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Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有第三讲寻找满意职位的方法主讲人：赵健Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有这一讲我们和大家共同讨论以下几个问题：第一节如何获取就业信息（重点）第二节如何联系用人单位第三节如何深入了解用人单位Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有有效的职位搜索模型——循环模式自我评价并建立求职目标全面获取并有效管理就业信息建立一个职业发展的导向和搜索目录形成有效的人际关系网积极参加招聘会，尝试联络你想去的单位有效的追踪继续更新你的职业导向和职位搜索目录Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有职位搜索第一步：如何自我评价并建立求职目标Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有满意职位获取建议一：自我评价，建立求职目标。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有第一节如何全面获取就业信息什么是就业信息？就业信息是指一切与就业相关的信息，包括就业政策、就业技巧、用人需求信息等等。就业信息根据参加就业的主体不同，分为大学生就业信息和社会人员就业信息。本课程所讨论的就业信息是指针对大学生就业的用人需求信息。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有一、需求信息的构成需求信息分为两部分：A、单位属性单位名称、单位性质、经营范围、住所地、行业中的地位、联系部门、联系人、联系电话、电子邮件、公司网址等等B、岗位属性岗位名称、所需专业、工作地点、人数、英语计算机水平等等Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有二、需求信息的获取原则“早”“广”“实”“准”Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、需求信息的获取方法1、“行业优先”获取法。这种获取信息的方法强调了行业特性。毕业生获取的信息主要以自己所倾向选择的某个行业为主，围绕选定的行业获取相关的企业信息、行业现状及发展前景等。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、需求信息的获取方法2、“地域优先”获取法。这种获取信息的方法体现了地域特性。毕业生获取的信息以自己所倾向就业的地域为主。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、需求信息的获取方法3、“志趣优先”获取法。这种获取信息的方法突显了毕业生的特长和爱好等主观意志，体现了当代年轻人张扬个性，关注自我感受的特点。毕业生在获取就业信息时充分考虑了自己的志趣，而不以行业或地域为重。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、需求信息的获取方法4、“一网打尽”获取法。这种获取信息的方法充分保证了所获信息的全面性。采用这种方法获取信息时，可以将各种信息尽可能多地收集起来，先不考虑行业、地域和个人的志趣，然后按照一定的标准进行筛选。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有四、需求信息的来源A、互联网高校、企业和各类人才招聘服务机构都已经在网上建立了自己的网站，向毕业生提供就业指导和就业信息服务，有的已经实现了网上招聘。互联网目前已经成为获取就业信息最主要的途径。现在网络给应聘者提供的服务有：信息分类检索、Email简历、在线简历、信息预定服务、个人求职网站、网络视频面试等等Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有大学生就业信息网站推荐：A、高校毕业生就业部门主办的网站全国90％的高校建立了自己的就业网站，用以公布就业政策、发布需求信息并进行就业指导和咨询服务高校的就业网站是各个高校结合自己学校的实际情况建立的，政策和信息的针对性更强，对本校毕业生更为适用Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有1、武汉大学招生就业工作网（呕血推荐）、华中科技大学就业信息网、中国高校就业联盟网（武汉理工大学就业网）、中南财经政法大学就业信息网、华中师范大学就业信息网＠2007武汉大学招生就业处版权所有Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有B、各级毕业生就业主管部门主办的网站此类网站一般是由负责高校毕业生就业的各级主管部门主办的，用人单位需求信息和就业政策的权威性较强。这类网站是针对大学生这个群体建立的，其信息和政策的针对性强得多。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有1、中国高校毕业生就业服务信息网、中国大学生网、北京市高校毕业生就业信息网、湖北省毕业生就业信息网、武汉市毕业生就业网＠2007武汉大学招生就业处版权所有C、国家或地方人事部门主办此类网站的信息对象主要以有工作经验的人才为主，对毕业生来说，要更为仔细的搜寻才能找到适用的信息。近年来许多此类网站也纷纷设立了“毕业生就业”专栏，但是多数仍将毕业生与流动人才的简历放到一个数据库里。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有1、中国国家人才网、中国南方人才网、中国上海人才市场、中国北方人才市场、中国武汉人才市场＠2007武汉大学招生就业处版权所有D、中介机构主办的人才网站这种网站社会化、市场化程度较高，具有较强的服务意识，针对不同的求职对象开辟不同的信息服务内容，在求职者中影响较大。中介机构也经常介绍知名企业到学校举行专场招聘会。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有1、前程无忧网、中华英才网、智联招聘网、立得人才网、伯乐人才网、卓博人才网＠2007武汉大学招生就业处版权所有Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有E、用人单位网站上的人才招聘页很多用人单位都有自己的招聘页面来发布本公司的就业信息，其中一些公司并没有要求在我校就业网站上发布信息，甚至一些单位仅仅在本单位网站发布就业信息来进行招聘。另外很多用人单位尤其是一些热门单位热衷于网上投递简历，使简历直接进入数据库，以便于对简历进行分类和筛选。如宝洁、联合利华。更有很多用人单位还在网上进行心理测试，以判断你是否适合本单位。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有事实证明：武汉大学招生就业工作网在我校就业信息传达体系中有着重要地位，我校70％以上的就业信息是通过该网传递的。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有我们的网址：招聘活动公告启事就业指导毕业生情况需求信息查询用人单位介绍职业测评职前教育网络学堂Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有网站Q&A为什么我校的招聘信息是公开的？为什么我校就业网站有时访问速度很慢？满意职位获取建议二：勤上网搜集信息，每天请至少访问一次我校招生就业工作网，以便获得最新的就业政策和岗位需求信息。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有三、需求信息的来源2．各种招聘会高校、各种人才机构举办的各种类型、各种层次的双向洽谈会。除此之外，各个高校还针对本学校的具体情况吸引用人单位来校举办专场招聘会；Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有从本质上讲，招聘会具有双重属性一方面它是就业信息时效性和针对性的集合；另一方面它也是毕业生联络用人单位的途径之一。而招聘会的举办本身就是一条宝贵的就业信息；高校举办的招聘会或者校外有影响力的大型招聘会都会在网上发布。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有招聘会的分类招聘会校内招聘会校外招聘会专场招聘会分行业、综合类招聘会就业主管部门主办各地人才机构主办高校之间联办Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有3.2武汉大学工学部体育馆综合3月15日第五届全国电力人才大会工学部体育馆3.22武汉大学、华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、华中农业大学五校联合招聘会武汉大学工学部体育馆3.8中南财经大学、华中科技大学、武汉大学中南财经政法大学南湖校区体育场财经、法律、管理专场Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有2008年度我校举办的专场招聘会举要Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有我校招聘会时间—场次变化示意图9月0场10月18场11月115场12月88场1月19场3月57场4月33场5月17场6月10场020406080100120招聘会场次9月10月11月12月1月3月4月5月6月Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有从上图我们可以看出：9月～10月：准备阶段（用人单位举办宣讲会和就业指导讲座）11月～12月：高峰期3月：次高峰期5月：下降期6月：消褪期Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有满意职位获取建议三：以校内招聘会为主，校外招聘会为辅，参加招聘会前请务必详细阅读相关事项。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有四、就业信息的来源3．学校毕业生就业工作部门的通知学校毕业生就业工作部门同国家和地方各主管部门及社会各界保持着广泛而密切的联系，获得信息的针对性、准确性、可靠性及单位层次均较好。学校的学生就业工作部门不仅仅指招生就业工作处，各个学院的学生工作机构也具有就业指导职能，也可以发布就业信息并提供一定的就业指导服务。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有满意职位获取建议四：多和就业指导人员进行交流，表达自己的就业意愿，请他帮忙推荐；如果遇到困难，要及时请求他的帮助。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有四、需求信息的来源4．其他就业服务机构为了适应毕业生就业制度改革的需要，全国县及县以上各级政府一般都设立了毕业生就业服务机构。有的是教育部门主管，有的是人事部门主管。这些部门会向毕业生发布本地区企事业及用人单位招聘信息，为毕业生就业提供各种咨询与服务。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有各地就业机构举要教育部高校学生司北京市高等学校毕业生就业指导中心上海市高等学校毕业生就业指导中心湖北省教育厅高等学校毕业生就业指导服务中心武汉市人事局人才服务中心Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有四、需求信息的来源5．社会实践和毕业实习毕业生在求职择业过程中一个很大的障碍是供求双方缺乏了解。而毕业生的在校期间所从事的社会实践和毕业实习等活动，是毕业生了解用人单位，并让用人单位了解自己的很好途径。如果你各方面表现非常突出，社会实践和毕业实习极有可能成为你择业成功的难得机遇。Copyright＠2007武汉大学招生就业处版权所有四、需求信息的来源6．各种社会关系每个人都是纷繁社会关系网中的一个结点，人际间的互相联络是交流各种信息的纽带，要善于利用这种信息传播途径。这种社会关系包括自己的老师、父母、亲戚、朋友、同学、校友等等。Copyright＠2007