恒驰工贸职业安全健康管理制度

职业安全健康管理制度泰安恒驰工贸有限公司2014年7月编制2014年7月第一次印刷目录职业病危害防治责任制度................................................................-..1..-职业病危害警示与告知制度...............................................................-...1.3-职业病危害申报制度...............................................................-...1..6-职业病防治宣传教育培训制度...............................................................-...1.9-职业病防护设施维护检修制度...............................................................-...2.4-职业病防护用品管理制度...............................................................-...2..6-职业病危害监测及评价管理制度...............................................................-...2.9-建设项目职业卫生“三同时”管理制度...............................................................-...31-劳动者职业健康监护及档案管理制度...............................................................-...33-职业病危害事故处置与报告制度...............................................................-...3.6-职业病危害应急救援与管理制度...............................................................-...3.8-触尘岗位职业卫生操作规程...............................................................-...4.2-噪声岗位职业卫生操作规程...............................................................-...4.4-高温岗位职业卫生操作规程...............................................................-...4.5-焊工岗位职业卫生操作规程...............................................................-...4.6-职业病危害防治责任制度第一章总则第一条为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本制度。第二条本制度适用于本公司各部门第三条术语定义（一）职业病：是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。（二）职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。（三）职业禁忌症：是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。（四）有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。第二章组织机构第四条设立职业健康领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。分管领导负责监护职业危害防治工作；负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：（一）组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行；（二）根据公司机构设置，明确各部门、人员职责；（三）制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用；（四）直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案；（五）组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚；（六）定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决；（七）定期听取各部门、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施；（八）对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理；（九）对公司的职业危害防治工作负直接责任。第三章职责第五条总经理职责具体包括：（—）认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全；（二）设置与公司规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作；（三）每年向职工报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求；（四）每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需经费，督促落实各项防范措施；（五）组织建立、健全公司职业病防治责任制、规章制度和操作规程；（六）督促、检查公司职业病防治工作，及时消除职业病危害事故隐患，保障公司职业病危害防治的投入，并有效的实施；（七）组织建立并实施公司职业病危害事故应急救援组织和预案；（八）及时、如实报告职业病危害事故，并及时组织救援；（九）依法承担公司职业病防治工作的全面责任；（十）每年底以报告的形式向当地安全生产监督管理部门上报公司本年度职业卫生管理情况及数据报表。第六条分管领导职责具体包括：（一）严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施公司职业危害防治工作规划；（二）每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施；（三）保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；（四）及时、如实向市局、县局安全监管部门报告职业危害事故。第七条安全生产监察办公室职责具体包括：（一）负责公司职业病预防、统计管理工作；（二）建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案；（三）负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育，定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员；（四）组织对各生产地点的粉尘、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关部门落实整改；（五）督促落实各部门劳动防防护用品的使用及防尘设施的使用。第八条安全生产监察办公室主任职责具体包括：（一）负责安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见；（二）负责退休退养职工的职业病管理工作；（三）负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置；（四）负责公司与员工签订劳动合同时将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明；（五）不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同；（六）建立、健全公司职业健康监护档案。第九条技术部职责具体包括：（一）编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产；（二）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。第十条装备制造部职责具体包括：（一）认真贯彻上级有关部门、公司制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，部门经理为本部门职业卫生防护管理的第一责任人；（二）须参加职业健康安全管理工作领导小组会议，部署本部门的安全生产过程中的职业卫生防护管理工作；（三）负责对本部门新职工和换岗职工的安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须要求坚持证上岗；（四）经常参加安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产;（五）发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，每季必同时采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门；（六）积极向职工贯彻职业卫生防护工作的重要性，对职工安全防护进行现场落实、管理；（七）对生产设施、防护设施维护情况进行检查，确保安全运行。第十一条现场班组长职责具体包括：（一）认真执行和遵守职业健康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组作业人员的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全防护作业；（二）认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动；有权拒绝违章指挥；（三）经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品；（四）本班组作业现场职业健康安全生产情况，题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报；（五）对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗；（六）支持、接受安全员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实；（七）领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产;（八）发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。经常检查发现问第十二条作业人员职责具体包括：（一）参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告；（二）正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；（三）不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向部门领导、主管部门报告；（四）当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并向部门领导报告。第十三条公司职业健康管理部门为安全生产监察办公室，以下责任：（一）负责公司职业健康具体工作落实，查处相应的违法违规违章行为；（二）负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；（三）负责制定职业危害防治各项规章制度，并进行监督检查；（四）负责做好本公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作;（五）组织人员做好提供从业人员职业史、职业危害接触关系等相关工作；（六）组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；（七）负责职业健康其他相关工作督促。负有第十四条专（兼）职职业卫生专业人员职责具体包括：（一）协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行；（二）组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验；（三）组织职工进行职业健康