卫生院2021年半年工作总结

第1页共8页卫生院2021年半年工作总结2021年在市卫计局及上级有关部门的正确领导和大力支持下我们卫生院全面贯彻党的十九大精神进一步提高技术水平、服务质量和整体素质着力打造优质品牌增强核心竞争力实现了经济效益和社会效益双丰收。现将上半年工作情况总结如下：一、上半年我们取得的进步与成绩（一）、提高管理水平提升服务质量党的十九大报告明确指出卫生工作的根本方向是为人民健康服务。因此我院紧紧围绕这一目标把为群众提供优质安全的医疗服务作为工作的根本出发点和落脚点牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识从而促使我院不断实践大胆创新提高联系和服务群众的能力。年初制定《科室、个人目标考核管理方案》为进一步促进我院各项工作顺利开展进一步提高我院综合管理水平进一步提升服务质量提供了重要保障和依据；每周召开一次院委会集体讨论研究医院各项事务；由分管领导牵头每月至少组织一次卫生、纪律检查；每月召开一次中层干部会议总结上个月的工作、部署下个月的工作；各科室主任、护士长每月制定工作计划办公室随时对各科室计划完成情况进行督导检查。通过采取一系列合理有效措施我院综合管理水平及工作效率等到了进一步提高服务质量也随之得到了进一步提升。（二）、加强环节质控重视人才建设第2页共8页严格落实各项医疗、护理核心制度进一步开展医院感染管理不断强化医护人员的法制意识、医疗安全意识和防范意识。建立健全医院、科室、个人三级质量控制网络形成了全院上下同把质量关的良好局面避免了差错事故的发生。医疗方面继续按照“三基三严”标准要求严格执行三级医师查房制度严格按照要求及时书写病历合理用药正确合理应用抗生素确保无医疗事故及过失的发生；护理方面每月进行一次护理日常工作、护理文书书写等方面检查针对检查发现的问题及时指正并限期整改保证了护理工作的正常有序开展。合理的人才梯队建设为医院实现可持续发展提供了保障。我院人才培养采取院内培训和外出进修学习相结合的方法促使职工的业务素质与医院的发展达到高度统一。要求医务科、护理部每月至少组织业务培训、考试一次各业务科室每周组织科内业务学习一次。上半年我院根据实际需要多次派遣儿科、儿科护理等业务人员到上级医院进修学习以加强业务薄弱环节的建设和发展为辖区及周边群众提供更为优质、全面的医疗服务。（三）、加强基层党组织建设提升医院文化内涵进一步加强基层党组织建设坚持推进“三会一课”、主题党日活动开展。按时组织全体党员干部职工深入贯彻学习市委及卫计局党委有关工作部署及重要讲话精神。以党的十九大精神为统领以医疗服务工作为抓手以做群众满意医院、满意医务工作者为第3页共8页目标着力加强思想政治建设着力规范职业行为操守着力推进医院各项工作全面提升。组织开展“约惠同心愿——党建聚力惠民生为民服务零距离”主题党日健康义诊、“天使志愿团”敬老院慰问服务等活动进一步加强党和人民群众的联系做到为民服务零距离。为加强医院文化建设丰富职工生活我院在5月份结合“5.1劳动节”、“5.4青年节”、“5.12护士节”举办了首届春季趣味运动会通过比赛既有效增进了同事间的友谊又使团队的凝聚力和向心力得到了锤炼和提升职工的综合素质也得到了全面发展。（四）、扶贫助困心系群众我院高度重视扶贫工作认真贯彻落实党的十九大关于脱贫攻坚工作部署不断加大帮扶工作力度。健康扶贫方面上半年我院对贫困人口医疗费用减免24人次其中门诊落实“两免两减半”13人次住院减免11人次共计减免37583.55元。此外我院还定期组织开展下乡免费义诊、健康宣教等活动有效缓解了贫困患者“看病难看病贵”问题得到群众一致好评与认可。（五）、收入与支出情况1—6月份我院门诊人数9821人次住院人数1198人次医疗收入896万财政及上级补助收入233万其他收入4.7万。上半年体检中心完成各类体检683人次收入17.6万元；为进一步提高收入我院还积极创新服务模式例如开展PICC日常换药维第4页共8页护、三伏贴等服务。同时我院还邀请地方名医姜厚文来院坐诊进一步带动我院经济效益和社会效益。2021年我院各项支出共计1022万元占总收入的87.80%。我院始终将开源增收、勤俭节支作为工作主线。上半年后勤保障科通过给中央空调改造安装定时器极大降低了能源消耗。通过对办公用品、耗材采购价格进行公示让所有职工都能进行监督为进一步减少支出提供了保证。（六）、乡村一体化管理工作1—6月份一体化总收入247.8万元。在积极完成日常工作、服务基层群众的同时全体乡医同志们还积极配合院方开展各类下乡义诊、体检、家庭医生签约、完善居民健康档案信息等工作保障了院方相关工作的开展。下半年将重新设置稽查科进一步规范乡村一体化管理工作。（七）基本公共卫生工作稳步推进1-6月份公卫科完成高血压管理3329人规范管理3296人随访9888人次规范管理率达到99%以上；糖尿病管理1357人规范管理1340人随访4020人次规范管理率达到99%以上；脑卒中管理212人随访424人次冠心病管理371人随访742人次规范管理率95%以上；完成老年人健康体检人数2925人；家庭医生签约总查体人数1662人；完成13425人的血型复核；家庭医生签约5104人并已全部录入系统；举办各类知识讲座105次健康咨询活动5次发放各第5页共8页类宣传材料2200余份更换宣传栏内容105次音像资料播放180次1080小时。上半年防疫科共为1028名儿童接种一类、二类疫�2031针次；对辖区7所幼儿园800余名儿童进行了免疫预防接种证查验及查漏补种工作；在3月下旬对全镇7所幼儿园进行了手足口病防控工作督导培训及宣传；通过一系列工作有效预防各类计划免疫相关疾病及传染病的发生。（八）、消除各类安全隐患保障生命财产安全安全生产工作一直是我院各项工作的重中之重为了将一切安全隐患消灭在萌芽之中我院定期进行对重点部门及环节进行自纠自查发现问题及时整改。与此同时1月份组织职工开展消防应急逃生演练；4月份邀请消防培训教官来院进行消防安全知识培训；5月进行电梯故障解救被困人员演练；6月份组织职工进行了消防灭火及相关消防器材使用培训及演练。通过一系列行之有效的措施杜绝了各类安全事故的发生保障了职工及患者的生命财产安全为医院发展奠定了坚实基础。（九）、加大宣传力度做好市场营销宣传工作是提升医院影响力的重要手段。上半年我院进一步加强宣传工作将医院重点工作、科室特色项目开展、扶贫义诊、志愿者服务等方面开展情况及时发布到烟台新闻水母网、健康海阳、我院微信公众平台等媒体通过多方式、多渠道的宣传起到了很好的推广作用也带动了医院经济效益和社会效益的提升。第6页共8页一、存在的问题和不足一是医院文化建设是短板职工凝聚力、向心力有待进一步提高。少部分人大局意识浅薄集体利益与科室利益、个人利益处理不恰当。二是对待病人服务态度有待进一步提高。三是业务培训学习气氛不浓厚业务水平有待提高。有的医生病例上交仍不及时病例书写也存在不少问题。四是科室与科室、个人与个人之间有时团结协调不到位影响工作导致病人及病人家属产生对医疗服务的不满情绪。部分人贪图安逸存在不良攀比心理本职工作不到位。二、下半年工作目标和任务（一）、防微杜渐外树形象内强素质一是继续建立健全各项规章制度强化业务技能改善服务态度加强卫生、纪律检查力度加大各临床科室抗菌药物合理使用指标、药占比、合理用血、病历质量等考核力度。确保医疗护理质量安全着力提升提升服务质量和服务水平争创优秀科室争创优秀个人。二是继续加强各项安全生产工作。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针树立“红线”意识和底线思维定期组织人员开展消防、用电、大型设备安全使用等检查工作把一切安全隐患消灭在萌芽之中努力创建平安医院、和谐医院确保全院生产安全。第7页共8页三是在各项工作稳步推进的同时安排更多的专业技术人员培训、学习“请进来走出去”更加完善、充实我们的专业技术水平为患者提供更优质、更高效的医疗服务。（二）、明确目标理清思路稳中求进一是稳步推进重点临床科室建设。全力保持我院外科、内科、中医科等临床科室的发展势头大力支持相关科室相继开展的特色创新项目。保持公卫、120急救等科室在全市卫计系统的领先位置。二是打造特色专科、特色诊疗项目。进一步打造康复理疗、口腔、体检中心等科室。针对科室不同的特点通过多种渠道引进更多新技术、新经验创造更多的社会效益和经济效益。三是扶持妇产科、五官科等科室业务开展工作。四是做好颐康养护中心与长期护理险结合工作。进一步加强长期护理险宣传力度扩大宣传范围提升群众知晓率；进一步细化、完善长期护理险评估、服务流程提高服务质量；做好全市长期护理险试点工作为海阳市长期护理险发展和推广提供好的经验和做法。五是降低成本、节俭开支。做好办公设施和医疗设备的维护保养工作；全面控制开支全面降低成本；爱院如家勤俭节约爱护公物。六是进一步做好宣传及市场营销工作。及时通过上级媒体、微信平台、网络、电子屏、下乡宣传等多种方式将我院新的医疗第8页共8页动态、技术特色和优质服务向社会推介提高我院知名度和品牌影响力。加强医院内部文化建设提升广大职工的主人翁意识和团结协作的凝聚力。回顾上半年的工作在卫计局的正确领导下在全体干部职工的共同努力下我院各项工作平稳有序开展取得了一些成绩和经验。但是与其他先进单位还有一定差距和不足相信在全体职工共同努力下我院下半年各项工作定能日新月异、更上一层楼。