出的报告反馈意见及时修改，以保证报告最快速度提交有关单位。-----为在执业过程中获悉的委托方及资产占有方的商业机密保密三、按时出报告同时为企业提供增值服务向资产占有单位提供针对每项固定资产的电子卡片，该电子卡片包含该资产的现场实拍照片及资产名称、规格型号、坐落位置、评估原值、评估净值等内容(具体以被评估单位改进意见为准)。四、针对资产占有单位情况提出合理化建议资产管理对每个企业或行政事业单位都是一件十分重要的工作，资产管理的好，可以准确的反映企业的经营成果和业绩，杜绝腐败现象，为考核任期的干部工作提供依据。反之，管理不善则会造成生产资料利用率低下，甚至国有资产流失。企业要想不断的提高固定资产的利用效率，就要加强固定资产管理。为了加强固定资产的管理，确保公司财产不受损失，除了为客户提供优质的服务外，我们将提倡相关单位掌握固定资产的构成与使用情况，加强固定资产的维修与保养，建立岗位责任制和操作规范，从而起到更好、更有针对性的管理效果。我们将根据单位具体情况并根据企业的需要制定有效的固定资产管理模式。五、按照规定取费标准计费并给予优惠根据行业惯例，资产评估收费分按工时计费和按资产规模计费两种方法。其中按资产规模计费主要参照国家发展改革委、财政部(20__)199号《资产评估收费管理办法》。本次投标，本公司尊重郑州市人民政府国有资产监督管理委员会本次评估项目有关评估收费的管理规定计算收费，并视具体评估项目情况考虑再予以优惠。本次投标，我们将考虑一切费用自理，节约被评估单位改制及处置成本，不给被评估单位及资产占有方增加任何负担。2022最新评估工作计划3一、指导思想。根据中小学素质教育督导评估工作相关文件精神，为切实建立我校自我评估、自我调控、自我完善机制，规范办学，提高教学管理，促进办学水平和教育质量的提高，继续落实我校近三年发展规划目标任务，力争将我校建成品牌学校。二、自评工作内容。1、学习《中小学综合督导评估自评细则》。2、对照督导评估方案找出差距，研究整改措施与解决办法。3、收集阶段信息，积累档案。4、达成每项指标，汇总自评过程相关工作，填写自评有关报表。5、完成学校素质教育督导评估自评工作，撰写学校自评报告。三、自评工作组织机构。组长：孟兆兰副组长：贾吉友组员：刘新兰汪运国郭成军四、自评工作要求。1、领导小组成员必须在全体教师中广泛宣传发动，通过自评，查漏补缺，不断完善学校发展内涵。2、校督导评估小组成员在组长的领导下，创造性地开展工作，不得推诿或敷衍了事。3、各专项评估小组对所负责的一块材料，必须做到内容详实、出处明确、执行有效。(学校管理由贾吉友负责，教育教学刘新兰，学生发展汪运果、条件和坏境郭成军负责)4、全体教师必须配合各专项自评小组完成相关工作。五、自评工作进程表。(一)评估准备阶段。1、组织全体教职工学习督导评估方案，明确自评的目的和内容。2、制定自评计划。3、组建学校综合督导评估自评小组。4、分组进行自评方法学习、对照指标明确小组自评范围、内容。5、召开教师大会宣传综合督导评估工作的意义。(二)评估实施阶段。1、学校督导评估自评小组收集、核实相关材料，对应督导评估细则进行评估，形成书面评估意见，上报学校领导。2、整理上报材料，学校督导评估自评工作小组与学校领导共同分析、讨论、归纳各方面意见，撰写学校素质教育督导评估自评报告。针对存在问题，提出整改意见。3、通过收集、整理的信息填写中小学综合督导评估方案自评表。(三)评估总结阶段。1、对学校自评工作进行总结，撰写自评报告，积累经验，完善自评工作措施和办法;在此基础上，研究薄弱环节的整改意见，纳入下一年工作计划的重要依据。2、上报学校综合导评估自评报告和有关自评表。3、做好自评资料的整理归档。2022最新评估工作计划4一、日常监督计划(一)时间：每季前10日我局稽核股对上季度本局业务经办情况进行抽查。(二)20__年度日常监督重点：1、养老保险费征收和个人账户管理：核查个人账户历年记帐本金、利息计算，是否准确无误;核查系统中个人账户缴费记账数额是否与征缴部门发出的缴费计划、基金财务部门基金实际到账数值保持逻辑对应关系，有无擅自更改缴费基数、记账金额的现象;是否及时、准确更新个人账户缴费及记账信息;核查业务部门是否定期与参保单位或个人核对年度缴费信息，重点核查个人缴费基数是否和省里规定的档次一致。2、社会保险关系跨统筹地区转入、转出：核查转入转出材料是否齐全、是否符合转入转出条件;核查申请人的参保缴费凭证和《接续信息表》上记载的基本信息和账户信息是否一致;核查转移转出人员历年缴费工资基数、缴费年限、个人账户记账额是否准确、完整;核查业务经办环节是否按照规定程序办理转移转出手续。3、退休人员待遇审核发放：核查退休人员养老待遇核定资料是否齐全、程序是否健全、执行是否到位;核查养老金发放计划是否符合经办、审核、领导签字的程序要求，对用人单位养老金发放情况进行环比、跨年同期对比、重点核查部分养老金异常增长情况是否真实、准确;核查养老金直发后业务部门与金融机构、与待遇领取个人之间的各项经办操作是否符合内控管理规定，是否采取必要措施确保数据传输准确、安全。4、基金财务管理：核查基金管理部门是否与开户银行签定社保基金存储优惠利率协议，是否按优惠利率计息，确保基金的保值增值;是否建立业务、财务、银行自动对账制度，实现财务对账日清月结;基金支付业务是否匹配业务计划单据，支付结果是否与业务支付计划一致;二次以上支付业务是否与发放失败数据进行比对，确保二次支付信息为上次失败的支付信息后，财务才可办理二次支付处理。5、数据信息管理：是否对数据的修改、维护等操作有明确的权限，坚持不相容岗位相互分离制度;业务、财务数据修改是否有业务、财务部门授权;数据修改记录和手续是否完整、合规，并定期存档备查;有关数据及相关资料是否及时备份，并建立数据远程备份机制。6、单位增减人员的办理：办理人员增减时所收集的资料是否真实、齐全或有效;是否有初审(录入)和复审(监督)岗位，且复审不能对数据进行修改，只能回退;办理减少人员时，若参保单位或人员有欠费的，是否要求完成清欠。7、参保人员关键信息修改：修改个人账户、出生年月、参加工作时间、视同缴费年限、实际缴费年限等涉及参保职工养老保险待遇的信息，是否执行初审(录入)和复审(监督)、领导签字认可等程序;是否存在擅自违规篡改关键信息的行为;是否有执行修改的原始证明材料及其他有关材料，确保材料真实、齐全并完整归档。(三)抽查方式：养老保险信息系统实时查询、档案室纸质档案查阅、实地问询等