影视文化传播公司组织结构及薪酬方法

.影视文化传播公司组织结构及薪酬方案一、公司背景随着信息时代的到来和中国经济的腾飞，人们对于信息的索取和传播都达到了空前的水平。个人形象包装诉求增强、中小企业雨后春笋般建立、网络视频的疯狂传播、手机微电影的萌发、电影市场的快速成长等等，都预示着影视产业的蓬勃发展即将来临。影视产业是个极为特殊的行业，它是一个集艺术与技术为一体、个性与商业并重的复合型服务产业。它不同于普通广告公司和单纯摄影行业，门槛高、涉及面广、投资大、风险高。这也决定影视业的投资会有惊人的回报率，让投资者能享受在其他普通传统行业投资不可能有的巨额回报。目前普遍存在的影视工作室显然已经满足不了市场的需求，由工作室转化为公司运营迫在眉睫，一方面通过软硬件上加强提升影视作品质量，另一方面可以与较大订单进行业务洽谈，让客户对公司资质产生信任，通过影视创作来提升企业形象、传播企业文化。二、公司概要公司宗旨：立足影视，创造美好生活。公司目标：立足上海，辐射全国，最终成为专业商业电影制作公司。公司使命：帮助中国企业传播企业文化，塑造企业形象。公司发展阶段及理念依据现在及未来市场的发展需要，我们将公司发展分成三个阶段：发展初期（2年）：拓展市场，建立稳定的客户群，打造最具竞争力的组织架构和核心团队。初期以抢占大影视公司无力顾及的中小型客户群，制作高水平的企业宣传片、广告片、网络视频和微电影，创立品牌，提高知名度。发展中期（3年）：更加突出质量，逐渐服务高端客户，争取高额利润，逐步拍摄具一定影响力的企业电影及各种资料.构图.记录片，为建立影视、文化、社会活动结合的规模发展道路打好基础。成熟期(5年后)：成为国内专业商业电影制作公司，致力于企业电影和电视剧的制作。三、公司主要业务初期：各种企业宣传片、广告片、专题片、网络视频、微电影、摄影摄像服务。中期：高质量宣传片、广告片、微电影、记录片、初步涉足电影、电视剧制作。成熟期：专业电影、电视剧的制作。四、公司组织结构及人员配备1：财务部（会计1名、出纳1名）五、公司影视制作业务流程六、公司薪资评定方案（草案）（工作人员说名：M、R值以当月实际到帐为准,分期支付广告款项的合2：市场营销部（营销总监或销售经理1名、销售人员1、广告合同金额折算业绩奖励系数计算对照表：3：（总监1名、文案策划2-4名））业绩奖励系数（M）策划创意部单位广告合同金额（R配备0.50.81.01.21.51.82.01000元≤R﹤3000元3000元≤R﹤4000元2名、后期4：影视制作部（导演2名、摄像师2名、灯光师4000元≤R﹤5000元5：行政部（总监1名、人事1名、文员1名、后勤1名）5000元≤R﹤7000元7000元≤R﹤10000元10000元≤R﹤15000元15000元≤R﹤20000元R≥20000元2+（R÷20000）注明：①单位合同业绩奖励系数用M表示；②单位广告合同金额用R表示；③合同金额在1000元以下的算零碎业绩，当月零碎业绩总金额达到上述业绩档次则按该档次规定执行。同单,M、R值按当月支付款项的比例计算。当月总M≤1者，不享受业绩奖励。部门领导不完成岗位任务，不发岗位津贴。）资料..2、薪资计算办法：工资=基本工资+业绩M系数×标准值+业务提成＋其他；（1）总经理工资=基本工资5000元+业绩M×200元+业务提成15%＋其他；（2）副总经理工资=基本工资4500元+业绩M×200元+业务提成15%＋其他；（3）总经理助理工资=基本工资2500元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%（4）企划部经理（R≥10000元，M≥3）工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%＋岗位津贴500元；（5）采编部经理（R≥10000元，M≥3）工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩M×200元+业务提成15%＋岗位津贴500元（6）办公室主任工资=基本工资4000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%（7）影视编辑（R≥1200元）工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%+编辑费；（8）设计师、摄影师、灯光师工资=基本工资2800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%；（9）文秘工资=基本工资2000元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%；（10）一级销售员（R≥10000元，M≥3）工资=生活补贴1200元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成15%；（11）二级销售员（7000元≤R﹤10000元，M≥2）工资=生活补贴800元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成10%；（12）三级销售员（5000元≤R﹤7000元，M≥1.5）工资=生活补贴600元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成8%；（13）初级销售员（1200元≤R﹤5000元）工资=生活补贴400元+考勤奖+业绩奖励M×200元+业务提成3%；资料..（14）见习员工工资=生活补贴800元+考勤奖+业务提成5%；(15)兼职采编工资实行业绩考核办法，业绩达到上述某级别者，工资按该级别执行（不享受生活补贴）。七、公司各岗位职责及要求职务职务标签1、全面负责，组织开展影视部的各项工作;1、具有创意独特、思路新颖，对2、负责影视部项目的组织实施，执行项目设文案有自己的不同见解;计的规划、分配工作及规则制定；2、能准确把握客户的需求，对客岗位职责岗位要求3、负责对本部门下属培训，协调下属之间工户和项目的理解展开广告创意;作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意总监4、全面制定工作计划,人员安排与绩效考核工作;5、全面负责项目的推广定位和主题创意;6、全面组织宣传推广计划,掌控实施过程;7、全面负责整个团队业绩考核工作。广告（专题）导演编艺术类本科学历，三年以上影视广告公司相关工作经验。具备良好的导演艺术基础，极强的创意能力、文字驾驭能力和美学基础，4、思想开阔，逻辑思维强，文笔流畅;5、良好的团队合作精神和敬业精神;6、善于沟通、协调。创意能力及创意效率；服能力;3、对作品精益求精，有较强的说资料..片导演导广告片导演专题片导演擅长影片脚本创作,熟悉影视广告制作流程，有较强的组织能力和现场拍摄调度能力，能带领团队出色完成各种题材的影视广告（专题）片摄制工作。1有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管理，和品味，有电视制片、剪辑、编导、制片制作负责人人\联合制片外拍工作安排，模特管理，供应商管理，所策划、制作、运营等工作经验或项有拍片资料的管理，控制工作进度。2熟悉影目管理经验；2、具备良好的语言片制作全过程，熟悉了解拍摄、剪辑、制片沟通表达能力、组织协调能力、应等专业技术；3有较强的项目执行能力，为人变能力、执行力及亲和力；3、熟稳重自信，沟通协调能力强，能协助进行部悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞门内部工作的整体安排、分配、监督，对工察力以及、良好的公共关系资源；作进度监管；4、能提出制作总预算，监督经4、认真、严谨、务实的工作态度费支出；5、了解电视广告拍摄的整体流程，和责任心；具备拍摄制作的组织经验，熟悉后期制作的资料..基础知识和原理；逻辑思维好，工作条理性强；1、有广告公司外联及跟片工作经验，负责公司项目的跟片工作，制定拍摄计划，外拍管影视策影视划/制作制总监作人员部门内部工作的整体安排、分配、监督，对悉广告运作的流程，敏锐的艺术洞人稳重自信，沟通协调能力强，能协助进行变能力、执行力及亲和力；3、熟片等专业技术；3有较强的项目执行能力，为沟通表达能力、组织协调能力、应1、具有较好的视觉艺术鉴赏能力理，外拍工作安排，模特管理，供应商管理，和品味，有电视制片、剪辑、编导、所有拍片资料的管理，控制工作进度。2熟悉策划、制作、运营等工作经验或项影片制作全过程，熟悉了解拍摄、剪辑、制目管理经验；2、具备良好的语言工作进度监管；4、能提出制作总预算，监督察力以及、良好的公共关系资源；经费支出；5、了解电视广告拍摄的整体流程，4、认真、严谨、务实的工作态度具备拍摄制作的组织经验，熟悉后期制作的基础知识和原理；和责任心影视策创意划/主管制作人1、擅长影视广告、企业宣传片项目的整体创4、广告、美术设计或相关专业大意、策划和组织实施，具有较强的个案策划、专以上学历，良好的审美意识和艺执行督导及效果把控能力；2、负责创意内部术修养，思维开阔。5、2年以上工作的整体安排、分配、监督；3、组织创意广告设计与管理经验，熟悉广告制人员进行创意工作，根据要求进行主题、形式及内容策划，主导创意方向和内容，对创意方案的质量负责，进行创意提案；带领后作与媒体发布流程；6、具有提案能力，提供设计创意提案；并使用设计语言有效表达该创意；7、能资料..员广告创意/设计主管/专员后期音像制后期作制作平面视频剪期团队全面负责各类设计与制作主导整个创意工作，领导并带领设计团队根据创意设计出可行的作品，并负责全案最终的监督和执行。8、具有团队精神，愿意接受挑战和承受工作压力。1、主要负责视频资料的剪辑与处理、片头与菜单的设计制作、作卡拉OK字幕、音频处理制作D9、DVD、VCD、CD等光碟成品2、软件要求熟悉DVD制作软件DVDMaestro2.9、非编edius、vcd制作、三年以上工作经验工作认真责任videopack1.对影视行业有浓厚的兴趣；2、心强，有团队合作精神精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA软件、特效插件；3、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通；4、具有强烈的工作责任感，责任心强，工作态度积极主动；5、能独立完成影视创意、特效、剪辑、DVD格式的制作资料..辑等工作；6、良好的团队意识及服务理念，良好的职业道德及文化素养。1、摄影，摄像专业，1年以上工作经验；具备独立的剪辑意识及判断能力；2、精通Premiere、负责新闻类、访谈类、专题类电视节目拍摄后后期剪辑。1、精通premiere和AE软件，期对动画制作与制作软件有一定的了解（例如：音FLASH、3DMAX、MAYA等）；像2、较色：动画全片较色，对不同画面气氛有制摄像作/后平期面不同项目类型进行音乐选材与镜头节奏搭配视4、片头：良好的创意思维和视觉效果表达能频力。能够熟悉使用相关软件对创意进行实现，剪把控画面风格与节奏；辑5、责任感强，能承受较大工作压力；良好的团队合作精神；7、具有强烈的投入到网络新媒体网络电视领域的激情和兴趣。心、上进心，能承受一定工作压力，6、工作效率高，具有高度的责任行创作拍摄，能熟练使用摄像机；维敏捷，能灵活领会编导的意思进进行相机设计，良好的音乐感觉，能够根据流程，懂得拍摄光线运用；5、思3、剪辑：熟悉镜头组接规律能够指导动画师感和音乐感；熟悉完整的影视制作一定的色彩方案把控能力；意，具有良好的审美感、镜头节奏3DsMax和Maya更佳；4、有创Combustion等。可熟练操作包括但不限于AfterEffects、3、熟练掌握一款特效合成软件，SonyVegas、Edius等编辑软件。资料..后期音像后期合成特效师制作平面视频剪辑1、对创意概念，创意想法和创意执行拥有把文案/影视策划（文案）策划活动策划控力，思维敏捷，极富创意；2、参与过大型1.本科学历，广告、媒体相关专业活动的执行、招商、现场把控；3、谦虚好学，2.一年以上媒体策划工作经验3.理解能力强，高度的责任心和团队合作精神；熟练运用办公软件4.有清晰的策4、有广告公司、策划公司及文化传播公司相划思考能力、创新意识；较强的沟关工作经验优先。1、对品牌策划、活动策划、通、协调能力；工作认真负责，耐演艺策划、项目招商等均有丰富经验；2、对心细致，为人热情开朗，具有团队策划文案有独立的撰写作能力；3、必须有过精神和强烈的竞争意识大型活动及产品品牌策划案例；1.对影视行业有浓厚的兴趣；2、精通AE、PR、PS、vegas、Max、MAYA软件、特效插件；3、影视创意能力强、思维活跃、容易沟通；4、具有强烈的工作责任感，责任心强，工作态度积极主动；5、能独立