街道书记2021年度抓党建(述职报告)范例街道书记2021年抓党建述职报告范文一、2020年度党建述职评议会点评问题整改情况上年度述职评议点评的两个问题,均完成了整改。一是加强农村党员队伍建设。结合村“两委”换届选举,强化农村党员干部培训力度,抓好“关键少数”考核管理,不断增强农村党组织凝聚力、向心力。二是加强农村集体经济发展。围绕乡村振兴战略,压紧压实各村书记和“第一书记”责任,按照“一村一品”的工作思路量身制定产业发展模式,补短板、强弱项,促进农村集体经济全面均衡发展。二、2021年履职情况(一)聚焦主业耕好“责任田”。旗帜鲜明讲政治,自觉践行“两个维护”,推动党的全面领导落到实处。一是深学细悟明初心。推进“两学一做”、“三会一课”常态化,以党史学习教育为契机,开展理论中心组学习14次,主题党课39次,发布微信党课X余期,全方位促进党的声音直达“神经末梢”。二是担当作为践初心。先后X次召开专题会议研究党建工作,制定街道年度党建工作要点,细化任务X项X条,开展党建工作专项督查X次,推动党建工作落实落地。三是廉洁自律守初心。认真落实管党治党主体责任,开展疫情防控、营商环境、“四风”问题等专项督查X次,主题活动X次,警示教育会议X次,执行党纪政纪处分2人,立案处分1人,引导党员干部严守政治纪律和政治规矩。四是强化整改验初心。坚持把整改作为检验工作的有效抓手,完成加强和改进民族工作专题民主生活会、组织生活会6项18条问题整改,以钉钉子的精神推动吹糠见米、药到病除。(二)造形铸魂守好“主阵地”。抓好党的创新理论武装,坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课,不断筑牢党员干部思想根基。一是强化精神文明建设。以庆祝中国共产党成立100周年为契机,开展主题宣传活动22场次。开展志愿服务活动500余场次。常态化推进“我为群众办实事”主题实践活动,处理解决民生事项X余件。二是强化干部队伍建设。顺利完成区、镇两级人大和村、社区“两委”换届选举。加大干部培训力度,开展疫情防控、乡村振兴等专题培训X次。制定党务工作者考评机制,组织开展模范评选活动,队伍凝聚力、战斗力不断提高。三是强化民族宗教建设。积极推进国家统编教材使用。贯彻落实党的民族政策和宗教政策,开展“铸牢中华民族共同体意识”主题教育和民族团结进步创建等活动X场次。四是强化意识形态建设。坚持把意识形态工作纳入重要议事议程,扎实开展“意识形态工作责任制落实精准督查年”活动,建立“重大舆情预警建议”工作机制,健全壮大网评员队伍力量,网上舆论引导能力不断提升。(三)狠抓落实练好“基本功”。认真贯彻新时代党的组织路线,深入开展“组织工作提升年”活动,推动全领域基层党建全面进步、全面提升。一是夯实战斗堡垒。提档升级X街道党群服务中心。开展党组织建设提升行动,X个村、社区达到“最强党支部”标准。完成1个后进社区党组织转化和X个软弱涣散村级党组织整顿。开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿“回头看”,基层党建能力水平不断提升。二是做强社区党建。打造完成八里铺社区党校。红山郡“红色物业”试点创建完成。坚持“共性+个性”相结合,创新打造X个特色党建项目,服务群众能力进一步增强。三是做优农村党建。坚持以党建引领促乡村振兴,实施壮大村集体经济工程,集体经济持续增长。开展农村干部“街道班子成员帮带制”试点,推动各项工作提质增效。四是做大商圈党建。探索“一体两翼四推进”商圈发展模式,创新打造万达商圈党建联盟,实现党建工作与企业的联动发展、互促双赢。(四)强化引领把好“方向盘”。坚持把抓重点任务落实作为发挥党员先锋模范作用的试金石、磨刀石,始终让党旗在服务大局第一线高高飘扬。一是聚力矛盾化解。打造X全国市域社会治理现代化试点。建立“党员包户”矛盾化解机制,接待信访群众134批2000余人次,化解信访事项86件。二是聚力疫情防控。组建50余人“战疫党员先锋队”,持续开展数据摸排、疫苗接种宣传和全员核酸准备工作,突发状况应对能力显著增强。三是聚力经济发展。开展市医院分院、赤峰学院等项目征收攻坚。赤峰东拓一期1.2亿招商项目顺利落地。四是聚力文明城市创建。举全员之力开展创建全国文明城市,常态化开展不文明现象整治行动300余场次,城乡面貌不断改观。三、存在的主要问题及原因一是党建责任落实不够。作为党建工作“第一责任人”,对于在抓党建上的认识离区委的要求和标准还有差距,个别党组织存在工作开展不正常、会议记录不完整、不规范等现象。党员队伍教育管理存在缺失,党员干部违法乱纪等现象依然存在,2021年共有2名党员受到党纪处分。这说明自己履行党建“第一责任人”职责不够有力,对党建工作在思想上存在重视不够的问题。二是破解难题办法不多。工作推进缺乏系统性、整体性,部分“老大难”仍未彻底解决。如,辖区信访矛盾问题突出,化解方法、手段不多,重复访、越级访现象依然存在。流动党员管理难问题仍然存在,教育引导作用发挥不充分,组织生活开展不经常。这说明自身迎难而上的劲头还不足、破解难题的办法还不多。三是争先创优意识不强。工作中对标先进、勇争一流意识不强,部分党组织党建工作出精品少、亮点不多。如,对非公企业和社会组织党建工作缺乏指导,造成了“两新”组织党建工作标准不高。X社区党校主阵地作用发挥不够充分,党员进校学习不多。这说明自己抓党建工作缺乏危机感、争先意识和超前意识,在“当标杆、走前列”上还有不足。四、下一步工作思路和措施一是持续用力,严格履行主体责任。全面贯彻新时代党的建设总要求,始终把主体责任和班子成员“一岗双责”牢牢抓在手上、扛在肩上。加强党员干部队伍思想政治建设,巩固党史学习教育成果,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是强化保障,着力破解发展难题。把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口,完善上访人员管控和班子成员接待日制度,建立台账,逐项销号,最大限度减少案件积存。加强流动党员动态管理,推动党员参加组织生活正常化、常态化、规范化。三是创新思路,夯实基层党建阵地。按照“一批场馆、一条路线、一支品牌”的工作思路,积极挖掘党建特色品牌,重点围绕万达党建联盟、八里铺社区党校、红色物业、网格治理等主题,打造红色“党建品牌”,绘制红色“党建地图”,让红色品牌成为X的一张亮丽名片。