搜索
龙源期刊网关于对青年民警职业发展的思考作者：朱立超来源：《法制与社会》2017年第01期摘要青年民警作为公安战线的生力军，在执法执勤、打击犯罪、维稳处突等一线公安工作中发挥着十分重要的作用，是推动公安事业发展和进步的基础和希望。当前，青年民警整体工作态势良好，但面临着日益繁重的工作压力和落后的管理保障机制，青年民警在工作过程中遇到工作认同感降低、自身素质提升有限、晋升前途渺茫等职业发展瓶颈，严重影响了青年民警的工作积极性，对公安队伍的凝聚力及战斗力产生一定的影响，这需要引起各级公安机关高度重视。本文试从青年民警职业发展过程中遇到的瓶颈及问题入手，就有关原因进行剖析思考，提出有针对性的措施来保障青年民警的职业发展。关键词公安机关青年民警职业发展作者简介：朱立超，淄博市公安局淄川分局法制室，中国人民公安大学在职研究生。中图分类号：C961文献标识码：ADOI：10.19387/j.cnki.1009-0592.2017.01.112青年民警，是指18周岁至35周岁，具有较高的文化素质、自主意识、创新能力的民警。他们作为一个优点和缺点都很突出的群体，在公安队伍中处处显现着独特的一面：一方面，青年民警思想活跃、竞争意识和民主意识较强，不安于现状，不墨守成规，渴望通过职业奋斗实现人生价值；另一方面，青年民警社会阅历浅、经验少，自我意识较浓，思想基础不牢，人生观、价值观极易受负面情绪的影响。近年来，各级公安机关青年民警比例大幅增加，80后特别是85后的青年民警已经成为公安基层一线的主力军，他们已经是刑事办案、行政执法、维稳处突等公安工作的中坚力量。但随着社会环境和执法环境的日益错综复杂，更大的精神压力和心理落差令青年民警在职业发展上产生了困惑和迷茫，导致青年民警在岗位上不思进取、逃避责任，甚至出现辞职跳槽的现象。青年民警是公安队伍建设的后备力量，是公安队伍发展壮大的源泉，只有正视和解决青年民警在公安职业发展上遇到的困难，采取有效措施保障青年民警的职业发展，才能有效激发青年民警职业热情和工作积极性，为公安队伍建设和公安事业发展打下坚实基础。一、青年民警在职业发展中遇到的瓶颈及问题职业发展就个人而言，是指为实现职业发展目标，通过工作中不断积累经验、提升能力素质来实现人生价值的过程。青年民警进入公安队伍时间不长，面对当前的工作执法环境，从职业规划的选择、锻炼提高的机遇、人生价值的实现都遇到了很多瓶颈及问题：1.警察职业认同感降低。大多数年青人选择“警察”这份职业是出于对公安工作强烈的自豪感和神圣崇高的社会地位，是相信从事警察职业具有更好的发展前途和更高的生活品质。但随