对产业工人队伍建设改革的思考

一线·调查研究对产业工人队伍建设改革的思考文_谈九红施丹丹多部门合力推进推进产业工人队伍建设改革是一项涉及诸多领域、方方面面的系统性工作。产业工人队伍建设改革方案涉及多个部门，涉及千万企业和基层。大悟县总工会拟定《大悟县产业工人队伍建设改革实施方案》（以下简称《实施方案》）征求意见稿，并发送到所有牵头单位和参与单位，在充分征求各单位意见后，由县委办公室、县政府办公室联合制定印发了《实施方案》。《实施方案》要求牵头单位和参与单位要在大局下谋划、大势中推进、在大事上作为，构建合力推进改革的工作局面，统筹社会组织的协同力量，持续用力，打破部门界限，形成整体合力，提高产业工人队伍建设科学化水平。用竞赛引领把职工职业技能大赛作为重要产业工人职业发展通道比较狭窄，晋升难、跨界难、流动难，发展空间受到限制。同时，由于历史原因形成的户籍、土地、社会保障等限制，农民工在就业、住房、教育、医疗等方面无法享受与城镇居民同等的权利。种种无法忽视的客观现实，决定了推进产业工人队伍建设改革刻不容缓。大悟县总工会结合实际，印发《大悟县产业工人队伍建设改革实施方案》，着力提升产业工人的技能素质。抓手，通过技艺大比拼、高手大亮相、形象大展示，把职工身边的技术精英选树出来，让广大职工学有榜样、赶有标兵。大悟县总工会联合中国工商银行大悟县支行、湖北艾特包装有限公司，以“保质量、强管理”为主题，举办“中国梦·劳动美”大悟县“工行杯”职工劳动竞赛活动。