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工作流程企业行政管理◎运营管理◎工作流程◎员工手册◎规章制度HR各类工作流程图（全）1招聘计划流程公司高层行政人事部各职能部门开始公司发展战略①招聘需求分析人员需求确定招聘需求配合②确定招聘对象工作职权和资格要求③选择招聘方式和渠道确定日期时间成立招聘工作小组参与审批审核编写招聘计划书配合组织执行结束2招聘与录用管理流程公司高层行政人事部用人部门开始审批否是停止招聘②汇总、编制招聘规划①提出人员需求计划③编制招聘方案联系招聘媒体或其他招聘措施④简历筛选中高层管理人员④面试一般职员审批审核审批作出录用决策⑤发出录用通知审批否是停止录用进入7天适应期正式录用结束3内部招聘流程公司高层行政人事部各职能部门门店员工开始审批汇总人员需求①提出人员需求②拟定招聘计划发布招聘信息③应聘资料收集应聘④人员选拔④人员选拔审批⑤作出录用决策发布录用通知接收结束4员工试用流程图公司高层行政人事部各职能部门开始①新员工报到②办理手续③7天适应正式试用④试用期考核审批转正结束5