县人力资源和社会保障局年度工作总结范文和2022年工作安排

县人力资源和社会保障局年度工作总结范文和2022年工作安排县人力资源和社会保障局年度工作总结和2022年工作安排xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，县人社局认真贯彻落实上级文件精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，按照年初制定的工作任务和目标，积极推进就业创业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等各项工作深入开展。根据县委、县政府工作要求，现将我局xxxx年度工作总结和xxxx年重点工作安排报告如下：一、主要工作开展情况及特色做法（一）五项民生工程工作。一是技工大省技能培训工程。完成技能脱贫培训xx人，占全年任务xx人的xxx%；完成企业新录用员工技能培训xx期xxxx人，占全年任务xxxx人的xxx.x%，已发放培训补贴xx.xx万元。二是就业扶持工程。今年公益性岗位开发任务为xxx人，目前完成开发xxx个，完成率达xxx.x%，；本年度高校毕业生就业见习基地开发岗位xx个，截止目前，安置高校毕业生就业见习3名，占年度任务xx人的xxx%。三是城镇居民基本医疗保险。全县参加城镇居民基本医疗保险人数x.xxx万人，参保率达xxx%；四是城镇居民大病保险。xx名参保人员经基本医疗保险报销后，进入大病保险支付xx.xx万元，大病保险报销比例xx%。有效地解决因病返贫致贫；五是城乡居民基本养老保险。截止xx月底，全县城乡居民养老保险参保缴费x.xx万人，完成市级目标任务的xxx.x%，待遇领取x.xx万，参续保率xxx.xx%，符合领取条件发放率达xxx%。截止目前，全县共有xxxx名老农保参保人员，已转入城乡居保xxx人，退保xxx人，死亡x人，待转入城乡居保xxx人。（二）就业创业工作。xxxx年城镇新增实名制就业任务数为xxxx人，截至目前完成xxxx人，完成率xxx%；城镇登记失业率控制在x.x%以内；失业人员再就业率任务数xx%，已完成xx%；就业困难人员帮扶率任务数xx%，已完成xx%。x-xx月份通过阳光网办共办理xxxx笔业务，在办xxx笔、预审完成xx笔、退回数据xxx笔、办结数据xxxx笔，评价数xxxx条；完成率xx%、退回率x.x%、评价率xx%。其中阳光网办单位帐号发放xxx个，个人帐号注册xxxx人。全年共发放《就业失业登记证》xxxx本；截止目前，我县基层特岗在岗人员xx人，离职xx人，今年特岗补录工作有序进行，计划补录xx人，累计发放工资xxx.xxx万元，发放社保补贴xx.xx万元；截止目前，共开办各类创业培训班x期，其中SYB创业班x期，学员xx人；创业模拟实训班x期，学员xx人；网络创业培训班x期，学员xx人；参训合格学员共xxx人；普通劳动者就业技能培训现已开班x期，参训xxx人，培训工种涉及家政服务员、育婴员等，xx月底能完成xxx人培训任务；截止目前，我县共有xx家企业申报稳岗补贴业务，初审工作已完成，申报资金约xx.xx万元，预计在xx份发放至各家企业；截至目前，我县职业技能鉴定初级xxx人，主要工种为家政服务员和育婴员。x-xx月份共打印《x省职业培训证书》共xxxx本；x月xx日晚，成功地举办了xxxx年高校毕业生和贫困劳动者现场招聘会。把劳动就业与传统文化有机结合起来，优势互补、遥相呼应。当晚参加招聘的xx个企业，现场提供了xxx个岗位，参会人员上千名，达成就业意向xxx人次，发放就业和社保政策宣传资料千余份，根据回访调查显示，xx余人成功上岗，活动取得了显著的社会效果，也是至今为止，最为成功的一次现场大型招聘活动；率先建立指导企业网上申报稳岗补贴业务工作。（三）社会保障工作。一是城镇职工社会保险工作。截止目前，全县参加五项社会保险总人数x.x万人，共完成五项社会保险费总收入xxxxx万元（其中：征收基本养老保险费xxxx万元，征收医疗、失业、工伤、生育保险费xxxx万元）。截止目前，审核审批企业退休人员xxx人；为xx名未参保企业退休人员发放生活费xx.xx万元，另为农委代发养老金差额补贴（xx人）xx.xx万元；截至目前，认定工伤xx起；审核申报劳动能力鉴定xx人，其中职工因工伤残鉴定xx人；非因工因病伤残鉴定xx人；审核申报劳动能力鉴定xx人。其中职工因工伤残鉴定xx人；非因工因病伤残鉴定xx人；全年为xx人发放军转干部和复退军人生活困难补助xx.xx万元；审核认定xx人丧葬抚恤金，审核认定xx人遗属补助待遇。二是实施全民参保计划工作，健全覆盖城乡居民的社会保障体系。完成全县xxxx名未参保人员的上门入户调查和信息录入，动员未参保人员积极参保。三是实现基本医疗保险省内省外异地住院就医直接结算。全年共实现xx余例参保人员在异地就医住院直接结算。四是城乡居民养老保险工作。今年x-xx月，被征地养老保险领取待遇xxx人，养老金发放xx.xx万元，基金累计结余xxxx.xx万元；老农保与城乡居保已衔接xxx人，领取待遇xxx人，养老金发放xx.xx万元，老农保退保xxx人，退保金发放xx.xx万元，基金累计结余xx.xx万元；村干部养老保险发放待遇xx人，养老金发放x.xx万元，基金累计结余x.xx万元；八老群体领取待遇xxxx人，发放生活补助xxx.xx万元，基金结余xx.xx万元。三是机关事业单位养老制度改革率先启动、全面完成数据采集工作，确保了我县机关养老保险数据采集工作的有序、准确录入。针对在职人员，我们主要通过对在职人员平均工资的核算与审核，保证缴费基数的正确性。截止目前，共有xx家机关事业单位通过地税渠道进行征缴，缴费人数xxxx人，应缴费用xxx.xx万元，实际缴费总额xxx.xx万元。截止目前，退休人员养老金发放共有xx家机关事业单位将退休人员托管于社保基金发放，本期养老机关事业退休人员养老金发放人数xxxx人，发放金额xxx.x万元。全县xxx家单位已经启用了xxx家，已完成参保总数的xx%，按照计划可以完成我省规定的年底xx%的任务。（四）人事人才工作。一是公务员及事业单位人事管理工作。按照《公务员法》、《事业单位人事管理条例》加强公务员、事业单位人员管理。顺利实施招考、选调工作。xxxx年全县政府口行政及参公事业单位计划招录xx人，因x个职位未达到规定开考比例，削减x个计划数；x名女性考生因处于孕期延迟录用；x个职位因考生违反考试纪律，正在接受调查，现等待市公务员局作出处理决定，实际录用公务员xx人。xxxx年事业单位公开招聘计划招聘xx人，报名、资格复审、笔试等环节共计取消x个计划数，实际招聘xx人。协同县教体局招录中小学教师xx名。xxxx年机关事业单位选调（选聘）工作人员工作，计划选调（选聘）x人，实际选调x人。在整个招考、选调工作中，始终坚持公开、公平、竞争、择优的原则，没有任何举报和不良反应。“三支一扶”管理规范。完成了xxxx年政策性安置工作，聘用服务期满大学生村官x人、“三支一扶”高校毕业生x人、转业士官x人。完成了xxxx年“三支一扶”高校毕业生招募工作，计划招募xx人，实际招募xx人（支农-农技x人、支农-水利x人、扶贫x人），目前在岗xx人。完成年度考核xx人，期满考核x人，年度评优x人，期满评优x人，推荐省表彰x人，市表彰x人；按时办理公务员任职定级xx人，事业工作人员转正聘用xx人；办理公务员调出手续x人，事业单位工作人员调出手续xx人，办理事业单位工作人员调入手续x人，办理公务员辞职x人，事业单位工作人员终止人事关系xx人。严把职称评定审核。审核申报职称xx人（高级xx人，中级xx人），综合工程初级及教育系列初级评审正在申报中。完成教育系统岗位重新设置工作。做好岗位变动聘用微调工作。做好新招考人员培训工作。与县委党校联合举办事业单位新招聘人员培训班x期，xxx人参加培训。组织公务员参加专题培训xx期xx人。组织考官培训x期，通过培训更新建立我县事业单位公开招聘面试考官库xxx人。圆满完成专家服务基层活动。引进省内高校、科研院所、医疗行业x名高层次专家来旌服务省“人社厅专家团服务皖南（xx）绿色生态产业发展活动”，围绕农业、林业、医疗、旅游、工业等行业，开展了为期三天形式多样的服务活动，受到基层单位和群众的广泛欢迎。二是工资福利股工作。及时做好工资调整工作。核定试用期工资xx人，定级工资xx人；核定xxx名职务（岗位）变动人员新工资标准；调整警衔津贴xx人，教护龄津贴xxx人，行政降级工资x人，行政转事业工资x人；核定学历变动新工资标准xx人，工龄更改后重新核定工资x人，为xx名停薪留职回单位上班人员重新确定工资；为xxx人核定达下一年限调整绩效工资或津补贴；准确无误地审核发放全县离退休人员“三费”。一至五月为xxxx名离退休人员发放“三费”xxx.x万元；六至九月为xxxx名离退休人员发放“三费”xxx万。做好退休手续办理和退休工资调整工作。截止目前共办理退休手续xxx人，其中科级以上xx人、科级以下xx人、教委xx人、自收自支xx人。xxxx年为xx人发放抚恤金；办理遗属补助xx人。为全县xxxx名退休人员审核退休人员调整工资待遇，从xxxx年x月起每月增资xxxxxx元。人均增资xxx元。审核晋升工资、职务与职级并行和乡镇工作补贴工资待遇。完成员额制工资制度改革，为xx名员额内法官、检察官进行员额套改工资核算，月增资额xxxxx元；为xx名法官、检察官、司法辅助人员、司法行政人员审核工改保留津贴，合计保留工改津贴xxxxx元每月；为员额内法官、检察官xx人核算xxxx年度xx月份和xxxx年度绩效考核奖金；为xx名司法辅助人员和xx名司法行政人员人核算xxxx年度xx月份和xxxx年度绩效考核奖金；三是督促机关事业单位人员加强平时考核机制落实；坚持公平、公正、公开为原则，按照时间节点做好全县科级以下机关事业单位工作人员年度考核审核工作。四是做好事业单位车改前期调出摸底工作。（五）劳动关系和谐稳定工作。一是积极开展农民工工资清欠工作，确保社会稳定。今年以来我局高度重视农民工工资清欠工作，按照早安排、早部署、早发现、早消除的原则深入基层一线进行专项检查，根据市局要求扎实开展了“清欠倒计时”百日行动，共为xxx名农民工追回工资xxx余万元。对用人单位违反劳动保障法律法规责令改正而拒不改正给予行政处罚。增强了执法力度，确保了社会稳定。严格执法，依法办案，案件结案率力争达到xxx%。x至xx月份共受理各类投诉、举报案件xx件，本月立案x件，正在处理当中。xx件投诉类通过调查了解协调，所欠农民工工资已经全部到位，结案率达xxx%。严格执行农民工工资保证金制度。截止目前共收取建筑单位的农民工工资保证金xxx万元，按规定退取用工单位的工资保证金xxx万元。账户累计余额xxxx万元。二是积极稳妥处理争议仲裁案件。全年共立案受理xx件，结案xx件，结案率xx%。其中调解结案xx件，占结案总数的xx%；撤诉结案x件，占结案总数的xx%；裁决结案x件，占结案总数的xx%。继续完善维护劳动用工备案系统。督促用人单位及时维护更新劳动用工备案系统数据，确保数据运行安全准确。目前已录入劳动用工备案系统企业xx户xxxxx人。企业劳动合同签订率达xx%以上。继续开展劳动力市场工资价位调查工作。根据x市人社局的要求，于今年x月开展了劳动力市场工资调查，对机械、电子、住宿、汽车销售等行业具有代表性的xx家企业xxx名职工进行了薪酬状况调查。三是制定仲裁院标准化建设方案。为进一步加强调解仲裁工作规范化、标准化、专业化和信息化建设，根据省人力资源和社会保障厅《关于开展劳动人事争议仲裁院标准化建设的通知》（皖人社秘〔xxxx〕xxx号）文件精神，结合我县实际，研究出台了《xx县劳动人事争议仲裁院标准化建设实施方案》。四是信访维稳工作。截止目前，我局共受理信访件xx起，办结xx起，x起目前正在办理中。在争议案件的调处工作中，“能调则调、多调少裁”、“摆平即是水平”是我们坚持的办案基本准则。主要做法：一是采取灵活的方式方法，或背靠背，或面对面，动之以之情，晓之以理，知之以法，促使调解解决。二是在我们初步了解双方的底线后，在裁决前将可能出现的裁决结果和理由告知当事