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岗位工作量说明书岗位名称所属部门岗位级别试用期限直属上级直属下级职位概要：（包括：岗位工作要与公司内部、外部的什么单位，有什么联系？能达到什么目的？）工作职责：（包括：每月固定的、常规性的工作内容描述？每项工作要达到什么标准？浪费的时长？每项工作的过程程序怎样的？）例如：月度固定工作：1、工资发放：根据公司的制度及领导签字的资料，审核各板块员工资，要求做到准确无误，准时发放工资；每月10日将工资表及相关资料发给审核人，审核人进行审核，如有问题由审核人与制表人进行沟通并修订。确认无误的，打印与公司走流程。2、……◆◆◆工作地点：你认为这个岗位的任职资格应是：1、教育背景：◆2、经验：◆◆3、工作技能：◆4、参加过的培训或希望接受的培训：◆◆