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人〔2008〕49号关于开展培训需求调查分析工作的通知公司属各单位,本部各部室：为进一步确定培训目标，编制培训规划及明年的培训计划，增强培训工作的针对性和实效性，切实为公司“三步走”战略的实施提供人力资源保证，公司决定开展培训需求的调查和分析工作。现将有关事项通知如下：一、各单位要对此次培训需求的调查和分析工作予以高度重视，并做好组织和动员工作。二、各单位、本部各部室根据实际情况，按照附件一的填表说明，认真填写《黄河水电公司2009年直接组织的员工培训需求—2—调查表》。三、各单位、本部各部室要认真组织员工（不含公司中层以上干部）填写黄河水电公司培训需求调查与分析问卷，实现员工参与率、答题率和问卷回收率均在95%以上。在填写“第一部分调查问卷”时，请按照对应的目标群进行问卷答题；填写“第二部分自我分析”中的个人培训需求时，除列表中罗列的内容外，可在空白处写明自己的其他培训需求内容，并排序。四、各单位要根据本单位的实际情况，按照附件三的格式，制定本单位的2009年度培训计划。五、报送时间：2008年10月30日前将交至公司培训服务中心。其中《黄河水电公司2009年直接组织的员工培训需求调查表》和各单位2009年度培训计划需报送纸制和电子版各一份。联系人：赵海亮电话：0971—6324612传真：0971—6324328电子信箱：zhao1_zhl@163.com附件：黄河水电公司2009年直接组织的员工培训需求调查表黄河水电公司培训需求调查与分析问卷各单位2009年度培训计划格式—3—二〇〇八年十月七日主题词：培训调查通知抄送：本公司领导,存档。黄河水电公司人事劳动部2008年10月7日印发（共印46份）