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岗位职责汇编第二管道工程公司2013年1月30日领导班子岗位职责第二管道工程公司2013年1月30日经理岗位职责1．执行建设公司提议，主持工程公司全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成建设公司下达的利润指标。2.完善工程公司的各项规章制度，对工程公司经营管理的指导方针、经营策略、组织管理工作负责，使公司各项工作做到有章可循，有据可依，合法经营。3.对工程公司的人、财、物管理和调配工作负责。4.对工程公司管理人员的培训计划、考核评比标准的组织实施工作负责。5.主持公司的重要工作会议，对公司重大决策的落实情况负责。6．组织实施建设公司下达的年度施工生产工作计划和各项工作计划。7．组织实施经建设公司批准的自揽工程项目的全面工作。8．组织指挥公司的日常经营管理工作，在建设公司委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。9．决定组织体制和人事编制，决定各职能部门中层以及管理人员任免、报酬、奖惩，决定派遣专业项目部人员并报建设公司批准。建立健全工程公司统一、高效的组织体系和工作体系。10．根据生产经营需要，聘请工程公司工作需要的各类人员，确定报酬并报公司批准。11．决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工给予处分，直至辞退，并报公司批准。12．健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证国有资产的保值和增值。13．贯彻执行质量、安全体系要求，对本单位质量、安全工作负责。14．搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应企业发展需要的员工队伍。15．坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分调动发挥员工的积极性和创造性。16．加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。17．加强廉正建设，搞好精神文明建设，支持党群工作。18．积极完成建设公司交办的其他工作任务。党委书记岗位职责1．根据公司党建思想政治工作的目标和计划，结合实际拟定本单位工作目标和计划，并组织实施。2．依照党章和党内有关法规对本单位党内重大问题作出决策。3．参与本单位重大问题的决策，保证监督党和国家及上级党组织方针政策在本单位的贯彻执行。4．负责本单位党的组织、思想、作风建设，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。5．坚持党管干部原则，负责本单位领导班子建设和干部队伍的教育、培养、考核和监督。6．领导开展社会主义精神文明建设，培育“四有”职工队伍，加强综合治理。7．对本单位工会、共青团等群众组织实行政治领导，协调它们与行政的关系。8．搞好本单位党务政工干部队伍的建设。副经理岗位职责1．协助总经理做好公司的工作计划和经营计划的实施工作。2．按照节能办公室节能规划和年度工作计划，配合公司并负责公司节能工作的组织实施，做好节能各项管理工作。3．负责公司安全保卫工作，做好安全隐患、预防措施的落实工作。4．负责公司的传媒工作。围绕公司各时期的中心工作做好对内对外宣传工作。5．对公司的增收节支工作负责，做好公司的各项创收增效工作。6．对公司宿舍及外租公寓的各项管理工作负责，盘活资产、创造条件，按公司的经营策略做好组织和落实工作。7．对公司的环境卫生、保洁、日常维修、保障工作负责。8．做好公司的信息反馈工作，并按组织程序及时处置。9．在总经理外出时，按照总经理的委派，履行总经理职责。10．完成总经理交办的其他工作任务。总工程师岗位职责1．总工程师是工程公司工程技术的总负责人，负责工程公司技术、质量、工程施工的技术把关。2．认真贯彻执行国家技术工作的方针政策及技术规范、规程和上级颁发的有关技术文件及技术管理办法。3．负责工程公司工程技术、质量文件签发、下达；主持施工技术、质量的策划、措施，图纸、资料的审核和技术交底及现场工作的掌控；定期组织检查各项目工程实施情况和存在问题，分析原因，采取措施，保证工程按期完成。4．领导全面质量管理工作的开展，组织并检查质量和安全工作，纠正偏差和错误，总结管理经验并组织培训，提高管理水平。5．主持审定较大工程的施工部署，审查并确定重要分部、分项工程的施工方案及技术措施。6．主持技术会议，处理较大的技术问题，审定重要技术文件。7．协助建设公司调查处理工程质量事故和施工安全事故。8．领导并开展技术创新工作，推广先进经验和合理化建议工作。9．主持工程公司各专业项目工程技术总结的编审、主持编制技术管理制度和实施细则及工程公司技术人员的岗位责任制，考核和鉴定工程公司技术人员的工作能力和技术业务水平，并提出奖惩和晋升建议。10．负责主持自揽项目投标的技术标标书编制工作。11．承担公司领导交办的其他工作。各部门岗位职责第二管道工程公司2013年1月30日目录1、综合办岗位职责2、人力资源部岗位职责3、工程部岗位职责4、技术部岗位职责5、经营部岗位职责6、财务部岗位职责7、专业队岗位职责8、管理队岗位职责9、专业项目岗位职责综合办公室部门职责1.负责党政文秘及机要、保密工作；2.负责文书档案管理；3.负责信访和民事纠纷调解；4.负责党政重要事务和重要决定事项的督查督办；5.负责来宾接待工作；6.负责领导交办的各类事务性工作；7.负责办公用车的使用协调；8.负责专业公司固定、移动电话管理及其费用监控。9.负责企业文化建设的策划、推动工作；10.负责各级党组织的建设及党员管理；11.负责各基层队、专业项目领导班子建设、后备人员队伍建设及中层管理人员的管理；12.负责员工的宣传教育工作；13.负责中心组的理论学习工作；14.负责专业公司党员教育、党风廉政教育工作；15.负责专业公司违纪案件的查处；16.负责专业公司效能监察工作；17.负责专业公司统战工作；18.负责专业公司计划生育管理；19.负责专业公司科协管理；20.承担其他党务工作。21.负责专业公司后勤管理、服务、后勤物资保管；22.负责综合治理、武装、保卫、消防工作；23.负责企业制度建设管理工作；24.负责工会组织建设及日常管理工作；25.负责文印、收发、打字复印工作；26.负责机关支部建设及日常管理工作；27.负责企业资质管理工作；28.负责值班及办公区、预制厂的打更守卫、安全管理工作；29.负责退休职工的日常管理；30.负责专业公司及各专业项目的计算机管理、软硬件维护、基础软件开发工作;31.负责领导办公室及会议室的卫生清理工作。综合办主任岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1全面主持综合办日常各项工作；负责公司管理体系的维护、修订和完善全部责任对本部门各岗位工作做好督办督查；每月召开本部门总结、布置工作会议2及时掌握公司工作各个层面动态，做好领导决策的参谋工作全部责任3负责起草公司层面大型报告；做好工程公司各类会议的安排策划；负责各类重要文件的审查把关工作，及时检查工程公司各项决策落实情况，及时向领导反馈存在的问题主要责任准确率100%4负责领导交办的各类事务性工作及来宾接待工作主要责任交办事项100%落实，保质保量，接待到位5负责办公用车的使用协调主要责任服务零投诉，费用不超标6负责企业文化建设的策划、推动工作；做好对内对外的宣传报道工作主要责任每年对外报道两篇以上7负责企业制度建设管理工作主要责任负责每年一次工程公司各项制度完善修改的组织工作8负责各科室、各专业项目之间的横向联系和协调工作。主要责任及时检查、反馈，督办督查率100%9完善本单位党风廉政建设制度，进行党风党纪教育；负责党员日常管理和监督，违法违纪党员的处理主要责任符合规定要求10负责效能监察工作的立项、实施、总结；负责本单位对党组织、领导干部、党员违纪的来信、来访；负责违纪案件的立案、调查主要责任符合规定要求11领导交办的其它工作主要责任完成率100%岗位责任人签字：年月日工会主席岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1在本单位党组织和上级工会领导下，主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，及时向党组织和上级工会汇报工作。主要责任符合规定要求2贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以建设有中国特色的社会主义为中心，发挥工会的维护职工权益的作用，组织开展生活、教育、女工、宣传、文体、劳动竞赛和小革新活动等各项活动。主要责任符合规定要求3协助党委和上级完善工会机构设置，主持基层工会干部的任免，对基层工会进行检查、监督、考核和培训。负责会费收缴与使用、印章管理、收发文、档案保管与统计、年度总结与奖罚等事务审核、监督工作。主要责任符合规定要求4经常深入一线，深入群众，深入下属工会组织调查研究，发现新情况，解决新问题，总结新经验，切实加强对基层工会工作的指导，提高工会工作水平。主要责任群众满意率90%5注意倾听广大会员和职工群众意见和要求，及时向本单位党组织反映，维护职工的民主权利和切实利益。督促、协助行政有关部门切实做好职工的生活后勤工作。主要责任反馈及时率100%6做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的慰问、帮扶救助和善后处理工作。主要责任符合规定要求，群众满意率100%7完成党委、上级工会交给的其他工作任务。主要责任符合规定要求岗位责任人签字：年月日工会副主席岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1协助主席完成工会职责范围内所规定的各项任务，主席外出时代行主席岗位职责次要责任符合规定要求2组织职工开展社会主义劳动竞赛，完成本职工作；对职工所提合理化建议交付行政相关职能部门研究或采纳次要责任符合规定要求3参与筹备、召开职工代表大会,主持工会委员会及工会工作会议,参与企业民主管理、民主监督和企务公开工作。做好会议精神的贯彻落实工作次要责任符合规定要求4覆行工会职能,维护职工的合法权益,协助党政切实解决好教职工关注的热点、难点问题,关心职工的思想、工作、学习和生活,组织开展“送温暖”活动。次要责任群众满意率90%5发挥工会的桥梁纽带作用,当好党委书记的助手,及时反馈职工的合理意见和要求,为企业党政决策做好服务次要责任反馈及时率100%6加强工会自身建设,做好工会干部的教育、培训工作，指导下属工会组织开展工作，加强工会财、物管理,严格执行工会财务政策，管好、收好、用好工会经费。次要责任符合规定要求，费用使用符合标准率100%7组织好职工的文化、体育、娱乐活动,丰富企业文化生活，构建和谐企业。次要责任群众满意率90%8完成党委书记和上级工会交给的其它各项工作。次要责任符合规定要求岗位责任人签字：年月日机关支部书记岗位职责序号岗位职责与工作内容责任程度工作标准1负责宣传和执行党的路线、方针、政策，执行上级党组织的决议。根据上级党组织的安排和支部的实际，组织党员政治学习活动。主要责任符合组织要求2主持好两周一次的组织生活会，坚持民主生活会制度，严格党的组织生活，用创新的精神改进支部组织生活的内容和方式，提高组织生活的质量和效果。主要责任符合组织要求。党员满意率95%3健全和完善党建工作制度，做好对党员的教育、管理和监督。做好每年一次的党支部建设目标管理评估和民主评议党员活动。结合本支部的情况研究拟订工作计划，提出落实的具体措施，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。主要责任符合组织要求4认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极做好发展党员工作。做好培养和考察入党积极分子的工作，尤其要重视培养专业技术骨干加入党组织的工作，要认真建立考察档案，每半年研究一次入党积极分子的情况，对基本符合条件的积极分子及时培养，重点考察，严格按照党章的要求履行入党手续，及时把优秀的专业技术骨干吸收到党的队伍中来。同时要做好预备党员三个月一次口头思想汇报，半年一次书面思想汇报工作，对合格的预备党员要按时讨论转正。主要责任把关严格，监督及时5抓好本单位的思想教育工作。密切联系群众，定期深入调查分析职工的思想动态，结合本单位特点，有针对性、经常性地做好党员和群众的思想政治工作。主要责任符合组织要求6严格按照党章规定和要求，认真做好党费的收缴、使用和管理工作，做好组织关系接转和流动党员管理工作。主要责任完成任务率100%7完成上级党组织下达的其