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东莞XXXXXX有限公司2020年推行BSCI行为准则的政策及目标公司为了遵守法律法规，保障员工利益，建设绿色和谐家园,构建和谐劳资关系，持续符合客户的要求，在全公司全面推行BSCI的行为准则，并制定长期目标。推行内容：1、遵守国家及其他适用法律，以及公司签署的BSCI行为准则及其他国际条例和解释；2、遵守国际公认的劳工标准及其适用的行业标准和国际公约，按SA8000标准要求持续改善工作条件和员工福利；3、严禁使用童工，不接受任保使用童工或强迫劳动的供应商或分包商；4、尊重工人的自由，禁止任何形式的强迫劳动，不使用囚工或监狱劳工；5、提供安全卫生的工作和生活环境，保证员工的安全健康；6、推动劳资合作，尊重员工的结社自由和集体谈判权；7、提供平等和公平的工作环境，禁止任何形式的歧视行为；8、尊重工人的基本人权，禁止任何侮辱工人人格的行为；9、合理安排生产计划，合理安排工人的工作和休息、休假时间；10、提供合理的工资福利，确保能满足员工的基本需求；11、推行道德的商业行为，反对任何形式的腐败、贿赂以及不正当的竞争手段；12、预防环境污染，切实执行环境相关的国家法律法规，确保达标排放及持续改善；13、公司政策应有效的记录、实施、维持、传达并以明白易懂的形式供所有员工随时获取；14、以有效的形式和方法对利益相关方公开社会责任政策，接受相关方的监督；15、对公司政策及执行情况进行定期评审，以持续改善管理体系。推行目标：1、对特种作业人员培训考核率为100%；2、杜绝使用童工，童工的使用率为0；3、未成年工保护，不按排有毒有害岗位，定期体检，按政府规定进行登记；4、有毒有害岗位员工职业健康体检率为100%5、创造良好安全健康的工作环境，职业病发病率和工伤事故发生率为O；6、保证消防安全，火灾事故发生率为O；7、积极处理员工投诉，员工投诉处理率为100%；8、严格按照标准和法规要求安排工作时间，违规加班率为0；9、严格按法律规定时间足额支付员工工资，拖欠工资及不足额支付率为0；10、严格执行国家环境标准，各类污染物排放达标率为100%11、严格供应商管理，供应商社会责任承诺书签订率及年度评估率为100%以上推行BSCI年度目标由行政部门安排专门人员负责收集相关数据进行统计，每年年度内审的时候要进行审核，年底所有统计数据要报总经理进行审核，对未达标的部分要进行原因分析，找出未达标的主要原因及开出纠正预防措施报告，安排专门人员进行跟进，跟进情况以书面形式报告总经理。从而保证公司社会责任政策能持续的符合客户要求，并不断得到提升。制定人：总经理：制定日期：2020年1月6日批准实施日期：东莞建益陶瓷有限公司2020年社会责任目标统计表序号目标1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月备注1特种作业人员培训考核率为100%2杜绝使用童工，童工的使用率为03未成年工保护，不按排有毒有害岗位，定期体检，按政府规定进行登记100%4有毒有害岗位员工职业健康体检率为100%5创造良好安全健康的工作环境，职业病发病率和工伤事故发生率为O6保证消防安全，火灾事故发生率为O7积极处理员工投诉，员工投诉处理率为100%8严格按照标准和法规要求安排工作时间，违规加班率为0严格按法律规定时间足额支付员工工资，拖欠工资及不足额支付率为0910严格执行国家环境标准，各类污染物排放达标率为100%严格供应商管理，供应商社会责任承诺书签订率及年度评估率为100%11审核：编制：廖少冰2018-3-5