搜索
XX教育岗位职责运营经理：（1）根据公司下达的任务，带领各校区校长制定各校区阶段发展规划，监管实施状况；严格执行月、季度、年销售计划；（2）带领市场、教学、业务、行政及人力部门建立完善工作流程以及制度规范、考核方案等（3）带领团队学习、交流和分享，不断提升各校区校长的管理水平，提高业绩（4）了解公司各校区的运营情况，给予即时关注和有效指导；（5）协助校区校长开展校区招生、销售及店面管理工作；（6）负责公司品牌运营管理，提升公司品牌在行业中的知名度和认同度；（7）配合市场部经理制定市场工作计划，组织和监督实施年度市场推广计划，同时参与市场的开拓和渠道管理等日常工作；（8）配合教学经理及副经理抓好教学质量口碑，储备优秀稳定教师团队；（9）根据公司发展规划及任务量，做出教师和各岗位人员需求预测及申请；（10）配合人力资源部门制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；（11）构建、完善公司员工晋升及绩效考核制度（12）树立成本意识，规范使用校区费用，为公司节约成本；市场经理：（1）制定市场工作计划，组织和监督实施年度市场推广计划；（2）建立完善市场部工作流程以及制度规范、考核方案等；制定市场推广费用并进行严格控制（3）依据市场变化，在校区附近开展有效市场活动，推动公司整体销售和市场拓展工作；（4）进行市场调研与分析，研究同行发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；（5）协助校区校长开展校区招生、销售及店面管理工作；（6）管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。（7）严格把控市场的开拓和渠道及地推管理等日常工作；（8）负责公司对外的宣传活动和公司品牌形象的策划、执行；（9）对线上及线下、广告投放或推广宣传计划的全面规划、执行、监督、管理（10）公司网站及微信平台的维护、更新工作（11）公司宣传单页、海报、门票等一切产品的设计、调整、配送工作渠道主管：（1）有计划的安排各校区的渠道活动；（2）负责5家校区周边学校、幼儿园的渠道活动安排；（3）带领表演人员、咨询人员执行渠道活动（4）管理、培训渠道专员团队，配合市场经理执行好校区市场支持工作；（5）协助大客户部主管做好团培工作，分享资源，做好衔接和支持（6）配合市场经理做好市场一切推广活动渠道专员1、负责公司项目的市场开发及管理工作，包括市场开拓、渠道建立及维护。2、负责北京市区域内各类幼儿园、培训机构和企业的项目合作开发和管理工作。3、负责对合作签约的各类学校、培训机构和企业的支持维护和管理，完成公司下达的业绩指标。市场专员1、协助市场主管策划执行所有活动，并发送日报表至相关负责人邮箱；2、新增外出活动填写《行事历》，并发送相关负责人，内容填写详细（园校名称、人数、场地、音响设备、表演秀内容等）并电话进行确认，并登入《活动月历》；3、带领表演、咨询团队做外出表演活动，协助表演团队准备表演物品；4、外出活动第二日致电相关合作单位做回访工作，完成每次活动的总结报告并记录存档，同时以邮件方式发送给市场主管，抄送市场经理；并登入《活动反馈总结表》5、校区市场专员每校区每周至少安排2场有效活动；市场主管至少3场有效活动；6、关注任何市场对疯狂科学的报道，并及时汇报给市场主管，同时邮件抄送市场经理；7、协助市场主管、经理共同定期与记者、园长、校长、各行业机构企业主管等交流；8、协助更新校区店内、网络所需文字及图片内容；9、疯狂科学广告、报道、录像等整理存档；10、广告、通告、邀请信函等文字撰写（包括校区内）；11、B2B客户开发；12、协助市场主管、经理及校长进行合作事宜的跟进工作。地推专员1、负责校区的市场地面推广工作;2、收集有效信息（3至12岁小朋友）并整理信息，促成有效转化；3、了解校区周边教学环境、母婴机构、儿童娱乐场所、高档社区，并根据校区情况开展各种市场活动；4、策划并执行相关课程推广活动，执行对外合作，实施宣传工作；5、完成兼职人员的前期招聘、培训、考核、监督指导工作;6、与校区工作人员及时沟通协调教学教研经理：（1）负责公司教学、教研整体管理把控工作，制定计划，实施教学规范化管理；（2）指导并监督教学副经理做好教学、教师培训及校区日常教学、教务管理工作；（3）整体把控课程材料及整体教学水平；（4）协助人力做好教师招聘，教学人员评估、晋升及教师储备；（5）负责户外教学及冬令营的整体规划和执行；（6）外场表演人员的培训和考核、评估；（建立外出表演团队）（7）外场表演的人力安排和调度工作；（8）各校区大型节日派队、生日派队的企划和执行工作；（9）公司车程的调度及合理调配（以市场及外出表演活动为先导）（10）新课程研发及机器人课程的衔接教学副经理：（1）负责各校区教学组长及教师日常教学管理等工作，（2）负责提升教学水平（包括教学和教师培训），严格把控（3）协助教学经理做好教师招聘及培训工作（4）协助教学经理做好教学人员评估、晋升及教师储备（5）协助教学经理做好外场表演安排及支持工作（6）协助教学经理做好户外教学及冬令营的执行（7）协助教学经理做好课程材料及教学内容反馈工作（8）协助教学经理做课程研发幼儿教师/科学教师1、做好教育、教学工作，确保教学质量；2、课堂教具的准备工作；3、做好家长工作，经常向家长汇报学习表现；4、引导幼儿主动学习，观察、分析，让学生自己动手制作；5、与家长沟通符合幼儿特点的教育措施，体现公司特色；6、定期向上级汇报工作，接受其检查和指导。人事主管：（一）制度建设方面：（1）优化各岗位工作职责，建立各岗位工作说明书；（2）协助校区制定并完善各项人事制度，如考勤制度、绩效考核制度、薪酬制度、晋升制度等；（3）日常考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；（4）及时准确的更新员工通讯录；管理公司邮箱；（5）总部及校区卫生、环境管理、检查、监督整改工作（二）招聘管理方面：（1）根据校区人员空缺，及时增补人员，确保招聘有效率；（2）积极开拓招聘渠道，确保招聘持续性；（三）薪酬绩效方面：（1）按时完成中心薪资、奖金核算，确保发放及时性、有效性；（2）组织各部门进行绩效考核，分析考核数据并优化考核方式；（四）员工培训方面：（1）负责制定并实施公司的整体培训计划；（2）组织入职培训，确保培训效果；（3）拟定、实施在职员工培训计划，收集、分析培训反馈；（4）组织、协调安排总部及校区的各种会议及活动；（五）企业文化方面：（1）定期组织员工活动，优化企业文化建设；（六）劳资关系方面：（1）建立良好的雇佣关系，避免及解决劳务纠纷；（2）保证员工工资准时发放行政部门主管：（1）负责校区及总部日常办公用品采购、发放、登记管理，（2）校区及总部总部办公室设备管理及维修、维护；（3）保证总部及校区所需物资的充足及费用结算。（4）负责校区维修、装修等工作（5）公司基础业务的维护工作（电话、网线等）采购部门主管：（1）负责各校区教学用品的采买，保证教具的准时和质量；（2）总部及校区库房管理，及时做好库房物品的入库、出库登记；（3）及时寻找教学物品采购渠道，优化教具质量，把控成本；（4）及时和教学副经理沟通，确保订购数量准确；（5）各校区教具的调配。咨询顾问1、负责客户接待、课程咨询、电话邀约、签约、收费等工作；2、建立家长和中心的沟通、联系渠道活动，达成每月业绩目标；3、配合做好客户服务工作、会员回访表的按时发送；4、统计、更新、存档会员及体验客户资料，约访2次体验客户并及时跟踪；5、将本周散客约访情况及已体验客户追踪情况填入《体验客户回访表》并发送给相关负责人；6、每两周对所负责的会员进行回访，并将会员反馈填入《会员回访表》发送给相关负责人；7、助教工作，经常参与教师课程认证；8、协助校区市场推广的各种活动及中心内场各项活动。前台1、接待来访客户，并跟进公司规定的接待流程接待客户；2、协助校区校长做好店面资产的管理，按公司的店面管理制度、规范与流程办理店面资产的出入库管理；3、协助校区校长、咨询顾问做好客户洽谈期间的服务工作；4、负责检查店面的环境与卫生情况，负责店面的考勤工作；5、及时、准确、高效地完成相关领导交办的其他工作。