医院医德医风考评办法

医德医风考评办法为贯彻执行医德医风规范及实施计划，搞好医德评价和监督，特制定医德医风考评办法如下：一、实行院、科两级考核。院级考核由党办负责组织，党政工团共同参加组成考核组，每月（或）每季度对全院临床和医技科室考核一次，考核情况向院办公会汇报，考核结果与奖金挂钩。各科医德医风评价小组负责对本科室人员进行一次考核，依据医德医风考核标准逐一打分，并将医德教育考试成绩，奖惩情况一并记入医德档案。二、坚持定期考核与平时考核相结合。医德医风工作，党、政、工、团齐抓共管，做好日常工作，坚持平时检查考核，做好记录。三、采取多方位、多渠道考核评价。（一）定期召开工休座谈会，院每季一次，临床科室每月一次，及时听取病、陪人意见。并做好记录，定出改进措施。（二）聘请社会监督员，每年召开一次社会监督员，由院领导和有关人员参加座谈，听取意见、建议。（三）每月由住院处向各科出院病人发放《征求意见卡》，党办负责归纳汇总，并及时反馈到有关科室和领导。突出的问题依据医德医风制度作出处理。（四）医院设置意见箱、院长信箱和监督电话，科设立意见簿。四、党办每月将各渠道反映的情况汇总，进行综合分析，向院办公会汇报。五、将医德医风考核成绩纳入全院综合目标责任制，评分结果与奖金挂钩，并按照医德医风奖惩办法进行表彰或惩处。附一：医德医风考核办法⒈医德医风的考核实行双百分制的量化打分法。医德、医风各占100分。⒉凡参加考评人员，均应填写医德医风考评表，总结自己医德医风情况，再填考评要素表，自我衡量打分。⒊所在科室，根据参加考评人员的自我总结和考评要素表，经群众评议后，用简明语言概括出被评职工医德医风实况，综合衡量用伏、良、一般、差定等。所在支部签出审查意见后，交院里审核。⒋行政公勤人员重点考评工作态度、实绩、作风，也用优、良、一般、差定等，考评条件可参考医德医风考核条件。⒌凡一年两次被定为一般或一次被定为差的人员，年终不能评为先进。⒍一年中科室如有百分之十的人被定为差，取消科室年终评先进的资格。⒎所得总分在180分以上者为优，160—170分为良，140—159分为一般，139分以下为差。⒏考核每半年1次，由党办组织。无故不参加季度医德医风考核者，不予评先进，不予晋升。⒐弄虚作假，包庇纵容，骗取荣誉的，一经发现查实，取消被骗取的荣誉称号，并在职工大会上公布。附二：医德考核内容和量化评分标准（总分100分）⒈救死扶伤，实行社会主义人道主义。时刻为病人作想，千方百计为病人解除痛苦，做出突出成绩，经医院和上级肯定和表扬的，得20分。⒉尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都一视同仁。做到得10分。⒊文明礼貌服务。举止端庄，着装整齐，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。做到得15分。⒋廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私，做到得15分。⒌为病人保守医密。实行保护性医疗，不泄露病人隐私。做到得10分。⒍互学互尊，团结协作。正确处理同行同事和科际间的关系。做到得10分。⒎严谨求实，奋发进取，钻研技术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平，推广新技术、开展新项目已见成效的。得20分。以上各条，哪条未做到者，该条不得分。部分做到按比例扣分。⒏拾金不昧，拒贿、检举他人有功者，一次可在总分外加10分。⒐受到病人指名文字表扬的个人，每次可在总分外加5分；文字表扬科室集体的，该集体成员每人每次可在总分外加1分。附三、医风的考核内容和评分标准（总分100分）⒈严禁违背首诊医生负责制；该收治的病员不积极收治，互相推诿和“踢皮球”。无违犯得10分，违犯一次扣15分。⒉严禁徇私情，看“人情病”，开“人情方”，“人情假”。无违犯得10分，违犯一次扣15分。⒊严禁借病员之名，为自己和他人开药、搭药，或克扣病员药物。无违犯得10分，违犯一次扣10分。漏发药、发错药、漏打针、打错针，未造成不良后果的，一次扣一分。⒋严禁违背保护性医疗制度，恐吓病员或家属，斥责辱骂病员（家属）和与病员（家属）争吵。无违犯得10分，违犯一次扣15分。⒌严禁叫病人（陪伴）、临时工和有工作关系的其他人为自己干私活，办私事。无违犯得10分，违犯一次扣15分。⒍严禁利用工作之便，弄虚作假，不讲原则，出具假证明或乘人之危索取财物。无违犯得10分，违犯一次扣20分。⒎严禁无视病员痛苦，争抢病员身上副产物，失去抢救时机，或在病员身上练技术、作实验。无违犯得10分，违者一次扣15分。⒏严禁违背国家价格政策，忽视社会效益，巧立名目，乱收各种费用或截留医院应收款。无违犯得10分，违扣20分。⒐严禁在小药柜拿药自用或家属服用，或把科室剩余药品私分、变价，占公家便宜。无违犯得10分，违犯一次扣20分。⒑严禁不经医院批准外出行医（包括给外单位作集体体检），招摇撞骗。无违犯得10分，违犯者扣20分，并退出全部款项。⒒严禁借机或乘人之危，侮辱女病员。违犯此条，医德医风为差属单项否决。情节严重者，交有关司法部门处理。⒓严禁在购买药品、器械或其他经济活动中，个人索要或接受回扣。发现一次即全年视为差，情节严重者按有关政策处理。⒔发生等级医疗责任事故或重大医疗差错造成后果，影响较大的，本年度视为差。⒕本文未作具体规定，但又需作出适当处理的，由各支部参照医院有关制度和规定，酌情扣分和降等。以上各条医德医风考核内容，全院职工均应模范执行，互相监督。如有违者，除考核时扣分外，院里已有处理规定的，按规定执行；尚无明确规定的，有的给予批评教育，有的进行强化教育，需经济制裁的，扣一月至一年奖金或报请上级给予党纪、政纪处分；触犯刑律的，报司法部门追究刑事责任。